工傷保險涉及哪些相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)如何處置職工的工傷保險待遇問題

職工因生產(chǎn)（工作）原因不幸遭受到事故傷害或者確診患上職業(yè)病，經(jīng)過社會保險行政部門認定為工傷或視同工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》 （國務(wù)院令第586號）規(guī)定，職工工傷保險主要涉及以下相關(guān)待遇:

一、工傷醫(yī)療待遇。職工工傷需要救治的醫(yī)療費用、住院治療的伙食補助費用、到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通食宿費用、進行工傷康復(fù)的費用，從工傷保險基金中支付。

二、停工留薪待遇。職工工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)。

三、工傷傷殘待遇。職工傷情經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，依據(jù)傷殘等級享受按月傷殘津貼和一次性傷殘補助金，依據(jù)生活不能自理程度享受按月生活護理費，鑒定確認需要安裝假肢、輪椅等輔助器具以及勞動能力鑒定的費用，從工傷保險基金中支付。

四、解除勞動（聘用）合同待遇。職工與用人單位勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

五、工傷死亡待遇。職工因工死亡，其近親屬依照規(guī)定享受其喪葬補助金和一次性工亡補助金，符合規(guī)定供養(yǎng)條件的近親屬可按月享受供養(yǎng)親屬撫恤金，從工傷保險基金中支付。

依照《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位及職工依法參加了工傷保險社會統(tǒng)籌的，職工應(yīng)享受的工傷保險待遇分別由工傷保險基金和用人單位支付；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，職工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān)。

各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位及職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工工傷或工亡的實際情況，嚴(yán)格依照《工傷保險條例》等法規(guī)規(guī)定，正確妥善處置職工的工傷保險相關(guān)待遇問題，以切實維護工傷職工的合法權(quán)益。