崇州市：實施五項措施全力穩就業保就業

今年以來，面對疫情沖擊，成都崇州市人社局會同有關部門不斷強化政策供給，減負、穩崗、擴就業并舉，努力確保全市就業大局穩定。

穩存量。緊扣社保“免、減、緩”和就業“返、補、貼”六方面政策，支持穩企業、保就業，落實中小微企業免征、大型企業減征、困難企業緩交社會保險費的階段性政策。在此基礎上，崇州市人社局制定了5項資金補助政策實施細則和辦事指南，同時，擴大失業保險穩崗返還受益面，用好用足促進就業政策，綜合發力幫助企業特別是中小微企業穩定就業存量。截至目前，全市209家規上工業企業已全部復工，復工率達100%，在崗員工7.3萬人，超過2019年同期水平。

擴增量。通過實施“三優先”策略，即拉動就業能力強的企業“優先保障”，吸納就業能力強的勞動密集型產業、小微企業“優先支持”，創業創新帶動就業潛力大的項目“優先扶持”，目前全市新增就業工作崗位3600余個。同時，圍繞政策聯動、產業融合、支持自主創業、鼓勵靈活就業四個方面著力拓寬就業空間。與成都市就業局建立招商簽約項目落地用工聯動機制和企業用工調劑機制，針對重大項目“一對一”實施企業用工保障人社服務行動，聚力支持重點用工企業穩就業。利用四大農業服務體系，多渠道為農民工提供創業就業平臺，吸引一批農民工到農業一線創業就業；加大創業小額貸款發放力度和額度，簡化審批程序，積極支持返鄉下鄉創業。目前，全市新增創業項目24個，有效帶動327人就地就近就業。

保重點。緊緊圍繞高校畢業生、退役軍人、因疫情無法返崗的農民工等就業困難群體強化精準幫扶，通過多項措施拓寬就業渠道。鼓勵經營性人力資源機構、職業中介、勞務派遣公司，為高校畢業生、退役軍人等群體提供不斷線就業服務，及時兌現吸納就業、職業介紹服務補助等相關政策補貼，促進市場化社會化就業。同時，依托崇州市人力資源市場，收集企業愛心崗位，提升均等化就業機會、便利化就業服務，穩定零就業家庭、城鄉低保家庭、殘疾人、農村貧困戶等各類困難群體穩定就業。截至目前，全市共收集保安、收銀員、保潔員等愛心崗位近300個，安置就業困難人員就業187人。

促匹配。依托市、鎮（街道）、村（社區）三級公共就業服務平臺，積極開展就業和培訓需求調查，搭建用人單位和求職者互通平臺，提升人崗匹配效率。通過“崇州網絡職通車”等線上招聘行動和線下就業服務活動，及時發布空缺就業崗位信息，有效解決就業供需矛盾，促進就近就地就業。全面開通并優化線上失業登記、線上失業保險申領、線上就業補貼申辦平臺，擴大以工代訓范圍，支持企業以訓穩崗、以訓待崗，精準實施線上線下就業培訓。目前，共吸引182家企業參與招聘，招聘崗位16237個，求職者咨詢和投遞簡歷7613人次，簽訂意向性協議3129人，招聘信息點擊瀏覽20萬人次，線上技能培訓人員5441人。

兜底線。進一步加大失業保險發放力度，加強與低保、社會救助銜接，切實保障失業人員基本生活。通過實施社保補貼、崗位補貼等政策措施，拓寬就業渠道，大力開發公益性崗位，幫助零就業家庭、城鄉低保家庭、殘疾人等就業困難人員實現就業。目前，全市每月領取失業保險金人員約6500人，每月發放失業保險金850余萬元；享受公益性崗位社保補貼、崗位補貼共30家單位，共計159人，安置就業困難人員38人。

截至目前，崇州市共減免4000余家企業社會保險費1.8億元；向2188家企業發放穩崗補貼2007.71萬元，惠及職工近11.9萬人；線上培訓備案企業31家，培訓人數2806人；崗前培訓5004人，可補貼金額250.2萬元；向3家醫療防疫物資生產企業發放擴產能一次性吸納就業補貼19.78萬元；大學生創業補貼申請項目45個，已考察31個項目，發放補貼31萬元，小額創業擔保貸款申請項目24 個，發放擔保貸款345萬元。

崇州市人社局黨組書記、局長李世清表示，在疫情防控期間穩就業保就業責任重大。市人社局不僅要進一步壓實工作責任，更要科學統籌安排好相關工作，做到疫情防控和保就業兩不誤，為全市穩定就業和經濟社會持續向好發展發揮應有的作用。一是持續優化服務及時落實政策，穩企業穩崗位。二是夯實基礎兜牢重點群體底線，保就業保民生。三是強化農民工服務保障工作，促就業穩收入。四是加快推進職業技能提升培訓，增技能促就業。五是防范化解規模性失業風險，強監察保穩定。