新津區：構建全鏈條全過程就業服務體系

近年來，成都市新津區堅持以打好就業促進工作“組合拳”為抓手，著力促進城鄉勞動者實現更高質量和更加充分的就業，確保全區就業形勢總體穩定向好。

聚焦援企穩崗，穩定就業崗位成效明顯

支持企業穩定就業崗位。取消穩崗返還補貼申報環節，利用大數據對比，直接為少裁員或不裁員企業返還穩崗補貼，實現補貼快審快發。疫情期間發放穩崗返還補貼2642.9萬元，穩定就業崗位5.2萬個；及時兌現社保減免緩政策，直接為3000 余戶參保單位減免社保費2.02 億元。

鼓勵企業擴大就業崗位。及時兌現社保補貼、崗位補貼、就業見習補貼等政策，鼓勵企業擴大就業崗位。2019年以來，累計發放企業吸納就業補貼141.1萬元，其中，疫情期間發放補貼46.4萬元，新增崗位4000 余個。

幫助企業解決用工難題。建立線上線下招聘雙向驅動，創新建立“常規招聘+專場招聘+委托招聘”協同推進的“2+3”就業招聘模式。今年以來，開展各類招聘會81 場，提供崗位信息4.6萬余個，達成就業意向1.05萬人次。

加強職業技能培訓，居民就業能力持續提升

以需定培，滿足群眾需求。整合相關職能部門培訓資源，大力實施全民免費技術技能提升行動，深入開展重點群體技能培訓、失業人員培訓、勞務品牌培訓。2019年以來，開展免費職業技能培訓18 期，培訓612 人，為1222 人發放職業技能提升補貼205.4萬元。

以產定培，滿足產業需要。引入優質社會培訓機構開展智能制造和農博文旅產業技能人才培訓，實現“培訓+取證+輸送”全鏈條服務。2019年以來，開展技能人才實用技術培訓53 期，培訓2191 人，輸送技能人才660 余人。

以崗定培，滿足企業內需。今年以來，引導企業組織在崗員工開展崗前培訓、適崗培訓和轉崗培訓，為33 家企業發放在崗員工技能培訓補貼292.6萬元，惠及員工2261 人，新增市級技能大師工作室1 家。

實施精準就業幫扶，兜牢重點群體就業底線

鼓勵高校畢業生多渠道就業。2019年以來，引導高校畢業生到城鄉基層崗位就業、開展志愿服務，提供事業單位專技人才招考、“一村一大”和大學生公益性崗位200余個；提供見習崗位260 個，吸納見習大學生153 人；落實大學生就業補貼政策，向948 人發放大學生求職創業補貼131.52萬元。

托底幫扶特殊困難群體。建立“主管部門＋鎮街＋村（社區）”三方聯動機制，實施未就業特殊群體“一對一”幫扶，鼓勵就業困難人員通過非全日制、臨時性、季節性就業等形式靈活從業。2019年以來，發放靈活就業社保補貼23.54萬元；完成85 家企業安置殘疾人就業審核確認工作，目前已安置233 名殘疾人就業。在社區建立女性居家靈活就業基地，帶動婦女就業100 余人，人均增收1000元/月。今年以來，為7651 名失業人員發放失業保險金、失業補助金共計1089.36萬元。

強化農民工服務保障。實施去冬今春農民工服務保障五大專項行動，建立返鄉農民工、返崗務工、就業需求三本臺賬，開發“求職登記”小程序，收集農民工就業意愿1560 條，開展就業推薦3560 人次，促進上崗就業989 人。疫情期間，統籌多方力量主動為外出農民工提供免費健康服務，為10560 人出具了健康證明。

加大創業扶持力度，創業帶動就業作用明顯

強化創業要素保障。依托新津青年（大學生）創業園、成都職業技術學院花源校區大學生創業街等創業載體，為創業項目提供低成本場地支持和綜合配套服務；完善自主創業扶持體系，健全創業擔保貸款政策機制。2019年以來，為創業者提供創業擔保貼息貸款支持699.1萬元，發放創業補貼62萬元。

提升創業能力水平。與成都藝術職業大學、成都職業技術學院、區技工校建立“院地合作”“校地合作”機制，探索培訓學員進公司“經營”、進商店“銷售”、進田地“操作”創業新模塊。2019年以來，開展大學生創業培訓875 人，圍繞文旅創業項目，開展返鄉下鄉創業精品課程培訓8 期，促進416 人成功創業。

營造良好創業氛圍。搭建創新創業工作展示與路演交流平臺，舉辦“青年創業大賽”“創業之星評選”等活動，樹立創業典型，激發創業熱情；建立集企業家、創業講師、草根代表等為一體的創業導師團隊，通過創業項目問診、“金點子”創享會等方式，為創業項目提供有針對性的創業指導服務。