多點添力助推農民工黨建工作再上新臺階

瀘州市江陽區有農村勞動力20.7116 萬人，目前轉移從事非農就業的15.11 萬人。“服務脫貧攻堅、助力鄉村振興”，江陽區農民工綜合黨委應運而生。

今年，瀘州市江陽區農民工綜合黨委掛牌成立，同步打造農民工服務“驛站”，在廣東、貴州等地成立駐外農民工黨支部，在宜賓成立農民工流動黨支部，各鎮（街）成立農民工黨組織16 個，構建上下聯動、內外協作的農民工黨建工作格局。江陽區農民工綜合黨委把理論學習、創業就業、結對幫扶有機結合，激發農民工黨員的愛國情懷和共建家鄉的熱情，農民工黨建工作水平得到有力提升。

主要做法及成效

定向回引，匯集發展吸附力。實施“黨建引領一萬個優秀農民工回引”三年計劃及歸巢計劃、鄉賢反哺行動、“雙培雙帶”工程。引導優秀農民工向黨組織靠攏，共建家鄉。目前，全區登記農民工黨員982 名、優秀農民工892 人、農民工后備力量322 人。大力宣傳優秀農民工黨員先進事跡，引領更多農民工加入返鄉創業就業浪潮。

匯聚資源、強化發展支撐力。出臺促進返鄉下鄉創業政策措施，發放創業擔保貸款325 萬元。建設返鄉創業基地，推動黨建服務與創業孵化相互融合。將表現優秀、群眾公認的農民工專職副書記，作為村“兩委”換屆“一肩挑”推薦人選。

溫情服務、聚合發展向心力。傾力鑄造返崗復工“服務部”，實施農民工返崗復工服務“一條龍”計劃。傾心打造就業保障“資源庫”，幫助返鄉農民工就近就地轉移就業。截至目前，線上達成就業意向8806 人次，實現就近轉移就業3929 人。傾情筑牢依法維權“堡壘墻”，開展惡意欠薪排查處置聯合行動，追討農民工工資4.5 億余元，涉及1.5 萬余人。

農民工黨建工作存在的問題

黨建管理缺“承載力”。缺乏明確的責任體系和規范的管理機制，農民工黨建工作缺乏有力抓手。缺乏品牌的培育思維，很多農民工不清楚甚至不知道某地已建立了農民工黨組織。

組織建設缺“凝聚力”。農民工黨組織的黨建工作尚處于探索階段，“主心骨”作用發揮不佳，“同心圓”還未規模成型，“輻射源”主動服務不夠。

黨員管理缺“牽引力”。黨前吸納“有心無力”，一方面入黨動員難，另一方面申請入黨難；黨中教育“力不從心”，政治教育對農民工黨員既缺少吸引力又難以達到預期效果；黨后管理“煞費苦心”，外出務工的農民工黨員主動與黨組織聯系的寥寥無幾，長期游離在組織管理之外。

做好農民工黨建工作的思考

聚合力、提效力，在增強農民工綜合黨委統籌協調能力上再加壓。一是明責任、重落實。明確農民工綜合黨委工作職責，配強配齊黨委成員，推進責任落實。二是建機制、重規范。建立農民工黨建工作激勵、考核等機制，形成職責明確、溝通順暢、管理有序的工作格局。三是樹典型、重品牌。著眼于區域性質、服務內容、黨建成效，打造屬于江陽農民工黨建的品牌名片，率先形成可復制、可推廣的“江陽模板”。

優組織、強基礎，在提升農民工基層組織建設水平上再加碼。一是理清關系。強化區級農民工黨委統籌引領意識、駐外農民工服務機構服務意識、鎮街農民工直接紐帶意識，形成“上下聯動、內外呼應”的工作模式。二是建強陣地。以區級農民工黨委為中心，根據農民工集中程度采取“集中+片區”的方式建立駐外農民工服務機構，建成一批集政策咨詢、培訓教育、組織活動為一體的優質農民工黨建陣地。三是經費保障。通過“上級支持+本級預算”的方式籌措農民工黨建經費，為農民工黨建工作提供資金保障。

重管理、強隊伍，在壯大農民工黨員人才隊伍上再加力。一是建立儲備庫。鎮街黨組織要動態更新完善優秀農民工、農民工后備力量和農民工村干部三本臺賬，掌握“第一手資源”。二是落實雙向制。探索在輸出地和輸入地黨組織之間建立雙向通報、雙向聯系、雙向培養等制度，實現農民工黨員流動不流失、離鄉不離黨。三是培育引領人。把致富帶頭人培養成黨員、把黨員致富帶頭人培養成村干部，壯大農村黨員干部隊伍。

廣宣傳、興載體，在優化農民工保障服務上再加質。一是多維宣傳“增名氣”，全面提升農民工黨委的知曉度，讓更多農民工朋友有意歸“家”。二是主動服務“添底氣”，讓更多農民工朋友爭相歸“家”。三是組織維權“護正氣”，幫助農民工維護合法權益。