(河南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院 河南 鄭州 450000)
隨著醫(yī)改的深入,公立醫(yī)院精細(xì)化管理需求越來越高,向內(nèi)追求質(zhì)量和效率是公立醫(yī)院良性發(fā)展的助力,醫(yī)院內(nèi)部控制管理是兼顧質(zhì)量和效率的有效工具。2015年,財政部下發(fā)了《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財會〔2015〕24號),指引公立醫(yī)院進行內(nèi)部控制規(guī)范,公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)在內(nèi)外推力共同作用下,取得了階段性的成果,但仍有需要完善的方面。
按照《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求,公立醫(yī)院在完善內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)上,完善財務(wù)制度,推動醫(yī)院財務(wù)制度化建設(shè),推進內(nèi)部控制建設(shè)制度化、合規(guī)化,各項工作依規(guī)管理,規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行、促進依法行醫(yī),依法依規(guī)辦理業(yè)務(wù)以及推進廉政建設(shè)有序開展。
公立醫(yī)院依托院內(nèi)信息化系統(tǒng)對醫(yī)院各個方面進行管理,涉及到的內(nèi)控方面包括預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目管理及合同管理。其中,預(yù)算管理和資產(chǎn)管理往往較為完善和規(guī)范,基本能夠滿足內(nèi)部控制的要求,內(nèi)部控制收支業(yè)務(wù)方面基本滿足內(nèi)控要求,支出業(yè)務(wù)因預(yù)算管控要求管理規(guī)范,建設(shè)項目管理和合同管理信息化管理相對落后。
公立醫(yī)院內(nèi)部控制要求的各個方面進展在各個醫(yī)院發(fā)展不盡相同,往往與財務(wù)直接相關(guān)的收支管理、預(yù)算管理和資產(chǎn)管理相對比較完善,重視預(yù)算執(zhí)行管控,公立醫(yī)院應(yīng)明確各預(yù)算主體的權(quán)限和責(zé)任,制定了授權(quán)審批制度,確保預(yù)算執(zhí)行在授權(quán)范圍內(nèi)進行,保證各項工作落實到位。內(nèi)部管理流程不斷梳理,管理程序不斷規(guī)范,與財務(wù)緊密度不強的建設(shè)項目管理、合同管理等方面管理優(yōu)化,仍有較大進步空間。
建設(shè)項目管理、政府采購管理方面等方面雖然能夠按照制度要求進行管理,項目管控方面和采購管理細(xì)節(jié)上仍有需要完善的地方。
部分醫(yī)院雖然制定了內(nèi)控制度,但是落實度不足,在開展工作中缺乏對內(nèi)控制度執(zhí)行有效性的考評,由此使得內(nèi)控制度束之高閣,降低管控效果。如,不相容崗位與職責(zé)分離控制有待加強。對不相容崗位與職責(zé)進行有效設(shè)計,但未形成有效控制機制,公立醫(yī)院各崗位均能滿足不相容崗位相分離的內(nèi)控要求,但這種崗位分離只是各科室內(nèi)部的要求,并沒有醫(yī)院統(tǒng)一的進行設(shè)計。
建立內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng),功能覆蓋主要業(yè)務(wù)控制及流程,信息系統(tǒng)中往往在預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理等方面較為完善,但項目管理、招標(biāo)管理及合同管理方面需要進一步完善。
通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,一方面,明確內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容,在內(nèi)部控制建設(shè)過程中能夠做到有的放矢、心中有數(shù),圍繞重點工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè);另一方面,旨在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地建立健全內(nèi)部控制體系。根據(jù)內(nèi)部控制建立和實施的實際情況,按照基礎(chǔ)性評價工作的要求開展內(nèi)部控制建設(shè)評價,編制內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告,并作為部門決算報告和財務(wù)報告的重要組成內(nèi)容進行報告。同時,將基礎(chǔ)性評價工作報告在醫(yī)院內(nèi)部信息網(wǎng)公布接受職工的監(jiān)督。
按照內(nèi)部控制要求,建立符合各家醫(yī)院實際情況的內(nèi)部控制體系。切實做到分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán),并定期輪崗。同時,針對醫(yī)院管理薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險隱患,根據(jù)需要,在重大項目、重大采購等控制流程中,適當(dāng)增加一些咨詢性、參謀性、評審性的流程,確保領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。強化審批權(quán)的業(yè)務(wù)審核和財務(wù)審核程序,提升審核的質(zhì)量和效果。在流程再造中強化部門間的協(xié)調(diào)性。特別是涉及資金收支、國有資產(chǎn)管理、藥品、設(shè)備及物資采購、基建工程建設(shè)及維修、科研經(jīng)費使用等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,合理配置權(quán)責(zé),細(xì)化權(quán)力運行流程,明確關(guān)鍵控制節(jié)點和風(fēng)險評估要求,提高內(nèi)部控制的針對性和有效性。
建立健全內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查、自我評價和問責(zé)制度。通過日常審計和醫(yī)院紀(jì)檢部門專項監(jiān)督,檢查內(nèi)部控制實施過程中存在的突出問題、管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),重視醫(yī)院三重一大集體決策制度,明確集體決策機構(gòu)決策的邊界和范圍,進一步加強醫(yī)院內(nèi)部控制。