基層農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

石硯 柳紅 邢軍宇

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是推動(dòng)基層行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)大思想動(dòng)力，是打造現(xiàn)代商業(yè)銀行戰(zhàn)略性任務(wù)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外金融形勢(shì)、“三期疊加”的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和日益加劇的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作，既要繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的新舉措，為推動(dòng)新時(shí)代農(nóng)行高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神支撐。

一、重視和加強(qiáng)基層行思想政治工作的必要性

就基層行而言，思想政治工作是協(xié)調(diào)干群關(guān)系，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是調(diào)動(dòng)干部員工積極性、主動(dòng)性，形成凝聚力、向心力的有效措施。

（一）加強(qiáng)思想政治工作是農(nóng)行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展愿景的必然要求。一方面，.農(nóng)行作為大型國(guó)有商業(yè)銀行，經(jīng)過(guò)多年的金融深化改革發(fā)展，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另一方面，處在社會(huì)變革的偉大時(shí)代，現(xiàn)代生活節(jié)奏不斷加快。要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)制高點(diǎn)，拔得先籌，就必須重視新知識(shí)、新理論、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用，而掌握新知識(shí)新本領(lǐng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)客戶的重任，就要靠一支“政治有靈魂、發(fā)展有謀略、競(jìng)爭(zhēng)有本事、干部有擔(dān)當(dāng)、員工有品德、服務(wù)有水準(zhǔn)、集體有凝聚力”的干部員工隊(duì)伍來(lái)完成。只有打造一支敢打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，才能為農(nóng)行未來(lái)發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力和智力支持。

（二）重視情感交流與關(guān)懷是基層員工隊(duì)伍穩(wěn)定的迫切需要。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)實(shí)工作中，國(guó)有商業(yè)銀行因受到用工、薪酬分配、干部使用等制度制約，與外資銀行、民營(yíng)金融等單位相比，在待遇、薪酬分配等方面的競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，這就迫切需要強(qiáng)化對(duì)干部員工的思想政治工作和人文關(guān)懷，激發(fā)其對(duì)農(nóng)行的忠誠(chéng)度，全力營(yíng)造“感情留人、事業(yè)留人”的濃厚氛圍。.

（三）突出人本理念是思想政治工作的著力點(diǎn)。黨的十九大報(bào)告提出.了加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自信、理性平和、積極向上的生活心態(tài)。表明了黨對(duì)新時(shí)代思想政治工作的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新境界，為思想政治工作指明了新的方向和途徑，對(duì)解決員工思想教育中“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”等問(wèn)題，彰顯思想政治工作新的生機(jī)和活力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、基層行思想政治工作存在的問(wèn)題

目前，基層行思想政治工作尚存一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以說(shuō)教為主，形式單一，不乏虛化、淡化，教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象和假、大、空現(xiàn)象并存。

第一，對(duì)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認(rèn)為思想政治工作是獨(dú)立的，是個(gè)別群體的，忽略思想政治工作對(duì)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用，工作缺乏活力和主動(dòng)性。

第二，重視業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用。普遍存在越往下越不重視、不知道和不會(huì)做思想政治工作的現(xiàn)象。

第三，員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠。針對(duì)員工價(jià)值取向利益化、工作心態(tài)復(fù)雜化、生活目標(biāo)務(wù)實(shí)化的傾向，沒(méi)有對(duì)癥下藥，致使部分員工對(duì)工作不敬業(yè)不作為，對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣，參與活動(dòng)不積極。

第四，思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，思想政治工作的重點(diǎn)仍然停留在“說(shuō)教”上，針對(duì)具體問(wèn)題沒(méi)有解決的“良策”，致使有的干部員工缺乏對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)。

第五，思想政治工作比較古板，沒(méi)有創(chuàng)新，停留在表面化、片面化、滯后化上，原有的思想政治工作教育手段跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。

三、加強(qiáng)基層行思想政治工作的對(duì)策

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。基層行是思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，必須引起高度重視，結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，科學(xué)規(guī)劃，創(chuàng)新手段，改進(jìn)方法，賦予思想政治工作新的內(nèi)容，使卓有成效的思想政治工作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

（一）健全目標(biāo)管理機(jī)制，把思想政治工作與推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。第一，要提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任。發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)，建立實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)體系和工作責(zé)任區(qū)，實(shí)行從支行到基層網(wǎng)點(diǎn)層層思想政治工作責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，做到思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同執(zhí)行、同管理、同檢查、同考核、確立思想政治工作新格局。第二，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和員工思想現(xiàn)狀，制定和實(shí)施與其相適應(yīng)的新機(jī)制、新制度、新辦法，解決思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，將“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，把思想政治工作方法措施切實(shí)落實(shí)到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，真正做到常抓不懈。第三，發(fā)揮整體效能，積極推進(jìn)思想政治系統(tǒng)化。既要充分發(fā)揮黨委宣傳部門(mén)的職能作用，又要依靠行政、工會(huì)、黨團(tuán)組織等各方面的力量，不斷更新思想教育內(nèi)容，千方百計(jì)改進(jìn)教育方式方法，形成行長(zhǎng)掛帥，部門(mén)分工協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，黨群組織齊抓共管的思想政治工作機(jī)制。

（二）聯(lián)系員工思想現(xiàn)狀，把思.想政治工作與主題教育活動(dòng)相結(jié)合。要把思想政治工作融入到一系列主題教育活動(dòng)中，采取形式多樣的理想、信念、責(zé)任、任務(wù)和農(nóng)行愿景教育，通過(guò)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、讀書(shū)演講和上黨課等形式，向廣大干部員工灌輸先進(jìn)思想，培養(yǎng)良好的思想境界，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)行的忠誠(chéng)度。教育干部員工自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，在思想上樹(shù)牢防線，自覺(jué)把個(gè)人理想與農(nóng)行愿景緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)干部員工為建設(shè)一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行貢獻(xiàn)聰明才智和全部力量，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一.到提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型發(fā)展總體工作目標(biāo)上來(lái)。.

（三）突出農(nóng)行自身特色，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。加強(qiáng)文化內(nèi)外傳播，促進(jìn)企業(yè)文化落地深植，增強(qiáng)農(nóng)行社會(huì)影響力和美譽(yù)度。深入探索企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，大力培植理念文化、創(chuàng)新制度文化、培育管理文化、完善物質(zhì)文化、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化合規(guī)文化，營(yíng)造積極、健康、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、比學(xué)趕超的氛圍。通過(guò)思想積極向上、內(nèi)容豐富多彩、形式別具一格的企業(yè)文化活動(dòng)載體，使員工找到施展才能的平臺(tái)，達(dá)到舒緩壓力、凝心聚力、鼓舞士氣、陶冶情操、愉悅身心的目的。從而提升文化品位、文化內(nèi)涵和文化修養(yǎng)，拓寬視野，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)歸屬感，使干部員工立足崗位，擼起袖子加油干，用辛勤的勞動(dòng)和奮斗創(chuàng)造幸福，確保各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。

（四）貼近員工心理訴求，把思想政治工作與解決員工實(shí)際困難相結(jié)合。要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)自職工群眾的要求和呼聲，時(shí)刻把握職工群眾的思想脈搏，自覺(jué)把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，建立健全和有效實(shí)施行長(zhǎng)接待日制度、職代會(huì)制度、員工思想動(dòng)態(tài)分析制度和排查制度，從思想、政治、工作和生活上關(guān)懷一線員工的疾苦和困難，以情感人，切實(shí)為他們排憂解難，真心實(shí)意為他們辦好事實(shí)事，解疑釋惑，化解矛盾，營(yíng)造一個(gè)溫馨團(tuán)結(jié)和諧寬松的工作環(huán)境和大家庭氛圍，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感染力。

（五）發(fā)揮榜樣示范作用，把思想政治工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。要結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、各類能手賽、專業(yè)競(jìng)賽，培養(yǎng)先進(jìn)典型，樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)兵，弘揚(yáng)先進(jìn)和正能量、發(fā)揮榜樣的示范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng)造性，彰顯思想政治工作活力，使全行上下形成一個(gè)人人奮發(fā)有為、個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)一流、比學(xué)趕超勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男戮置妗Ｖ挥羞@樣，思想政治工作才能展現(xiàn)新作為新氣象，煥發(fā)勃勃生機(jī)和活力，適應(yīng)新時(shí)代和新任務(wù)快速發(fā)展的需要。