推進企業思想政治工作與生產經營深度融合實踐的思考

王一戈

（河南省高速公路聯網監控收費通信服務有限公司，河南 鄭州 450000）

1 企業思想政治工作面臨的新挑戰

1）企業思想政治工作所面臨的新挑戰。對交通企業而言，他們在思想政治工作方面面臨嚴峻的發展形勢，新形勢下他們所必須承擔的工作任務更多，所面臨的挑戰也更多。具體來說就涉及3個方面:第一，要幫助交通企業走有中國特色的社會主義道路，利用科學生產發展觀來武裝、豐富企業內涵與工作內容，整體提高企業員工的工作意識與工作素質；第二，企業思想政治工作一定要迎合當前企業改革深入形勢，強調對企業和諧穩定發展的有效維護，做到對企業員工工作積極性的有效調度，緩解他們的日常工作任務壓力；第三，企業內部要強調內部政治，避免出現少數作風不正、行為不廉的領導層違規行為。同時，企業思想政治工作也要結合生產經營管理理念走務實路線，避免形式主義、官僚主義包括奢侈浪費問題的出現，避免一切損害員工群眾利益的問題發生。從工作任務角度來看，當前企業是面臨生產經營管理內容強化問題的，它一定要結合思想政治工作內容強化來做，做到并駕齊驅，在工作中凸顯思想政治工作的重要性與緊迫性，以此來強化企業員工在實際工作中的責任感與使命感。

2）企業思想政治工作與生產經營管理結合所面臨的新挑戰。企業思想政治工作在與生產經營管理工作內容相結合的過程中，一定要順應當前激烈的市場競爭形勢，擺正企業在市場中的正確位置，基于市場形勢來傳達工作內容，并順應市場形勢與信息來優化企業生產經營管理理念與行為作風，讓企業中員工的利益、前途、命運與企業的利益、前途、命運都聯系在一起，實現企業的凝心聚力，共同面臨企業在市場中的發展新挑戰。如此就非常有利于思想政治工作內容的有效滲透。

此外，二者結合過程中應該順應新形勢下的客觀實際內容出發，積極構建和探索健全的企業內部矛盾處理機制，例如矛盾預警機制。矛盾預警機制就能夠從二者的結合來滲透引出教育引導工作內容，預防企業中某些群體性事件的發生，同時它能夠促進生產經營管理工作推進，督促企業來擴大思想政治工作影響力，為企業二者工作結合發展起到傳幫帶的重要銜接與信息傳達作用。通過內部矛盾處理機制，企業的基層民主與員工民主管理工作范圍也會不斷擴大，最后保證員工自身就能夠實現對利益關系的維護與調節。就這一點來講，它也是當前交通企業所預想的重要發展方向，但它同樣也面臨二者工作結合后員工個人利益與整體利益之間的碰撞，包括有可能出現的不同類型矛盾激化，這些都是交通企業在未來必須面對的挑戰。

2 推進企業思想政治工作與生產經營深度融合的重要性

1）思想政治工作是生產經營工作的重要支柱和可靠保證，服務生產經營。思想政治工作是企業管理的靈魂。人是企業一切目標的根本。思想政治工作就是做人的工作，因此正確處理員工內部矛盾，把各種錯誤思想傾向消除在發生之前，防患于未然，是建設和諧企業的重要基礎和當前形勢下維護穩定的前提，在企業發展中起著舉足輕重的激勵、調節、導向、控制及凝聚作用。因此不斷提高新時期思想政治工作的成效勢在必行。

2）生產經營工作是思想政治工作的切入點和落腳點，依賴思想工作。生產經營工作依賴思想政治工作體現效益。若生產經營處于戰略地位，不能與思想政治工作適應、配合，思想政治工作跟不上生產經營改革發展的節拍，那么企業是不能舉全力抓生產經營建設的。而且企業生產經營的中心任務是創造經濟價值。而且任何企業，尤其是交通企業承擔著一定社會責任，如果企業經濟停滯不前，經濟活動沒有什么新的突破，就等于沒有效益。沒有效益，人心思走，人心思散，危機就會出現。

3）思想政治工作與生產經營工作相互依存，協調發展。思想政治工作保證企業的性質和方向，為生產經營提供精神動力。生產經營為思想政治工作提供環境、條件和對象，生產經營取得的成果也是思想政治工作成果的具體化表現，二者是有機的統一體，不能各打各的鑼，各唱各的戲，互不銜接。思想政治工作為生產經營活動的順利進行提供保障。生產經營成果，反過來檢驗思想政治工作的作用和正確性。思想政治工作與生產工作應當緊密地結合起來，一起去做。

3 推進企業思想政治工作與生產經營深度融合的策略

1）做好企業思想政治工作，要從企業高質量發展戰略高度入手，健全制度體系。一方面，加強戰略層面總體制度創新，推進思想政治工作與安全生產、經營管理工作同部署、同落實。企業黨組織要定期聽取思想政治工作情況匯報，分析研判思想政治工作形勢，研究解決工作中存在的突出問題。另一方面，要加強參與性建設，進一步完善思想政治工作在聯系服務群眾、規范權力運行、參與企業管理等方面的工作制度和管理機制，通過搭建意見建議征求平臺、雙向性互動交流平臺、思想政治工作能力提升平臺等舉措，讓員工更多地參與到思想政治工作中，實現參與性、互動性的整體提升。同時，思想政治工作要積極與企業的決策、生產經營制度結合起來，將思想政治工作貫穿于決策全過程，促使決策與員工的心理接受度保持高度協同，以便更好地推動決策執行。

2）企業思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科學化、大眾化、時代化、社會化、生活化的問題，推動思想政治工作活起來。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極運用“五大發展理念”“供給側結構性改革”等科學理念，用先進理論武裝頭腦，用創新理念指導工作。在網絡信息化時代，思想政治工作過不了網絡關就過不了時代關。政工干部要樹立新媒體思維，把“懂網”作為必修課，把“用網”作為基本功，用好用活“兩微一端”、QQ、網絡論壇等新媒體平臺，多講接地氣、有生氣的網言網語，做“網友”、聽“網聲”、知“網意”、解“網憂”，網上網下齊發力，從“指尖”直抵“心間”，切實增強思想政治工作的時代感和吸引力。

3）政工干部是黨的理論路線方針政策的學習者、宣傳者、踐行者。加強和改進企業思想政治工作，重點要在加強政工隊伍建設、提高能力素質上下功夫。要切實解決一些企業政工隊伍建設存在的機構設置、人員配備、職級待遇等不落實、職責不明晰、作用難發揮等問題。要注重教育培訓，加強思想政治工作人員新思想、新理論、新理念、新方法的學習，建立激勵機制，搭建成長平臺，讓他們自覺地、創造性地開展工作，激發廣大政工干部的干勁和熱情，推動政工干部的政治素質和業務能力不斷提升，奮力開創新時代企業思想政治工作新局面。

4 結束語

綜上所述，在交通企業中，思想政治工作與生產經營管理工作二者相輔相成，是一個相互作用影響、相互促進的有機整體。二者雖然在分工內容方面各有不同，但在工作目標方向方面卻可以達到一致，所以交通企業一般會將二者相結合來發揮它們的整體效應，滿足企業在社會中的生存與發展需求。當前，伴隨企業經營發展模式的根本性變遷，交通企業在價值觀與利益分配原則方面也做出了相應改變，希望以追求企業創新作為、不斷擴大企業規模與發展效益為目標來實現自我突破，正視新形勢下二者結合后所面臨的新挑戰。