文刀

春節前后是“四風”問題易發多發期,形式主義、官僚主義容易變換“馬甲”招搖過市,尤須警惕。
忽悠型。理論不離口、表態調門高,空話連篇、大話沖天、假話無邊,上級聽了暈乎,下級聽了玄乎,群眾聽了迷糊。
懶惰型。講話稿由“秘書”代勞,文章由“槍手”操刀。只當“播音員”“朗讀者”“傳聲筒”,講了啥、念了啥、說了啥,自己很難說清楚、道明白。
極端型。上級一道令、下面一窩蜂。對上級要求理解偏頗片面,抓落實不顧群眾感受、不講人民感情、不分具體情況、不重實際效果,只求雷厲風行、堅決徹底,陷入非此即彼的思維怪圈,容易滋生新的矛盾、造成工作被動。
固執型。只講集中,不講民主,聽不得不同意見、聽不進不同聲音,以“高明”自居,以“權威”施令,不分時機,不講科學。
推責型。開會就是重視,講話就是貫徹落實,發文件就是深入領會精神,歸根到底,都是為了推卸責任。會議開了、要求提了,出了問題是你沒有很好貫徹執行,與我無關。天天陷在會場里、講話中、文件堆里,解決具體問題、實際問題成了紙上談兵。
潛伏型。“習慣性腐敗思維”仍時隱時現、伺機而動。干部使用既講五湖四海、德才兼備,也看關系、看利益、看親疏,“小意思”“小表示”等利益輸送仍然存在。小山頭、小集團仍暗流涌動,哥們義氣、江湖習氣仍興風作浪。
溫和型。不愿觸及深層矛盾和問題,遇到矛盾繞道走,棘手問題不去瞅,當“太平官”、做“老好人”,自我批評輕描淡寫,怕過猶不及,批評別人隔靴搔癢,怕丟失選票。
務虛型。實功虛做、虛報浮夸,編造故事推典型,編造數據顯政績,編造理由隱真相。虛張聲勢,急功近利,領導重視的大張旗鼓;領導不感興趣的偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
世故型。墻頭草、兩邊倒,既愛惜羽毛、做“開明紳士”,又奉行“滑頭主義”“好人主義”。
應該看到,形式主義是表,官僚主義是里;形式主義是果,官僚主義是因。二者一定要聯系起來看、綜合起來治。
(摘自七一網七一客戶端/《瞭望新聞周刊》)