關于新時期森林撫育經營技術與措施

◎王一新

要保持森林開發和生態環境的平衡，就必須在森林的撫育經營中明確可持續發展觀的價值取向，但可持續發展的主體可分為兩個方面。一是森林生態和森林資源的開發。當前的開發行為，不僅關系到當前的利益，也關系到后期的生態環境。如果現代森林資源枯竭，下一代將受到影響。另一方面就是林區的產品，林業市場是產量和銷量兩相平衡的產物，在一方在用盡時會失去平衡，因此林區的發展必須以更好的撫育經營形式填補空白，從而使林區的產品市場能夠保持可持續。針對上述的情況，我們需要制定新時期的森林撫育經營技術與措施發展策略

一、森林撫育經營管理中的問題

1.森林資源流通不暢。森林資源最主要的問題是生長周期長、需求量大、供需嚴重失衡。面對當前的經濟發展速度，對木材的需求正在擴。由于長期過度利用森林資源，森林資源的自力更生能力逐漸下降。近年來，造林速度加快，森林普及率逐年提高。供求關系嚴重不對等的狀況下，森林資源嚴重失衡，不良循環逐漸加深，這種生態失衡降低了森林生態對自然災害的抵抗力。通過加強森林資源管理，可以重建森林生態系統，對森林資源的可持續利用具有長遠意義。

2.森林資源撫育經營監管能力嚴重不足。森林資源是長期積累的寶貴資產，林業資源對經濟發展具有重要意義。森林資源經營違法行為是森林資源管理中的難題之一。林業部門一直在加強監管，但不可能完全控制這種違法行為。由于森林資源的特點，森林資源的綜合治理成為一個難以徹底解決的問題。大部分地區對林區管轄范圍較廣，專業森林執法人員較少。森林監測員的數量近年來一直在持續增加，但大多數是當地農民。一些森林監察人員不了解林業法律法規，缺乏專業素質，制定了相應的管理規定和嚴格的處罰制度。但是，森林資源的管理缺陷還需要有關部門加以改善和嚴格執行。只有最大限度地提高法律法規的適用率，才能在一定程度上提高監管效率。

3. 森林資源撫育經營模式相對簡單。當前社會主義現代化建設的多元化林業，森林資源撫育經營模式不僅局限于木材產量，而且在許多領域都取得了長足的進步，如林業生態建設、山林旅游休憩、林產品供應、林農合作等不僅如此，森林資源將還發揮更大的作用，對森林資源的配置也將提出更高的要求，森林資源必須擺脫傳統的撫育經營模式。

二、新時期森林撫育經營技術與措施的發展戰略

1.森林撫育經營技術。首先在實際的木材林培育工作中，可以以松樹、杉樹為主要經營對象，按照一定的原則和措施，進行資源的培育和開發；在采伐工作中，既可以砍大留小，又可以保護弱小樹木同時，合理控制采伐強度和林分密度，以保護資源、合理利用森林資源、

生態公益林培育管理技術以誘導形成復合群落結構為基礎。其實，這項工作的主要原則和前提是不破壞原有的生物群落，可以有效地加強森林生態系統的保護功能，但也有一些特殊的表現形式。一些特殊生態公益林不能以任何形式進行培育。因此，在貫徹落實撫育工作，必須注意與實際情況的有機結合。公益林撫育以及闊葉林改造共同構成完整的保護地區生態公益林撫育工作，形成完整的生態公益林，保持森林資源的自然增長。

2.實現山林種植合理化。以木材生產、種植為主的傳統林業經營模式，極大的制約了森林資源的有效利用。樹種單一，比例不合理，地理分布不合理，直接影響木材生產力，進而無法有效利用森林資源產生經濟效益，而且嚴重影響整個森林的良性循環。林業部門合理的植樹造林方案應當專業合理。除基本植樹外，還應考慮不同樹種的生長周期、生長特性、主要用途和實際市場需求。培育森林的考慮應與其他與林業有關的熱門產業相聯系，如合理種植藥用價值高的植物。在考慮森林資源經濟創造的同時，要把保護和培育森林資源納入合理的森林培育計劃，在今后的森林資源開發中，必須考慮更多的因素。森林資源的培育將成為一個成熟的經濟模塊，創造更多的財富，為整個經濟建設打下堅實的基礎。

3.加強森林資源監管。在保護森林資源的同時，完善森林資源建設的法律法規。同時，要宣傳有關森林保護的法律法規，切實落實山林保護措施，定期開展山林保護措施，開展保護和防火檢查，實時收集轄區內森林資源信息，在火災易發環境中應及時上報信息。一級應急響應，加強對毀林毀樹的打擊。這種違法行為是不允許的。在加強森林巡查管理人員職業素質和思想意識建設的同時，要完善森林資源維護機制。森林資源監管不可能一蹴而就，而應長期改進和推進。要不斷調整監管方式、方法和力度，從實際出發，制定切實可行的應對方案，使森林資源綜合管理更加長遠發展。

林業管理部門在制定森林監測的策略后，形成聯動關系。通過各部門的相互協調，對不同地區的林業調查，應按預定程序實施。如在工作人員進行現場調查前，監理部門應對調查地區的環境進行實時監測，由管理部門根據監測的相關情況制定并實施具體的調查設計策略。在整個戰略實施過程中，要正確運用相關的技術設備，對不同的環境使用不同的技術設備進行合理操作，在了解相關的地區林業環境之后，及時啟動相應的規劃設計方案。調查設計的過程和結果都需要進行記錄，為今后的林業調查提供參考和幫助。

4.完善森林管理制度，加強撫育經營技術工作組建設。森林撫育經營技術工作中，必須對整個培育和監測工作組進行全面建設。在挖掘人力資源，培養新員工的同時，整個團隊需要進行分工合作。建立一支始終如一的撫育經營技術工作團隊，實現監測工作的跨越式發展。在倡導森林資源監測工作者個體自學新的設計內容后，進一步將把監測人員的業務學習作為工作小組者隊伍建設的重要內容，并把計劃規劃、學習材料和評價等作為重要內容。每周都有規定的人員學習日制度，每次會研究不一樣的撫育經營技術主題，采取集中培訓課程的形式，而且集中學習的課程需要有系統地規劃。在新招收的人員工作組中，這些人員主要負責基本工作和崗位職責，所以培訓的目標是熟悉監測工作，明確工作方向。而撫育經營技術工作管理者需要全面把握森林資源的規劃，能夠在工作中發揮自身的能力，掌握監測和培育活動的主要方向，不斷完善知識結構，提高工作小組的整體素質。

結束語：新時期，在經濟發展的同時政府更加重視人民群眾的生活需求，森林資源的撫育經營技術是推動林業發展的重要動力。近年來，中國提出了可持續發展的政策，希望人與自然和諧發展。只有這樣，才能保證整個社會的穩定和長期進步。因此，我國應加強森林資源的撫育經營技術工作，制定合理的工作方案。但是在新時代，林業所面臨的形勢發生了變化，為了能夠應對新的市場環境，撫育經營技術也需要與時俱進，適應新的時代要求，保持鮮活的生命力。