文| 唐如玉
應(yīng)收賬款和存貨資金,是企業(yè)流動性資產(chǎn)中的重要組成部分,有效管理應(yīng)收賬款和存貨資金,可以達到節(jié)約、合理使用流動資金,加速流動資金周轉(zhuǎn),提高使用效率、降低風(fēng)險的目的,從而推動制造企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
1.存在的問題。(1)沒有根據(jù)實際情況制訂采購計劃,原材料占用大量資金。在制定采購計劃的時候大多數(shù)靠主觀臆斷,在從銷售訂單轉(zhuǎn)成采購訂單時,層層放大,從而導(dǎo)致原材料庫存與實際需求不符,大量原材料長期閑置,企業(yè)資金遭到浪費。(2)未及時了解客戶需求變化,從而不能適時調(diào)整生產(chǎn)計劃,在制品和產(chǎn)成品占用大量資金。很多企業(yè)為了擴大銷售,往往在價格未談攏沒有簽訂合同僅有訂單的情況下就開始生產(chǎn),未能及時了解客戶需求變化,如果客戶因為項目延期或者變更延遲提貨甚至取消提貨,就會導(dǎo)致大量在產(chǎn)品甚至產(chǎn)成品積壓,占用大量資金。(3)發(fā)出商品不能及時結(jié)算占用大量資金。因為定價原因,產(chǎn)品發(fā)出后遲遲不能結(jié)算,發(fā)出商品占用企業(yè)大量資金,還要花費人力去管理,資金成本高企。
2.解決存貨管理問題的措施。(1)制定科學(xué)的采購計劃,用合理的審批制度使采購工作能夠順利完成。高度重視“按合同組織生產(chǎn)”的項目管理制度,堅持“以銷定產(chǎn)、以采定產(chǎn)”的原則,科學(xué)核定庫存規(guī)模,嚴(yán)格把控新增入庫存貨,杜絕銷售訂單到采購訂單層層放大的情況,避免損失浪費和資金沉淀。科學(xué)的采購計劃需要明確采購的方案,針對制造企業(yè)在生產(chǎn)過程中所使用的工藝以及流程,制定合理的設(shè)備修配以及材料采購方案。(2)積極推動精益項目管理。嚴(yán)格按照項目進度組織生產(chǎn)投料、生產(chǎn)進度、交付產(chǎn)品,不得超進度投料、超數(shù)量生產(chǎn),嚴(yán)控在制品、產(chǎn)成品規(guī)模。(3)定期清理低效無效存貨。企業(yè)應(yīng)定期清理低效無效存貨,對照清理出的低效無效存貨清單,制訂改善計劃,并按計劃推進,不斷加大遺留存貨、項目結(jié)尾多余物料處置力度,一定要避免只清理不處理,年年清年年在,問題越積越多,解決難度越來越大的情況出現(xiàn)。
1.存在的問題。(1)信用管理體系不健全。一方面由于法律法規(guī)不健全,企業(yè)間經(jīng)營行為得不到有效的監(jiān)督和約束,使企業(yè)信用觀念淡薄,信用水平低下,欺騙貿(mào)易規(guī)模擴大。另一方面,企業(yè)管理目標(biāo)發(fā)生偏移片面追求經(jīng)濟利益,忽視信用管理。絕大多數(shù)企業(yè)未建立有效的信用管理和賒銷審批機制,未建立起完善的客戶資料體系并實施動態(tài)管理,在合同簽訂時未充分考慮客戶的信用情況和償債能力,風(fēng)險防范意識薄弱,造成企業(yè)承受不適當(dāng)?shù)男庞蔑L(fēng)險,為應(yīng)收賬款的及時回收留下了隱患。(2)應(yīng)收賬款日常管理機制不健全。不及時跟蹤已銷售產(chǎn)品發(fā)貨及運行狀態(tài),不定期與客戶對賬,取得回函資料,特別是客戶單位發(fā)生分立、合并等變更事項時、客戶經(jīng)辦人員發(fā)生調(diào)離本崗位、解除勞動合同、退休等變更事項時、本單位營銷人員發(fā)生解除勞動合同、退休等變更事項時,若未取得客戶對其債務(wù)的書面承諾,就極容易出現(xiàn)債權(quán)糾紛,導(dǎo)致應(yīng)收賬款延期甚至收不回來。(3)應(yīng)收賬款專項考核機制不健全。很多企業(yè)只注重追求銷售額,忽視了應(yīng)收賬款的回收,在銷售人員實現(xiàn)銷售時就發(fā)放提成,而貨款回收與否沒有相應(yīng)的考核機制,給予銷售人員錯誤的導(dǎo)向,銷售人員就會盲目擴大銷售,而不會花時間和精力在催收貨款上,應(yīng)收賬款越累越多,占用大量資金,高企的資金成本將不斷吞噬企業(yè)的利潤。
2.解決應(yīng)收賬款管理問題的措施。(1)建立完善嚴(yán)格高效的信用管理體系。加強應(yīng)收賬款源頭控制,關(guān)注客戶資信變動情況,強化客戶償付能力評估和跟蹤分析,合理核定客戶信用額度和信用賬期。對超過信用額度和期限的客戶,企業(yè)應(yīng)暫停發(fā)貨、先清后銷,并啟動預(yù)警機制,動態(tài)評估應(yīng)收賬款風(fēng)險,防止壞賬發(fā)生。(2)完善應(yīng)收賬款日常管理機制。定期開展對賬工作,簽認(rèn)債權(quán)債務(wù)關(guān)系,及時取得回函資料,保存好催要貨款的有效證據(jù),避免喪失訴訟時效。完善交接機制,應(yīng)收賬款的收款責(zé)任必須落實到具體營銷人員。簽訂銷售合同的相關(guān)營銷人員,負(fù)責(zé)跟蹤合同的履行情況,負(fù)責(zé)回收全額銷售貨款。營銷人員崗位調(diào)換、離職時,必須進行交接。所負(fù)責(zé)的應(yīng)收賬款全部收回或取得客戶對其債務(wù)的書面承諾,方可交接。(3)建立應(yīng)收賬款專項考核機制。樹立“回款才是效益,回款才是業(yè)績”的理念。堅持“誰銷售,誰收款”的原則,收款責(zé)任于產(chǎn)品銷售實現(xiàn)前確定。對于銷售部門和銷售人員,當(dāng)年業(yè)績不僅和當(dāng)年銷售額掛鉤,還必須和當(dāng)年的回款情況掛鉤。企業(yè)可根據(jù)實際情況對銷售人員制定一套應(yīng)收賬款考核指標(biāo),如平均收賬期、應(yīng)收賬款回收率、壞賬與銷售額的比率等,并對每項指標(biāo)制定一個考核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定不同的獎罰比率,進而確定對銷售人員的獎罰額度。
在管理過程中應(yīng)該充分落實應(yīng)收賬款和存貨管理的各個環(huán)節(jié),從而保證二者在管理過程中的全面性,最終用更加有效的方式提升企業(yè)管理的效果,使制造企業(yè)的綜合實力和企業(yè)競爭力得到增強。