求職不妨先請老板吃頓“免費的午餐”

楊黎明

經不住朋友的游說，我一轉念就拖著行囊來到了一座小城市。但轉眼兩個多月過去了，仍未能找到合適的工作。有天中午，突然接到一個電話，約我下午到他們公司去面試。

我應聘的崗位是策劃總監。董事長在看完我的簡歷后問：“從你的履歷上來看，你在醫藥和文化產業領域的策劃經驗是相當豐富的。但我們這家傳媒公司剛剛成立，將來要面對的客戶不僅僅是醫藥和文化產業領域的客戶，而是要為各行各業的企業提供廣告和策劃服務，請問你將如何面對？”

我說：“我們每個人都只能做好自己最喜歡的事情和最擅長的事情。如果一個應聘者跟你說他什么都能做，那么他可能只是一個半桶水的‘江湖郎中，而不是精于某一領域的專家。至于你會選擇江湖郎中式的‘全才，還是選擇專家型的人才，這就在于你的眼光。”他驚訝于我的直言，頻頻點頭。

隨后，我誠懇地向他提議：“咱們初次見面，彼此都不太了解，你也沒必要果斷地信任我。要不這樣吧，我可以免費為貴公司做一個策劃案。你現在給我一個最難、最緊急的策劃案，我三天后交給你們，如果你們對我所做的策劃案感到滿意，那么我們再談合作事宜。如果不滿意，那么我們就當有緣交個朋友。”聽完我的提議，董事長微笑著點頭表示同意。

他交給我的任務是為他集團旗下的一家賓館做客房營銷方案。說實話，這個行業對我來說很陌生，接手時我其實心里也頗為犯怵，甚至毫無把握。……