關于企業內部審計風險及其防范措施分析

文| 柴娉婷

本文首先分析了內部審計過程中的各種風險因素，包括客觀因素和主觀因素。針對內部審計風險，提出了具體的防范措施，包括實施科學的管理方法、加強人員隊伍建設、完善管理體制等。

常見風險因素

1.外部因素。由于內部審計工作通常是獨立開展的，在實際工作過程中存在許多問題。在商業中，審計和會計之間通常存在時間上的滯后。會計記錄需要比商業記錄更長的處理時間。只有少量的審計工作需要，第二次審計工作的記錄時間會超過會計工作中的信息量，所以審計工作與會計工作之間會有一定的時間間隔，這將導致一些風險審計審查工作。企業內部審計也具有一定的特點。審計部門是企業內部的職能部門，部門的宗旨是幫助公司盡快實現發展目標。因此，審計部門不能在企業中自由工作。這也是審計部門工作的主要特點。

2.內部因素。首先，我國企業內部審計工作在審計方法和技術上還存在許多不足。例如，抽樣審計方法將成為一個大的概率誤差，主觀樣本的范圍和規模將受到限制。樣品的整體特性也有一些缺陷。因此，有必要對審計進行科學的研究和改進，第二，中國審計師的整體素質參差不齊。不管是好是壞，都會降低企業審計的效率。因此，公司外部審計工作的內容和形式不同，造成了很大的差異。為了防范審計風險，必須采取有效措施，提高審計人員的整體素質和企業的審計效率。

防范措施

1.科學管理工作。為了盡量減少內部設計中的風險因素，必須對內部發展進行科學的管理。這也是推動中國企業風險管理體系發展的重要舉措。建立科學的企業內部發展管理體系，進一步加強企業審計風險管理，科學管理企業審計工作。以上方法可以幫助企業降低經營風險。在中國，大多數公司都有相應的內部審計協會，它們是自律組織。具體工作目的是為各企業的審計工作提供科學的指導和正確的評價。因此，我國城市內部審計協會應加強對國際優秀管理者的宣傳，注重內部審計信息的披露，注重完善內部審計自我監控機制，并采取有效措施。提高審計師的整體素質，不斷創新，提高內部審計質量。

2.人才隊伍建設。內部審計人員不僅要具備專業的審計和財務管理知識，還要掌握內部審計信息系統軟件的操作，對電子信息技術有一定的了解。企業需要定期組織內部審核員和相關人員參加定期的培訓課程，更新和補充現有知識，對企業全面信息管理的實現起到重要作用。有必要對新任命的審計師進行綜合評價，并組織對新任命的審計師進行各種評估，以確保所有審計師有基本的理論知識，科學地劃分審計工作，同時，我們必須獎勵一些審計員，并鼓勵每個人按時完成工作，幫助審計師樹立良好的工作理念，促進員工不斷提高自身素質，提高審計效率。

3.完善管理制度。審計部門在企業發展中的主要目的是建立科學的審計報告、審計草案、審計計劃和審計發展計劃。在審計計劃和審計發展計劃中，有必要確保系統的內容不公開。在審計發展計劃中，公司必須實時監控發展，以確保內部審計過程的準確性。準確評估內部審計活動的風險。在相關的風險評估理論中，有必要對工作經驗進行詳細的分析和總結，以期為企業今后的審計工作提供可靠的參考，以保證內部審計制度的有效性。為了保證企業的財務信息符合國家標準，企業的一切經濟活動都要按照國家的法律法規進行。為了提高審計工作的效率，每個企業都應該更加重視審計工作。積極探索積極措施，加強對審計師的培訓，提高審計師的責任感，促進企業審計的順利發展，促進企業的可持續發展。

4.積極拓展信息系統領域，提高與企業發展的契合度。基于信息化高速發展環境，人們對企業內部審計信息系統建設與運行方面的財務數據完整性、有效性予以了高度關注。這就對內部審計工作人員與信息系統設計開發單位提出了更高要求：確保企業內部審計信息化建設領域能夠得到有效拓寬，使其充分包含對企業無形資產、人力資源、資產風險等多方向審計；使得企業內部審計信息系統服務功能更加全面。如果企業內審僅限于財務收支情況審計，信息化系統則無法充分發揮其效用。而企業花費了大量資源在信息化建設方面，卻無法有效提升企業內部審計質量，這無疑是對企業資源的極大浪費。因此，企業唯有積極拓寬內審范圍，合理整合資源，充分利用信息化系統提高審計效率，使企業內部審計工作更好地契合企業發展。

結束語

整體來說，我國企業內部審計還存在許多問題，在預防措施上也存在缺陷。因此，應采取有效措施，提高審計師的整體素質和企業審計的效率。減少企業發展障礙，促進企業可持續發展。具體而言，企業需要加強審計人員的培訓和管理，提高審計人員的審計能力。審計在企業中不可能沒有任何風險，但人們不必擔心風險，企業可以采取有效措施提高審計效率。