新時(shí)期我國(guó)財(cái)政稅收工作存在的問(wèn)題及改革措施

文| 王 蔚

結(jié)合目前我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來(lái)看，還屬于初級(jí)發(fā)展中的初會(huì)主義萌芽時(shí)期，想要切實(shí)提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，需要對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)生產(chǎn)力的大力發(fā)展，同時(shí)還要對(duì)目前生產(chǎn)力模式的有效改革與解放，但如何執(zhí)行這一措施，需要充分重視我國(guó)的財(cái)政稅收工作。在日常生活中，人們的生活質(zhì)量與工作的收益情況，都與財(cái)政稅收工作息息相關(guān)，因此，國(guó)家有必要切實(shí)做好財(cái)政稅收工作，而面對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政稅收工作上的諸多問(wèn)題，應(yīng)作出全面的分析，以制定出有效的解決策略。

分析我國(guó)財(cái)政稅收工作的重要意義

對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的財(cái)政收入來(lái)說(shuō)，其中很大一部分比例來(lái)自于財(cái)政稅收工作。具體而言，支出與收入是財(cái)政包括的兩方面，國(guó)家只有建立實(shí)際合理的財(cái)政稅收政策，才能將財(cái)政收入與財(cái)政支出進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，以促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但基于現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政稅收現(xiàn)狀來(lái)看，仍然存有許多問(wèn)題，需要相關(guān)部門(mén)作出深化性的創(chuàng)新改革，為財(cái)政稅收工作開(kāi)辟新的實(shí)施路徑。

我國(guó)財(cái)政稅收工作現(xiàn)狀問(wèn)題

（1）未建立完善的財(cái)政稅收制度。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的持續(xù)進(jìn)展中，我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也趨向于不斷向前的邁進(jìn)中，與此同時(shí)，我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)也獲得了較大數(shù)量的財(cái)政稅收費(fèi)用。可細(xì)分析我國(guó)財(cái)政稅收的發(fā)展結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)其有著忽視地方性而重視中央性的不平衡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。且未建立完善的稅收規(guī)范制度，所以在進(jìn)行各地的稅收工作時(shí)，存在一定的難度。（2）未進(jìn)行有效的財(cái)政稅收監(jiān)管。結(jié)合我國(guó)目前的財(cái)政稅收情況來(lái)看，對(duì)于稅收工作具體的職能，沒(méi)有作出清晰的劃分，且在法律方面未制定詳細(xì)明確的規(guī)定，從而易造成一些地方性的財(cái)政稅收工作上的障礙，無(wú)法發(fā)揮地方性的財(cái)政職權(quán)管理作用。其次，由于國(guó)家在財(cái)政稅收監(jiān)管措施上，還未建立嚴(yán)格的監(jiān)管制度，與未落實(shí)相關(guān)財(cái)政稅收的管理工作，從而造成各行業(yè)中存在嚴(yán)重的偷、漏稅問(wèn)題。（3）財(cái)政稅收人員專業(yè)素質(zhì)不高。在財(cái)政稅收工作時(shí)，各地財(cái)政稅收人員素質(zhì)水平參差不齊。在對(duì)待平時(shí)的工作業(yè)務(wù)時(shí)，有些人員也沒(méi)有具備足夠?qū)I(yè)性的工作技能，尤其面對(duì)較為復(fù)雜的稅收問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到較高的處理水準(zhǔn)及理想的稅收效率。

新時(shí)期對(duì)我國(guó)財(cái)政稅收工作進(jìn)行有效改革的策略

1.對(duì)財(cái)政稅收制度的建立建全。我國(guó)財(cái)政稅收工作的核心基礎(chǔ)，需要建立健全的財(cái)政稅收工作的管理制度，以針對(duì)現(xiàn)階段財(cái)政稅收工作常見(jiàn)的問(wèn)題作出有效性的預(yù)防與解決，以切實(shí)保證工作人員在工作進(jìn)行時(shí)，能夠獲得更加順利的實(shí)施。隨著近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，我國(guó)財(cái)政稅收項(xiàng)目和額度也在逐漸攀升，因此而極大改變了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)。故而財(cái)政稅收人員應(yīng)基于我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)際的財(cái)政基礎(chǔ)狀況，來(lái)制定出適應(yīng)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的財(cái)政稅收管理制度。同時(shí)，對(duì)于不斷改變的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，也需合適調(diào)整財(cái)政稅收模式，以適當(dāng)減輕各企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)壓力，尤其要杜絕一些稅收重復(fù)的問(wèn)題，以幫助我國(guó)各行各業(yè)提供良好的發(fā)展空間。

2.提升財(cái)政稅收人員專業(yè)素質(zhì)。我國(guó)財(cái)政稅收工作想要獲得理想的工作效益，先注重提升財(cái)政稅收工作員的專業(yè)素質(zhì)。在前期招聘稅收人員時(shí)，就要嚴(yán)格把握人才輸入關(guān)口，結(jié)合財(cái)政稅收工作的職能標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選用適應(yīng)崗位職能的人才，除了要擁有財(cái)政稅收工作技能外，還應(yīng)注重對(duì)其職業(yè)道德素質(zhì)的考慮，以防入職人員在后期稅收工作中出現(xiàn)貪圖利益以權(quán)謀私的不良行徑。因此，要對(duì)財(cái)政稅收應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷可以作出詳細(xì)的考察，以保證從事財(cái)政稅收工作者的公正廉潔；其次，對(duì)于現(xiàn)有工作人員，財(cái)政稅收部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)整體人員的專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)與考核，以強(qiáng)化工作人員的職業(yè)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，并強(qiáng)化他們對(duì)財(cái)政稅收工作的責(zé)任感。還可以適當(dāng)對(duì)考核結(jié)果給予嘉獎(jiǎng)，而對(duì)于工作出錯(cuò)或是行為不端正的人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲戒。

3.嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)政稅收工作。在新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境下，我國(guó)財(cái)政稅收工作在面對(duì)大好發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面對(duì)諸多影響因素的挑戰(zhàn)。例如，面對(duì)如今大量存在的偷稅漏稅現(xiàn)象，雖然已作出了相關(guān)的防治措施，但這類不良現(xiàn)象仍然屢禁不止。因此，國(guó)家對(duì)此現(xiàn)象需要投入充分的重視，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)政稅收工作的監(jiān)督管理，采取更有效的防范措施以切實(shí)控制這些逃稅漏稅現(xiàn)象。通過(guò)建全財(cái)政稅收制度后，需由具備專業(yè)水準(zhǔn)的財(cái)政管理人員根據(jù)完善的財(cái)政稅收制度，來(lái)對(duì)各企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理工作，不給投機(jī)分子一絲一毫的可乘之機(jī)，以對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益的有效保障，從而促使我國(guó)各項(xiàng)民生建設(shè)獲得有利的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過(guò)財(cái)政稅收工作奠定了可靠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在現(xiàn)階段的財(cái)政稅收工作中，雖然經(jīng)過(guò)多年的不斷摸索與創(chuàng)新，財(cái)政稅收工作在其制度的建立與實(shí)施上獲得一定程度的進(jìn)步，但仍還處于初步的發(fā)展階段，未來(lái)的路還需要付出更多的探索與研究。針對(duì)新時(shí)期財(cái)政稅收工作的不足，在基于現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)前提下進(jìn)行有效的提升與改革，相信我國(guó)財(cái)政稅收工作也會(huì)日趨完善的發(fā)展。