●趙文莉
隨著我國經濟改革的進一步深入,企業需要創新來適應國內外復雜的經濟形勢,為企業的長遠發展奠定良好的基礎,而這就必定會涉及到企業財務管理工作中的財務審計與審計業務相關工作。財務審計與審計業務創新的有效結合對企業相關工作的有序開展有著積極影響,尤其保障了企業經濟活動的真實性與合法性,提升了企業的內部經營管理水平,改善了企業傳統財務工作模式的不足。本文就企業財務審計與審計業務創新的意義、區別與聯系進行了闡述,并針對兩者創新融合的作用與策略進行分析,希望可以為企業的健康發展提供一些幫助。
企業內部的日常管理是保證企業穩定、健康運轉的關鍵工作,而財務管理作為日常管理工作中的重要組成部分,在財務管理工作的實施過程中,工作人員要在充分了解企業內部情況的基礎上開展財務審計工作,有效監督企業的財務活動,形成較為規范、合理的管理模式。由于近些年來我國社會經濟的快速發展,國內外經濟環境的變化,使得企業不斷出現新的財務問題,對企業的健康發展產生了一定的阻礙。而要想有效解決這些問題,就必須先解決審計工作中存在的缺陷,所以財務審計與審計業務的創新是關系著企業自身健康發展的重要工作,必須受到企業的重視。
財務工作與審計工作在具體的財務工作中存在一定的差異,主要體現在側重點上的不同。財務工作的重點在于企業財產與資金的有效管理,確保企業可以在投資運作中的效率,提升企業的經濟效益,在這個過程中也會重視財務審計考核方法的運用,這樣可以在企業決策中提供一些有用的決策依據。而審計工作的重點在于監督企業的運營情況和財務狀況,根據企業的財務情況來判斷企業運轉是否良好,如果存在異常可以及時采取針對性的措施進行調整,既保證了企業的正常運轉,也能夠對企業的日常管理與財務工作進行監督,對企業的發展有著積極作用。
無論是財務工作還是審計工作,都是企業日常工作中的重要內容,對企業的正常運轉都有著至關重要的作用。由此可見,兩種工作的目標是一樣的,都是為了企業的健康穩定發展。同時,財務工作與審計工作都可以有效反饋企業的發展以及可能存在的問題,如審計的結果與財務數據,可以在一定程度上顯示出企業的運行情況,這些數據信息同樣也可以為企業的發展規劃提供依據,為企業管理者決策提供支持。另外,財務工作與審計工作的內容也有著很大的相似性,在具體工作中,工作人員可以根據實際的工作情況來建設區域重疊,既可以對兩個工作對比,又能及時發現工作存在的問題,確保了審計工作與財務工作的質量。
在企業不斷變革與發展的過程中,傳統的工作模式顯然已經落后,不能滿足當前企業的日常工作需求,同時財務審計與審計業務是兩個相對獨立的業務,部分關鍵數據是不能互通的,如果采用傳統的工作方法就會在一定程度上降低工作的效率,影響到企業相關工作的開展,對企業的快速發展會造成阻礙。另外,當前的工作環境更加復雜,相關工作人員要積極對兩項工作進行創新,并能夠充分認識到兩者的聯系與區別,根據實際工作需求來有效結合,促進相關工作的有序實施,保證企業的健康、穩定發展。
在科學技術快速發展的背景下,企業的發展獲得了重要的技術保障,在提供相關工作的效率與質量方面有著重要作用。所以,對于現代化企業而言,財務審計與審計業務工作人員必須具備較強的綜合素質和能力,積極學習與掌握先進的審計技能,并結合計算機技術開展工作,如云計算、大數據、區塊鏈技術等,這樣可以為實際工作的開展提供便利。在審計工作當中融入大數據技術,可以精確記錄工作的步驟與相關數據,根據其功能與結構來看,要比傳統審計工作更加立體,包含的內容更加全面。云計算技術是一種依靠互聯網技術而應用的先進技術,在審計工作中應用云計算技術可以充分挖掘數據的價值,能夠實現對審計數據的最大化利用,提升審計工作的質量。而區塊鏈技術,相較于大數據與云計算更加復雜,它的主要價值體現在對數據的保護上,可以確保數據的安全性能,保證了數據訪問與傳輸的安全性。對企業而言,內部的數據信息就是企業的核心競爭力,影響著企業的生存與發展,確保這些數據信息的安全是非常重要的一項工作。根據上述內容可以看出,先進技術與財務審計、審計業務的結合,可以為其創新與發展帶來一定的幫助,為兩者的創新有效結合提供重要支持。
在企業的不斷發展中,傳統的審計工作方法已經不能適應企業的發展,其較低的工作效率導致企業相關工作的實施緩慢。因此,對以往審計工作模式的變革很有必要,這樣可以避免審計工作出現停滯或者效率低下的問題。對以往審計工作模式改變的過程中,必須重視對先進技術的應用,這樣可以為工作的創新帶來重要支持,將過去定期審計轉變為單日審計。與定期審計工作不同,單日審計要求每天都要審計財務工作,這樣可以及時發現其中存在的問題,并采取針對性的措施改進,保證了企業的日常管理效率,為企業的發展打下了堅實的基礎。
相關工作人員的專業水平與綜合素質能力是影響企業工作效率的重要因素?,F如今,人才是企業的重要資源,在某種程度來講,人才就是企業的核心競爭力,所以要想做好審計業務與財務審計創新之間的有效結合,就需要保證人才隊伍的高素質和能力,這也是推動企業進一步發展的重要基礎,對相關工作的有序開展起著積極作用。在財務審計與審計業務創新的有效結合中,人才隊伍的建設是前提。對此,企業要對現有的工作人員加強教育與培訓,使他們可以接受到先進的工作理念與工作方法,如使用先進的數據分析軟件、工作制度的制定等,這些都是影響財務審計與審計業務工作順利進行的基礎。同時,企業還需要積極引進專業的高素質人才,為原有人才隊伍補充新鮮血液,保證工作團隊的綜合素質能力可以滿足實際工作需求。
審計工作的順利進行是需要相應的制度作為依據來保證工作的實施。因此,為了確保審計結果的可靠性,在企業財務審計工作的落實中要先根據企業自身的實際情況建立健全相應的工作制度,這樣才能為后續的審計工作提供支持。管理工作人員在建立與健全工作管理制度時,要根據以往審計工作中存在的不足以及企業自身的實際情況進行,嚴格規范財務報表、報銷憑證等格式,這樣既便于工作人員的歸檔,也有利于后期的查看,避免了復雜工作局面的產生,提升了相關工作的質量和效率。例如,在傳統的審計工作中,由于缺乏完善的工作機制,在一些工作環節存在敷衍了事的情況,造成了復雜的工作局面,增加了時間成本,也對工作的質量帶來一定影響。而在建立健全工作機制后,每一名工作人員都可以明確自己的職責,了解自己工作的要求,保證了相關工作的有序進行,在很大程度上提高了審計工作效率,為企業的發展提供了有力支持。
相關工作人員在實際工作的過程中可以充分應用先進的技術來管理企業運轉中所產生的各項數據信息,獲得更好的數據模式,并且通過加強同事之間、部門之間的溝通與交流,提升財務審計工作的質量和效率。數據銜接問題在創新或者轉型中難免會發生,即便部分企業已經完全實現了無紙化的辦公,財務工作效率也得到了提高,但很多企業財務審計工作都是兩者工作模式的結合狀態,如報銷憑證是紙質,但審計工作卻是無紙化辦公,這就為審計工作的進行帶來了一些不便,對此可以通過掃描技術將紙質文檔轉化為電子文檔,打通數據壁壘,這樣就能夠進一步提升審計工作的效率,為后續工作的開展打下良好的基礎。
影響審計工作質量與效率的重要因素除了工作人員自身的專業素質能力以外,還有他們的責任心與工作態度。由于審計工作過去都是以發現問題為主要的工作目標,所以就會讓部分員工對此產生一些害怕的心理,在實際工作的開展中畏手畏腳,有著較大的心理壓力,對待審計工作大多都是以應付檢查的心態進行,而在現今企業生存壓力較大的競爭環境下,相關工作開展就遇到了比較大的阻礙。因此,這就要求企業內部的相關管理人員根據實際情況對工作人員進行疏導,弱化他們對審計工作的害怕心理,將工作重心放在企業的發展建設當中,積極面對日常工作。對于管理層而言,也需要加強管理的人性化,不僅要對員工的行為進行監督管理,也要通過培訓與教育來規范,使員工能夠獲得不斷提升,為企業貢獻自己的力量。
企業在社會經濟不斷發展的背景下,要想對自身財務管理工作進行優化,就需要在財務審計與審計業務創新的有效結合中能夠根據企業內部的實際情況進行,并基于此來建設人才隊伍、改變工作模式、建立健全工作制度以及加強與先進技術的結合等,通過這些措施來提升企業的財務工作水平,為企業的健康發展提供重要支持。