淺析配網調度運行故障分析與處理

楊飛

摘 要：隨著電力行業和科技水平的快速發展，在電力事業快速發展的同時，對配網調度的要求也隨之提高。當前，電力配網綜合效益偏低，主要是因為配網調度管理環節存在問題。為合理配置電力資源，優化調度管理效果，適當改進配網調度管理的方法十分重要。文章以現有問題為導向，提出解決問題的有效方法，以期從整體上提高配網調度的管理水平。

關鍵詞：配網調度管理;管理問題;優化方法

引言

電力市場的不斷擴大和延伸，帶動了時代的發展與進步，電力不僅為人們工作和生活帶來便利，更是加快了社會經濟發展腳步。所以對電力企業而言，電力調度運行管理安全控制極為重要，如果在運行階段出現問題則會限制企業與社會的經濟發展，嚴重影響廣大群眾生產生活質量。為了更好地保障電力調度運行質量，企業首要任務是制定和優化安全控制措施，相關部門應積極響應、協同合作來處理存在的安全問題。

1電力調度運行安全風險及控制意義

電力系統內部結構較為繁瑣，當系統處于運行狀態時，極易受不同因素的制約，易引發安全事故，嚴重影響了電力調度運行過程。一方面，企業在生產操作階段，所用電量非常大，電力負荷上下起伏明顯，嚴重增加了運行管理難度，使安全事故發生率升高。另一方面，設備風險。基于新環境下，電力技術發展水平較快，大量先進設備和技術被應用于電力系統內部，這些設備較大程度體現了電力系統的智能化、現代化特征，但由于受到運行環境及條件的制約，加之電力調度運行操作與管理人員對這些設備的操作和運行路線熟練程度上還需強化。另外，若設備未能按時進行檢測與檢修，都將增加設備安全問題，最終給電力系統運行埋下安全隱患。自動化機械設備在不同領域應用頻繁，特別是電力行業，此種新型工作技巧不但要求電力調度人員具備豐富的專業知識，同時還要擁有高強度技能水平，從而提高操縱標準性。電力調度運行模式的蛻變在很大程度上證實了電力調度工作在當前社會發展中的深遠意義和價值。

2影響電力調度運行管理的幾點因素

目前我國經濟建設較以往有了很大改善，在電力調度運行中加入了眾多新型技術，如計算機技術、數字化技術和自動化技術等，促使電力調度模式從過去的人為管理向半自動化模式靠攏，充分體現了電力調度運行平穩與安全性，但同時也產生了一些安全問題，需要引以關注。

2.1主觀因素

在管理階段中相關的運行條例和章程仍缺乏一定的完整性，現場工作人員的技術水平還需提升，安全意識和責任意識仍需強化，避免在工作過程中因操作過失或不規范行為等人為失誤而埋下調度運行安全隱患。另一方面，對于電力調度運行管理來說，還應注意調度人員在處理事故時不按規定執行，亦或是沒有詳細了解電網事故的源頭，最終對電力系統運行造成影響。

2.2客觀因素

并不是人為失誤而造成的電力調度運行事故，電力系統自身帶有安全隱患，一些線路及設備出現問題，比如線路質量問題、設備故障問題、防線部署問題等，也會影響到電力調度運行安全性。此外，惡劣天氣、周邊環境氣候等也會對電力系統結構造成損壞，而這類外界因素的干擾同樣會降低電力調度運行安全性。

3優化配網調度管理的有效方法

3.1完善規章制度，規范操作流程

為了保證電力調度運行管理工作的順利實施，必須詳細制定各項規章制度，從而對員工自身行為準則予以規范與評價。在日常工作中，應完善各項規章制度體系，促使員工在工作期間有參考依據。另外，還要創建獎懲制度，熟悉和了解不同職位的工作內容，對行為規范，工作認真，態度端正的員工予以獎勵與表揚;對態度懶散，投機取巧的員工進行處罰，由此激勵員工努力工作。除此之外，落實監督機制，監督和管理各項規章制度的落實，將其融入到日常實際工作中。

3.2提高管理能力

供電企業要想更好地開展配網調度運行管理工作，需對企業相關從業人員進行統一培訓，通過系統培訓豐富從業人員的知識儲備、強化從業人員的職業素質，進而提高配網調度及管理人員的專業水平。培訓過后，從業人員在實際工作中規范化運用理論知識，靈活調整工作思路，有助于實現理論與實踐相結合的工作目標。當前，配網調度管理方式不斷動態創新，對管理人員而言，應時刻保持學習心態，盡快掌握新管理方式的應用技巧，以提高配網調度效率和質量，推動我國電力事業健康發展。由于配網調度管理環節易出現突發事件，為減輕突發事件帶來的負面影響，供電企業應鼓勵員工結合工作實際，參與應急處理方案的制定，這樣即便發生緊急情況，從業人員也能在應急方案的引導下冷靜采取應對措施，起到及時止損的作用。此外，供電企業對擬定好的應急方案要定期演練，通過模擬練習讓從業人員積累豐富的實踐經驗，推動配網調度工作的穩定運行。

3.3加大重視力度

供電企業領導者應高度重視配網調度工作，在管理實踐中擴大宣傳范圍，讓企業員工在理解的基礎上樹立正確認知，使其積極參與配網調度管理活動，為管理方案調整、管理策略改進提出合理化建議。在此期間，各部門負責人應樹立示范作用，引導全體成員制定配網調度管理目標，進而為管理實踐提供合力，真正提高配網調度的有效性，順利完成一體化管理任務。最為關鍵的是，從業人員應以精細化管理理念為指導，規范配網調度行為，使管理工作落實到細節，使配網調度風險最小化。因為管理思想及理念對配網調度實踐起到指導作用，所以當思想、理念一致時，能夠增強供電企業內部凝聚力，并能有效整合資源，為配網調度做足準備，使配網調度運行水平提升到新階段，全面彰顯集約化管理優勢。

3.4維護通道暢通，保證數據安全

當設備中的信息及數據到外界因素的影響而延遲輸送或是發生遺失之時，相關技術人員應該對電路傳導系統進行檢測，以確保信號輸送通道維持穩定的狀態，進而全面提升數據傳輸的穩定性及安全性。相關技術人員可以將PCM、SDH等設備的維護功能充分的發揮出來，以促使系統處于穩定運行的范圍之中，這有這樣，數據傳輸的通常性及穩定性才能得到有效保障。為了提升數據處理的安全性，相關技術人員還可以設置專門的防入侵系統，以科學、合理的科技手段去建立電網調度網絡系統，以強化對信息處理工序的管理，避免其在傳導過程中丟失，或是被人肆意竊取。

3.5增強員工安全責任意識

電力調度運行期間，會存在多種不安全因素，這里較為嚴重的便是人為因素，員工缺乏安全意識，現場操作不符合標準，便直接影響電力系統和設備的運行，使安全事故發生率增高。對此在日常工作中，需重點培養員工安全責任意識。一方面，利用相關案例讓員工對安全有深刻認識，并進一步分析誘發事故的原因，吸取教訓，避免該類事件的發生。另一方面，加強員工安全學習意識。在提高相關安全意識的同時，應增強員工自主學習動力，豐富自身安全知識與對運行安全問題的解決能力。

結語

綜上所述，在供電企業轉型發展的關鍵期，應穩步落實配網調度管理工作，以提高電力資源配置效率，進而有效控制配網調度運行風險。為進一步深化企業改革，應適當優化配網調度管理方法，通過增強重視程度、豐富管理制度、提高管理能力等措施豐富配網調度管理內容，充分發揮精益化管理優勢。這既能為供電企業的持續發展提供內動力，又能保障人們生產生活的穩定性，促進和諧社會的建設以及市場經濟的良性發展。

參考文獻：

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