國有企業基層黨建政工工作的加強措施

楊亞超

摘 要：隨著國有企業的不斷發展，在進行黨建政工工作開展的過程中，要提升實效性，進行有效管理改革，促進國有企業的持續性發展。因此，本文探討黨建政工工作中所存在的問題，如職責落實不到位，工作過于流于形式，沒有進行深入開展，部分人員的思想素質有待加強等，針對具體問題，提出有效的策略，明確領導地位，開展特色黨建政工工作，加快形式有效創新。同時，在國有企業黨建中工工作開展的過程中，要改變評價標準，促進整體模式的優化，積極應對新時代所帶來的挑戰，同時，構建完善的工作體系和制度，促進國有企業的改革與發展。

關鍵詞：國有企業;基層黨建政工;加強措施

引言

就國有企業來講，基層黨建政工工作對于其發展有著非常重要的作用。隨著我國社會的不斷進步，人們在生活水平提升的同時，對國有公司服務的需求也在不斷的提升。在這樣的情況下，國有企業能否持續穩定的發展，對于我國的社會進步以及經濟發展都有著非常重要的意義。作為國有企業未來發展的重要思想保障，基層黨建政工工作得到了越來越高的重視。因此，對于如何更好地開展國有企業基層黨建政工工作進行研究，具有非常重要的意義。

1加強基層黨建政工工作的意義

新中國成立后，在先進思想的帶領下，我國逐步探索出了一條適應中國整體發展趨勢的路徑，也就是中國特色社會主義道路，中國特色社會主義市場經濟的發展與各個企業的發展有著緊密的關系，尤其是國有企業的發展方向，決定著中國特色社會主義市場經濟的發展道路與方向。在國有企業的長期發展過程中，基層組織承擔著重要的生產任務，其不僅要按時完成上級的分配任務，還需要從自身的角度著手，為國有企業創造更大的效益與價值。因此，國有企業基層黨建政工工作的開展，能夠使得國有企業始終保持正確的發展路線，實現對國有企業內部員工的思想指導與教育，提升員工的思想政治覺悟，凝聚與團結企業所有力量，促進國有企業的穩步發展。

2國有企業基層黨建政工工作的加強措施

2.1明確黨建思想政治工作重點，有的放矢開展活動

無論是何種活動，首先需要做的就是一定要明確開展活動的目的意義，思想政治工作自然也不例外。增強思想政治工作的針對性和實效性，就需要在開展工作之前首先明確黨建思想政治工作重點，這樣才能夠最大程度發揮出黨建増力作用。這就需要堅持貫徹落實黨中央決策部署，將學習貫徹上級精神與具體實踐相結合，實現學習-實踐-再學習-再實踐質的飛躍。對于國有企業而言，就是要緊緊圍繞生產經營中心工作，探討發現制約企業發展和員工隊伍建設的瓶頸問題，分析產生問題的根本原因，通過強化企業思想建設，幫助國有企業形成具有自身特點、符合發展實際的企業文化。

2.2堅持以人為本工作原則

對于黨建政工工作具體內容的制定，企業必須結合廣大基層員工的實際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業管理層首先應意識到基層員工的主體地位，關注基層員工的專業技能水平與精神文明素質，對實際工作內容進行豐富和完善，確保其有利于企業的長久經營與發展。與此同時，企業基層黨組織所有成員也要積極行動起來，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環境和狀態、協調和分擔工作壓力、營造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊含以人為本思想的工作內容安排更易于激發員工的工作熱情，進而促進企業的持續發展。

2.3配強黨建隊伍，提升基層黨建工作水平

對國有企業發展而言，黨建隊伍是影響基層黨建政工工作順利開展的重要因素，因此，各個國有企業在發展的過程中，要逐步從自身的發展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊伍，使得在黨建工作的實施過程中，黨建隊伍可以始終發揮其領導與帶頭作用，保障政工工作的順利開展，實現國有企業的長遠發展。具體來說，黨建隊伍質量的提升主要從以下方面來實施：（1）國有企業要逐步完善其人才選拔機制，突破傳統的人才錄用機制，擴寬其人才選用標準與錄用機制，不斷為基層黨建隊伍吸納新的人才，使得在國有企業基層黨建政工工作的開展過程中，各個基層黨建人才都可以充分發揮其人才專業優勢，實現國有企業基層黨建政工工作與國有企業生產經營目標的統一。（2）建立完善的輪崗機制，實現黨建干部與經營管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過程中，相關管理人員能夠逐步提高其專業素質，更好地將基層黨建政工工作與國有企業的生產經營目標相結合。（3）國有企業要逐步完善其薪酬激勵機制，尤其是要提高基層黨建政工人員的待遇，提高基層黨建工作人員的積極性與主動性。

2.4夯實基層黨建政工工作的群眾基礎

自中國共產黨成立以來，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時，為了更好地體現服務性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進行監督來更好地保證黨的決策和制度可以體現人民的意志。在國有企業中也不例外，要依據企業發展的實際情況，處理好企業內部矛盾，協調各方關系，讓企業得以健康的發展。在基層黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎的夯實，通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題，不斷與群眾進行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨建政工工作的質量打下堅實的基礎。

2.5借助互聯網加強員工思想引導，豐富文化建設載體

伴隨著科技的飛速發展，我國已經進入了互聯網時代。因此，如果能夠在適宜的條件下充分利用好互聯網資源，加強員工隊伍建設，統一思想，凝聚共識，相信一定能夠收到事半功倍的效果。國有企業開展思想政治工作需要注重形式的多樣性，合理地利用網絡資源進行思想教育是十分有必要的。如果能夠使用國有員工感興趣并且熟悉的網絡媒體去進行教育引導，就可以有效豐富員工獲取信息的來源以及信息的完整度。在當前網絡資源十分豐富的環境下，把紅色資源與網絡傳播相結合是一個符合時代發展趨勢的正確抉擇，是適應國有企業改革發展的必由之路，只有這樣才能潛移默化地影響和帶動員工，營造出積極向上、奮發有為的良好氛圍，不斷提升員工的愛國主義情懷和民族自豪感。

2.6落實好黨建工作制度

國有企業在長期發展過程中，要加強基層黨建政工工作，需要從根本上逐步建立完善的黨建工作制度，并在日常的工作中嚴格執行與落實此制度，比如，黨建工作制度可以與考核制度等相結合，從而使得國有企業的內部員工可以從根本上重視基層黨建政工工作，使得國有企業可以在基層黨建政工工作的開展過程中，逐步提高基層人員對黨建工作的認識等，進而在自身的崗位上不斷提升與完善自己。

結語

近年來，隨著國有企業改革的深入推進，國有企業基層黨建政工工作也面臨著重大的挑戰，各個國有企業要直接從自身的實際情況著手，提高認識，建立完善的基層黨建工作制度，并積極組建專業的基層黨建政工工作團隊，提高國有企業政工工作的總體水平。

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