加強煤礦思想政治工作對提高職工素質的影響研究

岳俊梅

摘要：煤礦在我國的社會經濟發展中發揮著重要作用，面對當前我國煤礦產業逐漸步入發展低谷期，大量煤礦企業經營困難的局面，作為一名思想政治工作者，一定要準確把握住當前煤礦職工的思想動態，通過加強煤礦思想政治工作去提高職工素質，與企業共發展、同進步。基于此，本文將主要結合工作實踐，對加強煤礦思想政治工作對提高職工思想的影響展開研究。

關鍵詞：煤礦;思想政治工作;職工素質;影響

煤礦在我國的能源消費經濟中占據著重要地位，整個產業的發展與國家能源安全、社會經濟發展有著密切聯系，在豐富的煤礦資源支撐下我國的經濟發展才有了堅實的基礎。然而，近年來我國的煤礦行業明顯邁入發展低谷，市面上九成以上的煤礦企業都出現不同程度的虧損，很多煤礦企業內部發生了降薪、裁員、欠薪等情況，煤礦職工的生活也受到了巨大影響，此時職工的思想變化也異常活躍，整個煤礦企業的內部穩定也成為時下行業發展的關注重點。在此新形勢下，煤礦企業一定要加強思想政治工作，一方面要維護好職工的合法權益，另一方面去化解職工思想矛盾且提高職工素質，確保煤礦企業的穩定發展，共度行業難關。

一、增強職工安全認識能力

思想作為行動的指導，一個人的思想認識很大程度上會對其行動形成影響。我們從大量的生產事故中去分析，會發現很少一部分的事故是不可避免的“天災”因素造成的，但是絕大多數事故歸根到底都在于“人禍”。所以說，增強煤礦職工的安全思想，能夠提高職工對安全生產的認識，進而對實際生產行為形成有效指導。煤礦企業思想政治工作者應當充分利用組織優勢，針對職工展開培訓教育工作，讓每一位職工都能夠對安全生產有更加系統且正確的認識，尤其要調動企業黨員及干部的力量，發揮出安全生產宣傳教育的示范作用，以點帶面去擴散輻射，形成對全體職工的正向影響。此外，企業文化的建設能夠明顯提高企業職工的隊伍凝聚力與向心力，所以煤礦企業需要高度重視在企業文化中滲透先進的安全理念，通過文化去將安全理念灌輸給每一位職工，從而保證安全成為大家共同信守且落實到位的行為準則。當然，煤礦企業的安全文化建設一定要有制度與管理方面的保障，采取職工更樂于接受的方式去展開教育，在潛移默化當中灌輸安全知識，增強職工的安全認識能力。

二、增強職工工作責任意識

煤礦企業加強思想政治工作需要相關領導干部多深入生產前線，唯有到前線才能夠清楚地了解在安全管理工作中還有哪些不到位的地方。此外，領導干部通過與企業職工面對面交流，多走進群眾才能夠得到他們的信任與肯定，基于和諧穩定的干群關系，更有助于后續企業管理工作的開展。眾所周知，煤礦生產屬于實踐性非常強的工作，勞作在前線的職工最有發言權。所以，煤礦思想政治工作的開展一定要記得放下架子，與職工“平視”交流，多深入職工群眾中去傾聽、去請教，一定不要擺架子、搞特殊，如此一來才不會影響到職工的工作積極性，進而改善職工工作作風以及增強其責任意識。

三、增強職工安全能力素質

煤礦企業內部系統非常多，各個系統的分工也各有不同。所以，在煤礦思想政治工作開展中，與安全培訓相關的內容一定要基于同一、規范的安全培訓框架當中，才能夠保證整體職工都能夠掌握基礎的安全知識，在生產中能夠分層次、分系統且有側重點的執行。在針對一二線職工的思想政治工作當中，需要將重點放在安全技能培訓方面，同時要對職工本人的意見表示尊重與適當采納，形成互動式的安全培訓模式，關注安全技能、操作技能的理論和實踐方面的培訓。如此一來，在煤礦思想政治工作開展中去增強職工的安全技能水平和提高安全能力素質。

四、樹立正確人格與思想品質

人作為對工作效率影響最大的因素，既能加快生產，也會延誤生產，所以加強針對職工的思想政治工作一定要保證對職工的尊重與愛護，引導職工樹立起正確的人生觀與價值觀，唯有良好人格與思想品質得以樹立，才能夠在安全管控工作中發揮出重要作用。煤礦思想政治工作開展中需要重視職工的主體地位，切切實實將職工視作為企業的主人翁，一切以保護職工合法利益為基礎。同時，在煤礦思想政治工作開展中還要對安全管理模式及體制予以創新，確保所有職工能夠參與其中，每一位職工都想有安全監管權力，同時也需要落實安全責任與義務，以此去激發職工對企業安全建設的積極性，堅守企業的核心價值觀。

五、結束語

綜上所述，煤礦企業需要緊隨時代發展潮流，重視加強思想政治工作的開展，滲透到職工工作的各個環節當中。職工的職業素質是保證思想政治工作開展師兄的基礎，而思想政治工作的開展又能進一步提高職工的綜合素質，兩者相輔相成且缺一不可。文章通過分析加強煤礦思想政治工作對提高職工素質的影響，能夠發現思想政治工作能夠促進職工安全認識能力、責任意識、安全能力素質得以增強以及正確思想品質樹立，基于此能夠為煤礦企業創造出更大的經濟效益，共同推動我國煤礦行業的穩健發展。

【參考文獻】

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