企業政工人員如何做好思想政治工作

趙玥

摘 要：建構企業單位思想政治工作是企業單位前進進展的重要格局，是企業單位革新進展的定然決策。優化以及增強思想政治工作是做好企業單位思想政治的工作基礎，所以，要想將企業單位的思想政治工作進一步的做好，就必須要增強干部隊伍、制度建立。明確任務以革新為前提，完善“大政工”格局，在新時代的市場經濟條件之下，踏實工作，切實解決工作人員關心的問題，進而推進企業單位每一項工作的順利進展。文章就企業單位政工人員怎樣做好現如今的思想政治工作進行了簡要的解析，希望可以有效的推進企業單位政工思想政治工作的高效開展。

關鍵詞：企業單位;政工人員;思想政治工作;有效措施;探究

一、如今企業單位政工人員思想政治工作狀況解析

（一）企業單位政工人員的思想政治工作形式以及內容老舊

一些企業單位在對生產經營活動進行組織的過程當中，認為政工工作處在次要的地位，政工人員年齡相對來說較大，這些政工人員的觀念以及思想較為老舊，多宣講“大道理”，結果定然會致使企業單位工作人員情緒不滿。一些企業單位雖然可以意識到思政工作的必要性，但是培訓工作的開展缺乏實效性，致使政工人員難以對現如今的工作進行精準的掌控。政工人員按圖索驥的狀況非常普遍，也就難以切實滿足企業單位工作人員多元化的精神需求[1]。

（二）缺少正確引導以及思政教育

在現如今市場經濟的大潮下，部分企業單位單純追求企業經濟效益的最大化以及生產進度等等顯性利益，不夠了解企業單位工作人員的需求以及想法，輕視了對企業單位工作人員的思想政治教育以及引導，并且不將政工部門與其余生產部門同等看待，常常約束企業單位政工部門的工作，對企業單位政工人員思想政治工作的展開造成了非常嚴重的影響。

（三）企業單位政工人員思想工作與生產脫節

“生命線”的地位以及作用的發揮不夠充分，缺少經濟戰略層次的引導意義，僅僅是為了思想工作而進行工作，非常少的考慮企業單位的總體布局進展。企業單位政工人員需要在實際開展工作的過程當中，通過對理論的研究以及探討，多聽群眾的心聲、反饋基層輿情的信息，需要及時掌控工作人員的動態，開展具有針對性以及實質性的員工思想政治工作，才能夠使得工作人員將有一個非常優異的工作環境以及氛圍[2]。

二、企業單位政工人員將現如今思想政治工作做好的高效措施

（一）革新政工思想工作的方法以及內容

1.在內容載體上需要持續革新，社會科學技術在持續革新換代，社會進展到不同時期的時候，對思想教學工作提出的需求也大不相同，這就需要教學人員需要常抓常新，跟緊時代進展的步伐，積極掌控社會進展的需求。企業單位需要堅持以工作人員群眾滿意為目標，積極進行探究，創建工作人員服務體制，為工作人員群眾提供更為便捷的服務，擴展服務形式，使得思想政治工作當中的理論部分充分聯系，將實踐與理論相互結合仔細搞好時事政策以及大政方針的宣傳以及學習，引領人們應用合理的思想武裝頭腦并有效的加強企業單位抓住機遇的機會。與此同時，需要順應高新科學技術迅速進展的方式來增快進展的責任感以及緊迫感，認識到現時代信息傳輸手段，以及其對生活形式以及工作形式帶來的重要作用[3]。

2.思想政治工作必須要深入員工群眾、了解民意民心，才能夠時時刻刻的掌控社會思想動向，順應形勢轉變需求。在思路上的革新，首先需要解放思想，敢于沖破常規，從事物不同的方向入手，進行革新進行思考，就現如今企業單位當中工組人員的思想狀況來看，企業單位需要進一步的對工作人員的思想動態進行更為深入的探究，具有針對性的按照時代進展的趨勢，按照不同工作人員掌控方向，使得企業單位當中的群眾性精神文明建構活動成為一種常勢，將思想教學賦予到人們日常生活當中的細節中去，使得思想教學豐厚化，常態化，于無聲處精確引領工作人員的實際生活。

（二）加強企業單位思想政治工作的凝聚力

一個企業單位的進展強大，必須要有自身的凝聚力。凝聚力來自于堅忍不拔的崇高信念理想，也來自于對工作人員根本利益的正確實現。緊緊依靠工作人員，幫助關心工作人員，是每一級工會組織的神圣職責，同時也是精神文明構建以及思想政治工作的主要任務。思想政治工作需要與各級工會分工合作，根據思想政治工作的內在規律以及智能需求，組織開展科學化建議等等活動，廣泛征集工作人員的建議以及意見特別是在現如今市場競爭非常猛烈的形勢之下，企業單位必須要進一步的依靠工作人員的力量，推進企業單位決策的科學化以及民主化，進一步的促進企業單位核心競爭力[4]。這不僅僅是企業單位思想政治工作的分內職責，同時還是加強實效性以及針對性的必要路徑。應當堅持將熱情服務以及耐心教學充分的結合在一起，將解決實際問題以及解決思想問題充分的結合在一起，通過各式各樣的制度規章，促使企業單位黨政領導時常深入到生產一線，深入到工作人員的家庭，聽取工作人員對將來進展的灼見真知，聽取工作人員的呼聲以及意見，對工作人員反映出的實際問題，不論是否能夠及時的進行解決，都需要盡力協助、主動關心以及滿腔熱血。這樣一來，才能夠進一步的贏得工作人員的心，在持續增加強企業單位凝聚力的前提下推進企業單位的進展。

（三）企業單位政工人員需要勤于學習

由于我們周圍社會環境以及工作環境的轉變，加上服務對象在思想上與之前相比較也發生了極大的轉變。這就為我們開展思想政治工作增大了非常大的難度，以往較為傳統的方式極有可能不僅任意，迫使我們必須要用心進行學習，首先是對政治理論進行學習。這方面的基礎奠定好了，就會在雜亂的社會環境當中，保持正確的以及堅定的政治立場以及政治方向。其次是對政策進行學習，牢牢掌控國家法規法律以及黨的政策方針，并嚴格遵循黨的生活紀律、工作紀律、組織紀律以及政治紀律，進一步的做到知法守法，根據法規政策進行辦事。最后是對應用現代化手段進行學習。人們認知世界的水準以及能力發生了極大程度的轉變，現有的工作手段已經無法充分順應現代化工作的需求，必修應用已經普及的多媒體、互聯網等高新的工作手段，跟緊現時代人們快節奏的活躍思維，就必須要求企業單位思想政治工作人員掌控以及應用好現代化的辦公工具以及辦公設施，并學會靈活的進行應用[5]。

結語：

總的來說，新形勢的背景之下，思想政治工作發生了非常大的轉變，這就需要我們持續的開拓進展，與時俱進，將政工人員的思想進行持續的推進以及革新，融入企業單位的其余工作當中。持續激起工作人員進行工作的熱情、展示工作人員的創造能力以及充分的發揮出工作人員的自我價值。除此之外，企業單位思想政治工作也需要跟緊國家政策進展的轉變，極度融合國際國內的形勢進展，積極主動投入到企業單位的每一項工作當中。

參考文獻：

[1]張書改.深化水電企業政工隊伍建設的對策——廣東粵電青溪發電有限責任公司政工隊伍建設現狀調查[J].當代電力文化，2019（11）：54-55.

[2]譚光新，廖金武.淺析新形勢下國有企業政工如何在推動企業轉型發展中發揮作用[J].廣西經濟，2019（07）：38-40.

[3]高方.企業政工隊伍建設研究——以榆神能源公司運銷處政工隊伍建設為例[J].辦公室業務，2019（10）：31-32.

[4]李朝霞.新形勢下企業后勤部門政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].勞動保障世界，2019（14）：54.

[5]董俊武.新常態下加強企業政工干部隊伍建設淺析——以中石化天然氣分公司為例[J].辦公室業務，2018（12）：28.

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