大數(shù)據(jù)時代電力企業(yè)內部審計信息化問題分析

陳濤

摘 要：隨著科學技術的不斷發(fā)展，社會市場發(fā)生翻天覆地的變化，市場向信息化、規(guī)模化、迅速化方向發(fā)展。企業(yè)為緊隨時代進步，在市場中能夠占有一席之地，需要加強對內部審計工作的重視。而電力企業(yè)作為電力輸送的重要企業(yè)，需要確保企業(yè)內部工作的有序開展，以及對企業(yè)資金的充分利用，在大數(shù)據(jù)時代背景下，電力企業(yè)內部審計工作的開展很需要積極應用信息化技術，從而確保企業(yè)滿足市場發(fā)展需求。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;電力企業(yè);審計信息化

引言

電力企業(yè)內部審計信息化是大數(shù)據(jù)時代背景下的必然發(fā)展方向，應用信息化技術開展審計工作能夠更加全面的對企業(yè)內部業(yè)務進行管理審查，有效提升工作效率和質量，但是在當前階段因為電力企業(yè)自身不重視、不了解，人員數(shù)字化審計技能偏低，相關管理制度建立不完善導致審計信息化應用效果不佳，因此企業(yè)需要對相關問題加以分析，并采取相應措施加以改善，從而充分發(fā)揮審計信息化效果。

1、大數(shù)據(jù)時代電力企業(yè)內部審計信息化重要性

1.1信息技術發(fā)展的必然性

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各個領域的企業(yè)規(guī)模正在不斷擴大企業(yè)內部業(yè)務活動，數(shù)量逐漸增加，采用傳統(tǒng)的內部審計方式，難以滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，而信息技術的不斷發(fā)展，為內部審計工作提供了新的機遇，在審計過程中，通過利用信息化技術能夠對大量的數(shù)據(jù)進行收集和分析，從而在減輕相關工作人員工作量的同時，有效提高審計工作的質量和效率。

1.2有助于全面內部審計工作的開展

電力企業(yè)所涉及的工作內容范圍較為廣泛，對電力企業(yè)內部的所有業(yè)務活動進行管理。采用傳統(tǒng)的內部審計模式因為覆蓋面積較為狹隘，對于企業(yè)內部存在的問題，無法做出全面性的分析，導致審計工作無法充分發(fā)揮其價值。而在信息化技術的支持下，開展審計工作能夠以極高的效率，對大量的信息進行收集處理分析，從而確保審計工作全面性開展[1]。

2、大數(shù)據(jù)時代背景下電力企業(yè)內部審計信息化存在問題

2.1信息化意識較低

隨著科學技術的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代悄然到來，目前很多企業(yè)主要加強對于信息化技術應用的重視，并在實際的工作過程中加以有效應用，在信息化技術的支持下，相關領域的工作效率以及工作質量都有了大幅度的提升。在電力企業(yè)中也逐漸重視信息化技術的發(fā)展應用，并在內部審計工作過程中采取信息化技術手段，但是在實際的應用過程中普遍存在審計人員信息化意識水平較低現(xiàn)象。存在多數(shù)企業(yè)沒有真正認識到內部審計工作的重要性，仍然堅守著重視經(jīng)濟發(fā)展，而忽略內部審計工作的發(fā)展理念，盲目效仿其他企業(yè)構建信息化平臺，沒有企業(yè)內部的實際發(fā)展情況進行平臺構建分析，對于審計平臺沒有加以充分的利用[2]。

2.2審計人員素質不足

在審計工作中相關工作人員作為直接的參與者，其自身業(yè)務能力直接影響到審計工作的質量和效率。在現(xiàn)階段電力企業(yè)的實際審計工作中存在一部分工作人員對于信息化審計的應用較為生疏，自身數(shù)字化審計工作技能水平較為低下，導致這種情況的原因一方面是審計人員自身繼續(xù)學習能力差或不愿學習，另一方面是企業(yè)沒有重視對審計人員的培訓教育，大部分電力企業(yè)配備的審計人員均能熟練掌握電力業(yè)務和審計相關知識，但是缺乏對大量的數(shù)據(jù)進行收集和分析的信息化技能，在現(xiàn)在對審計高水平要求的情況下，審計過程中就很容易出現(xiàn)各種各樣的問題，而企業(yè)對于審計人員這方面缺乏有效的培訓，導致審計人員信息化技能水平偏低。

3、大數(shù)據(jù)時代下電力企業(yè)內部審計工作有效開展相關策略

3.1建立完善的信息化審計基礎設施

在當前階段，電力企業(yè)為確保信息化審計工作的有效開展，首先需要提升企業(yè)自身對于信息化審計的認識和重視，充分了解信息化審計工作在企業(yè)內部存在的意義，對待信息化審計的建設需要站在長久的角度，對信息化審計的相關技術、設備以及人員進行加強建設。企業(yè)需要建設信息化審計平臺，對于相關的審計管理機制和流程以及數(shù)據(jù)中心進行實時性的更新優(yōu)化，促使信息化平臺向智能化、自動化方向發(fā)展。從而有效提升企業(yè)審計應用能力。最后，電力企業(yè)還應當構建相關的信息化審計保密、監(jiān)控體系，對企業(yè)內部的機密文件和信息數(shù)據(jù)進行備份和加密儲存，對提供相關設備和技術服務的供貨商進行考察審核，加強對信息安全風險的管控力度，積極做好風控工作，并制定相關的措施有效對風險加以防范，并在風險發(fā)生時能夠及時采取彌補措施。對于人員方面，應盡量選擇即需要熟練理解審計工作的相關知識，同時對于信息化審計技術能夠進行一定的操作的人員，或者對單一能力較強的人員進行及時的綜合性培訓教育，促使上崗人員具備審計工作綜合能力，并樹立良好的職業(yè)道德觀念，從而充分發(fā)揮審計工作在企業(yè)業(yè)務活動以及發(fā)展中的作用。

3.2完善大數(shù)據(jù)下審計準則

在大數(shù)據(jù)背景下，電力企業(yè)內部各專業(yè)信息系統(tǒng)得到廣泛應用，相關信息數(shù)據(jù)呈幾何級增長，對于審計人員而言無疑增加了極大的工作任務量，為有效提高信息數(shù)據(jù)收集效率，在信息化技術的基礎上，需要審計部門完善審計準則，嚴格審核相關數(shù)字認證機構，從法律層面對機構資質加以審核，另外審計工作人員需要根據(jù)現(xiàn)階段工作實際情況分析企業(yè)內部和審計過程中存在的問題，對問題進行積極的分析，構建相關條例，從而為審計工作的開展提供新思路和新流程，有效提升信息化審計工作時效性，避免信息數(shù)據(jù)收集工作中存在的安全風險。

3.3構建信息化審計平臺

在構建電力企業(yè)信息化審計平臺過程中，應加強平臺數(shù)據(jù)的完整性、可靠性和平臺運行的穩(wěn)定性。對于信息化技術審計平臺的構建能夠有效提升數(shù)據(jù)的有效傳輸和傳輸過程中的安全性和可靠性，確保審計工作的順利開展[3]，要提高審計成果的準確性、有效性、及時性，就要確保審計平臺數(shù)據(jù)來源的準確、有效和平臺使用的快速穩(wěn)定，一方面要有強力的技術支持團隊，電力企業(yè)審計需求的數(shù)據(jù)主要來源于系統(tǒng)內各專業(yè)信息系統(tǒng)，各專業(yè)系統(tǒng)有著不同的數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式，要將這些數(shù)據(jù)統(tǒng)一到審計平臺上來，就需要有有力的技術支持，同時保障平臺使用方便快捷，查詢輸出數(shù)據(jù)通暢、及時、有效。另一方面還需要加強對審計人員使用審計平臺的培訓，加強對平臺數(shù)據(jù)來源的理解和使用，保證數(shù)據(jù)使用的合理性，同時在使用中完善系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題、提示風險的能力，提高平臺的可用性和實用性。

3.4建立相關的數(shù)字化審計管理制度

任何企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展都需要一套完整系統(tǒng)的管理體系對內部員工的工作行為加以約束。在電力企業(yè)中為有效促進審計人員充分發(fā)揮自身職能，通過建立相關的管理體制，能夠充分調動工作人員參與工作的積極性。通過相關的規(guī)章制度促進積極應用信息化審計技術的應用。另外企業(yè)需要建立相關的考核獎懲制度，對于工作過程中積極應用信息化技術開展審計工作提升工作質量和效率的人員加以獎勵，使員工之間形成良性競爭，從而有效促進信息化審計工作的落實。

總結

綜上所述，審計信息化建設能夠有效提升審計工作的質量和效率，對企業(yè)內部可能存在的信息風險、資金風險加以控制，為企業(yè)提供強有力的技術保障。為有效實現(xiàn)審計信息化工作的開展，企業(yè)需要改變自身理念，加強人員培養(yǎng)，完善相關審計準則，構建完善的審計平臺，進而確保電力企業(yè)緊隨時代發(fā)展，提升企業(yè)形象。

參考文獻：

（國網(wǎng)四川省電力公司天府新區(qū)供電公司 ?四川 ?成都 ?610000）