金礦礦山采礦安全管理問題探析及防護措施

李文信

摘 要：在我國經濟和社會發展速度逐漸加快的今天，我國各種資源的開發力度也在加大，金礦資源是我國資源的重要組成部分，近年來對金礦開發相關行業的重視程度越來越高。金礦企業在開發金礦資源過程中會遇到各種問題可能會影響采礦工作的安全，可以說金礦礦山采礦安全管理問題和相關防護措施的研究是現階段最為關鍵的工作。礦山安全問題不僅關乎著開采人員的生命安全，更與采礦企業的未來發展有著密切聯系，一旦在采礦的過程中發生了安全事故，很有可能造成重大的人員傷亡以及無法估計的經濟損失。筆者分析了采礦安全管理的重要作用，并分析當前金礦礦山采礦安全管理工作中存在的問題，以此為基礎提出能夠起到防護作用的有效措施，希望能夠為我國金礦行業的發展起到積極影響。

關鍵詞：金礦礦山;采礦安全管理;防護措施

我國近年來一直處于建設全國小康的決勝時期，在經濟建設進一步推進的大背景下，各行各業面臨著轉型的關鍵階段。礦產資源是支持我國經濟發展的重要能源，所以在經濟快速發展的過程中，愈發重視礦產資源開采的重要性。在開采礦場資源過程中時刻伴隨著各種隱患，特別是安全問題更是影響著礦產企業的長遠發展。安全管理是金礦開采過程中最關鍵也是最根本的工作之一，但是當前仍存在諸多問題影響著安全管理工作的效果和質量，而安全管理工作發生紕漏所導致的后果不堪設想，因此必須要總結當前存在的問題并及時改善，才能夠更好保證采礦作業高效、安全的開展。

一、金礦礦山采礦安全管理工作開展的重要性

我國是一個歷史悠久、地域遼闊的國家，各種資源、物產非常豐富且數量巨大，但是由于我國人口數量的持續增長，各種資源的人均占有量已經低于世界平均值，所以原本資源總量位居世界前列的優勢被逐漸弱化。在這種情況下，國家愈發重視對各種資源的開發和利用，特別是對國家經濟發展具有重要作用的礦業資源開發，更成為近年來關注的重點工作。國家及礦業企業一直在探索既能夠保證礦業資源開采安全性，又能夠保證資源開采效率的有效途徑。就目前我國礦業發展來看，安全管理工作方面的問題已經嚴重影響了整個行業的發展，由于缺乏完善的管理體系和制度體系、工作人員整體素質不夠等原因，我國安全管理方面的工作已經與發達國家拉開了很大差距。而且在安全管理工作效果和質量無法保證的情況下，開采過程中各種安全事故頻頻發生，為礦業企業及整個社會帶來了較大的負面影響，也導致了無法挽回的后果，只有提高安全管理工作質量，才能從根本上避免各種安全事故的發展，讓礦業行業的發展更加安全、健康、穩定[1]。

二、當前金礦礦山采礦安全管理工作中的不足

（一）從業人員整體水平及綜合素質參差不齊

目前我國大多數礦山企業都存在從業人員整體水平及綜合素質參差不齊的問題，在招聘工作人員時，對應聘人員專業水平和心理素質沒有進行嚴格的考核，甚至很多礦業人員從未有過相關工作的培訓經歷及工作經歷，這導致這些人員在參與工作后常會因為自身工作水平或心理素質的限制，影響工作的正常進行。而且在這一問題的影響下，工作人員的安全意識十分淡薄，缺乏對安全管理工作重要性的認識，為各種安全事故的發生創造了有利條件。

（二）缺乏完善的管理制度，責任落實不夠明確

在安全管理工作開展的過程中，安全管理制度不僅是工作開展的重要依據，更是評判工作效果、控制工作質量的標準，能夠對整個安全管理工作的開展過程進行約束。由于安全管理工作與工作人員的人身安全息息相關，所以企業內部和政府都有相關的政策和條例對安全管理工作有明確要求。這些法律法規及制度制定的目的就是為了對工作人員的實際操作進行規范，但是在當前一些開采工作開展過程中，對相關制度的落實不到位，為能夠提高開采效率，忽視了很多不符合制度要求的行為和操作，所以管理制度成為了形式化的擺設，在實際工作中既沒有真正落實，也沒有發揮實際作用。當前的金礦礦山企業中，大多存在責任落實不明確的問題，一是由于很多企業中管理階層劃分不夠清晰，很多管理人員沒有履行自身職責，缺乏責任意識和安全意識，因此無法真正起到監督和管理作用;二是對責任的劃分和落實沒有制定明確的制度，一旦發生了安全事故或其他問題，追溯不到責任人，甚至很多部門或領導出現相互推諉的情況，在這種混亂的局面下各種事故發生的頻率逐漸增加[2]。

（三）忽視安全管理工作重要性，在安全管理工作中的投入有限

同其他行業相比礦山采礦企業的安全管理工作難度更大、重要性也更強，礦山規模大、涉及范圍廣等特點讓安全管理工作難度增加，加之勘測周期長、自然環境、地理環境、氣候環境等方面因素，更會增加工作人員的工作風險，影響開采工作的順利開展。很多企業現在對安全管理工作的重要性認識不足，在安全管理工作方面的投入十分有限，所以安全管理工作無法實現理想的效果，其主要體現在兩個方面，一方面是在資金有限的情況下，無法將目前較為先進的設備和技術引進到開采工作中，所以增加了礦山開采工作難度;另一反面是很多企業仍然沿用老舊、落后的管理模式、開采方法和開采設備，提高了開采過程中安全隱患發生概率。

三、提高安全管理效果的有效防護措施

（一）組織和開展工作人員的培訓

為解決當前礦山采礦企業工作人員專業水平和綜合素質參差不齊的問題，企業需要通過科學方法提升工作人員對安全管理工作重要性的認識，不能僅僅依靠個人經驗實施開采。企業第一步是要通過成立安全管理部門來對采礦工作人員安全意識進行強化，并由安全部門以交流會、座談會、培訓等方式來讓工作人員了解到可能誘發各種安全事故的因素。與此同時，在提升工作人員安全意識的基礎上，還要對開采工作人員技術水平和綜合素質進行培訓，并通過相應的考核手段對培訓人員的理論知識和實際操作情況進行考核，將成績納入工資組成內容的一部分。

（二）完善企業安全管理制度，責任落實到人

首先企業要以國家相關法律法規為基礎，構建符合自身企業實際情況的安全管理制度體系，所制定的管理制度不僅要能夠保證工作人員的人身安全，更要能夠對工作人員不規范的操作進行約束，對于各個工作環節中不符合制度要求的行為立刻叫停改正，并在管理人員的指導和建議后嚴格遵循制度進行下一步工作。除此之外，企業要將各個部門的工作職責進行明確，將工作責任層層落實，當發生問題或出現事故時，能夠在第一時間找到負責部門及負責人。

（三）增加在安全管理工作方面的投入

當前各種先進技術和理念為各行各業的發展提供了有力支持，在礦山開采企業開展安全管理工作時也應該適當加大投入，引進計算機等先進技術，對老舊、傳統的技術方法、技術設備進行優化。做好日常檢查和維護工作，對于老化或頻繁出現問題的設備進行及時的檢修或替換，在發現設備存在問題時，必要立刻停止工作進行檢修，避免造成更加嚴重的事故威脅工作人員的人身安全。

結束語：

總結以上討論，做好全面管理金礦安全的工作非常重要。但是，從目前的金礦安全管理來看，許多方面仍有很大的改進空間。為能夠更好地促進金礦采礦企業的快速發展，國家也給予了諸多幫助和支持，在各種法律法規和政策的積極扶持下，金礦企業開采人員的生命安全得到保障，同時也讓企業實現了可持續發展。通過改善當前安全管理工作存在的問題，并制定更加科學、有效的安全管理措施，為我國金礦企業的發展創造了良好的發展環境，也進一步促進了我國經濟的持續發展。

參考文獻：

[1]程虎.金礦礦山采礦安全管理問題探析及防護措施[J].技術與市場，2015，（5）：267-267.

[2]李曉龍.露天金礦開采安全管理問題探析及防護措施[J].中國高新區，2018，（2）：245.

（河北峪耳崖黃金礦業有限責任公司 ?河北 ?承德 ?067000）