郭文吉
(畢節市七星關區白馬山國有林場,貴州 畢節 551700)
森林資源是生態資源當中重要的一環,對于環境的保護和生態的平衡有十分重要的作用,所以,在人類對自然資源的開發和利用過程當中,秉持可持續發展的理念十分重要,而發展也是人類社會永恒的主題,可持續發展是有效發展的前提條件。那應該與自然和諧相處,如果人類直一味的索取,而不懂得保護的話,會受到自然的嚴重反噬,也會直接影響到人類的發展和經濟效益。在經濟持續有效發展和自然資源的協調可持續,我們要對林業資源進行合理的開發,同時加大保護的力度,為林業的發展創造更加適宜的環境和完善的發展機制。
森林資源對于國家發展,和生態平衡就至關重要的作用,同時也為人們的生活生產提供了不可替代的能源和材料。在近幾年的生態保護工作當中,國家出臺了許多保護林業資源的相關政策和法律法規,在一定程度上,取得了顯著的成效,但是仍然不能完全杜絕對森林資源的破壞。森林資源可以說是,建設節約型友好型社會,實現全面協調可持續發展,構建社會主義新型經濟的重要基礎,所以我們一定要在保護森林資源、有效合理開發森林資源方面增加投入,做到最好。
我國是世界上森林資源較為豐富的國家,但是近年來隨著社會發展的速度的增快,人們對于森林資源的需求量也在不斷的擴大,很多地方出現了掠奪式的開采,導致對森林資源很大程度上造成了破壞。許多地方的森林資源都已經呈現生長速度低于消耗速度的態勢,與之對應的也造成了經濟的發展需求和資源的供應之間的沖突越來越緊張。近期國家對林業資源的保護越來越重視,許多地區也紛紛成立了專業的林業資源保護機構,但是由于缺乏專業的指導,沒有形成科學有效的落實機制,同時對林業保護的監管工作也存在缺位,所以使得許多地區的林業保護只停留于形式層面,沒有在實質性方面取得重大的成就。
林業管理人員是將所有的責任和政策落實第一責任人和主要執行者,但是在實際的林業管理人員配備當中,人員的知識層次、專業素質等,都參差不齊,并且呈現中等偏下的情況。相關的責任部門也沒有對林業管理人員進行專業培訓和相關的教育,從而嚴重影響了林業管理的效果。與此同時,林業管理人員的工資水平和福利待遇度較低,這嚴重制約了林業管護人員的工作積極性,也導致了林業管理崗位招不來人才、留不住人才的現狀。
在一些經濟比較落后的地區,人們普遍存在著亂砍亂伐的情況,砍伐的林木用于非法銷售,這種行為對于林業的有序發展影響是非常惡劣的,不但是對林業資源有序生長的一種破壞,更是對林業資源保護社會風氣的一種損害。究其原因,主要是相關的林業部門宣傳管理不到位,監管和監察沒有落到實處。另外,違法用地的情況也十分的嚴重,一些偏遠地區的個人和企業為了追求眼前的利益而非法用地。在未得到有關部門,依法批準的前提下,私自占用林地,通過這種方式私自轉賣林業資源,導致森林面積不斷縮減,給所占用林地造成了幾近毀滅的打擊。據有關部門的數據統計,每年因違法占地而造成的林業資源損失就高達數十萬立方米。
森林資源相對來說基礎比較脆弱,形成時間很長。正是因為林業資源有著其自身的發展規律,所以我們一定要遵循自然規律來對森林資源進行合理的開發利用。只有我們科學合理的對森林資源進行開發和使用,才能夠提高森林資源的利用率,提高了對森林的保護,才可以實現人與自然的和諧發展,以及林業生態環境的可持續發展。相關部門要提高對林業的保護力度,加強對林木采伐證的發放管理和監督檢查工作。與此同時,還要依法對林業進行有效的監管,對于亂砍亂伐、私自占地等違法行為,要堅決予以嚴厲的打擊。
林業工作者作為林業保護的前線人員,長期以來對林業資源保護作出了突出的貢獻,但是他們卻工作在相對偏遠和艱苦的條件當中。為了提高林業管理者的積極性和工作熱情為林業管理工作留住更多的人才,使我國的林業管理工作順利開展得到有效保障,國家應該提高林業工作者的薪酬及福利待遇,要對其給予適當的工作補貼和專業補貼。與此同時,還要對林業管理工作者加強培訓和教育。首先,要向林業工作者宣傳責任意識,要讓其認識到自己的工作和行為對于林業的發展、社會的發展具有十分重要的作用。同時還要對其進行法律教育培訓,培養管理人員的法律意識和責任心。其次,開展有針對性的林業技術知識培訓。聘請相關專家,對林業管理人員進行知識技術指導,使其掌握基本的專業知識和操作技能,熟練的應用于實際的工作當中,提高管理的水平和效率。
森林資源的良性發展是經濟效益、生態效益平衡可持續向前發展的重要保障。在實際的生產生活當中,一定要加強對林業資源的保護和對其科學合理有效的開發利用。做到重視保護、先保護后開發,使林業資源持續發展,為我國經濟的發展和騰飛保駕護航。