西城區總工會召開第二屆委員會第十次全體（擴大）會議2020年 西城區總工會要做這些事

1月8日，西城區總工會召開第二屆委員會第十次全體 （擴大）會議，區人大常委會副主任、區總工會主席李會增作了以 “守初心、擔使命、團結動員廣大職工為實現西城治理體系和治理能力現代化建功立業”為主題的報告，西城區總工會黨組書記、常務副主席張中喜主持會議。本期，讓我們一起了解一下2020年西城區總工會要做哪些大事。

學精神貫徹落實黨的十九屆四中全會精神

學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全區各級工會組織的重要政治任務。全區各級工會組織要注重提升群眾工作與社會動員能力，積極參與基層社會治理，促進共建共治共享。加快建立健全工會急需的制度、滿足廣大職工日益增長的美好生活需要必備的制度，讓已有的制度機制更加有效和定型，讓新形成和新推出的機制更具針對性和實效性，積極構建系統完備、科學規范、運行有效的工會制度體系。帶頭強化制度意識，帶頭維護制度權威，帶頭執行各項規章制度，把工會制度優勢更好地轉化為工會治理效能，切實把學習成效轉化為忠誠黨的事業、竭誠服務職工的生動實踐。

樹榜樣培養選樹更多勞模、工匠

大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織實施先進模范推薦、評選工作，評選表彰勞動模范、先進工作者。圍繞 “勞動光榮”主題，廣泛開展 “最美勞動者微笑帶回家”活動，打造工會工作新品牌。圍繞戰略性新興產業、現代服務業等行業、工種，發現、培養和選樹更多西城 “大都工匠”。扎實推進產業工人隊伍建設改革，進一步加強產業工人隊伍思想政治建設。深化高技能人才、勞模創新工作室創建，積極搭建創新成果轉化平臺，為產業工人創新團隊、優秀產業工人脫穎而出創造良好環境。探索建立產業工人創新人才庫、創新成果庫，積極開展技術培訓、業務交流、 “名師帶徒”等活動，引領帶動更多高技能人才為建設西城貢獻智慧和力量。

保權益為優化營商環境創造有利條件

以集體協商重增效、民主管理重規范、 “安康杯”競賽重參與、法律服務重監督、農民工群體重關懷為基本框架，完善 “五位一體”職工維權工作體系。加強民主管理工作，系統梳理各基層工會落實市總三年行動計劃中的典型經驗并集結成冊，為基層工會開展工作提供參考。大力推進網上民主管理工作，指導基層多出典型和亮點。推進職工代表素質提升工程，進一步保障好職工知情權、表達權、建議權、監督權。在集體協商質效評估百人企業試點的基礎上，逐步向所有企業覆蓋。利用質效評估進一步規范協商程序，加強履約監督。重新梳理統計企業勞動爭議調解組織和勞動保護監督員，加強源頭治理，將勞資糾紛化解在初始狀態，為優化營商環境創造有利條件。

送服務開展全區會員普惠服務

按照 “檔案要細、幫扶要準、工作要實”的思路，加強春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖系列活動制度機制、活動形式、服務手段創新，推進工會戶外勞動者服務站點建設，把精準幫扶工作做得更細、更實、更有溫度。突破現場參與的地域限制，探索手機掃碼、快遞郵寄等新的服務方式，讓更多會員參與普惠活動。大力推進 “互聯網+”工會普惠性服務，讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感更加充實、更有保障、更可持續。大力開展豐富多彩群眾性文體活動，滿足廣大職工不斷增長的精神文化需求。