在粵北河源市和平縣西南40多公里的丘陵深處,坐落著一排排紅白相間的板房組成的場區(qū),它像一顆紅心鑲嵌在蜿蜒的山路上。場區(qū)內(nèi)彩旗處處飄揚,在藍天白云下格外光彩奪目,為丘陵深處增添了勃勃生機。這個場區(qū)就是中鐵六局廣州公司施工的贛深項目部林寨隧道斜井進口。
大美河源,風(fēng)景如畫。身處繽紛鬧市的人們認(rèn)為這里是環(huán)境優(yōu)美、養(yǎng)生休閑的人間天堂。然而,貧窮、遠離都市、條件差、人員少是當(dāng)?shù)氐恼鎸崒懻铡傔M場時,項目部員工住在村里簡易民房,吃的是方便面、面包、咸菜。
職工斯大偉說: “工會來幫扶建設(shè)幸福之家后,項目部面貌煥然一新,環(huán)境美了,住得舒適了!”項目部惡劣的自然環(huán)境牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)的心,機關(guān)各部門紛紛把目光投向了這里,關(guān)注這個項目,關(guān)心員工冷暖,掀起了偏遠艱苦項目幸福之家建設(shè)幫扶活動高潮。
公司工會安排專門幫扶資金開展項目幸福之家建設(shè)。公司工會主席寧宏在幫扶過程中,直接深入職工宿舍、食堂、廚房、活動室等地方,噓寒問暖。在職工座談會上,寧宏聽取了項目部工會工作匯報,與職工面對面交談,解答職工關(guān)注和提出的難點熱點問題,大家暢所欲言,氣氛輕松熱烈。
廣東省總工會對該項目部幸福之家建設(shè)也非常重視,省工業(yè)工會副主席傅培德先后多次指導(dǎo)該項目幸福之家建設(shè),出資建設(shè)職工服務(wù)站,投入硬件,配套軟件,最終建成職工群眾溫馨的家園。
項目部現(xiàn)有職工600多人,其中職工115人,農(nóng)民工500多人,平均年齡28歲,是一個青年人居多、充滿朝氣活力的項目部。面對惡劣的自然環(huán)境和長達3年的工期,讓職工住得溫馨、吃得放心、工作安心、玩得開心是項目班子思考最多的問題。
項目部對駐地建設(shè)進行了整體規(guī)劃,合理劃分四區(qū)。項目部堅持創(chuàng)新理念,通過配備完善的生活、工作硬件設(shè)施,為員工建立良好的日常生活和工作環(huán)境,使項目員工感受 “家”的溫暖。項目部先后對食堂進行了大規(guī)模改造,配置了不銹鋼廚具和食材加工設(shè)備,并安排專車,每周一次往返縣城,為職工購物和理發(fā)提供方便。為了豐富員工的業(yè)余文化生活,工會與相鄰單位共建活動場地,在室內(nèi)添置臺球桌、乒乓球桌、健身器材等,節(jié)假日組織員工開展文娛體育活動。如今,項目部已經(jīng)成為積極向上、干勁充足、團結(jié)和諧的幸福之家。
項目部工會主席康建軍介紹,2019年新入職的35名大學(xué)生沒有一人離職,就算公司要求調(diào)配他們到其他項目部工作也不愿去,新人“攆不走”的現(xiàn)象成為項目部的新鮮事。
項目部把職工小家建設(shè)與項目部民主管理相結(jié)合,落實職工在項目部的主人翁地位,發(fā)揮主人翁作用,讓 “家”凝聚起來。凡涉及職工切身利益的問題,都必須經(jīng)過項目職工大會討論通過,確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);職工每年有四次探親假期,差旅費全額報銷。因工作需要未能休假的,全部按照公司 《集體合同》規(guī)定,給予兌現(xiàn)落實; “五險一金”足額上繳,工資無拖欠,職工切實利益得到了很好維護;關(guān)心職工成長進步,用事業(yè)、感情、待遇留人,35名新入職員工全部與導(dǎo)師結(jié)對子,成績優(yōu)秀的提前半年享受轉(zhuǎn)正待遇,月收入大幅度增長;定期引導(dǎo)職工開展讀書自學(xué)活動,滿足職工閱讀需求。