丘陵深處“家”溫暖
——中鐵六局廣州公司贛深項目部幸福之家建設(shè)側(cè)記

在粵北河源市和平縣西南40多公里的丘陵深處，坐落著一排排紅白相間的板房組成的場區(qū)，它像一顆紅心鑲嵌在蜿蜒的山路上。場區(qū)內(nèi)彩旗處處飄揚，在藍天白云下格外光彩奪目，為丘陵深處增添了勃勃生機。這個場區(qū)就是中鐵六局廣州公司施工的贛深項目部林寨隧道斜井進口。

大美河源，風(fēng)景如畫。身處繽紛鬧市的人們認(rèn)為這里是環(huán)境優(yōu)美、養(yǎng)生休閑的人間天堂。然而，貧窮、遠離都市、條件差、人員少是當(dāng)?shù)氐恼鎸崒懻铡傔M場時，項目部員工住在村里簡易民房，吃的是方便面、面包、咸菜。

暖在工會組織幫扶上

職工斯大偉說： “工會來幫扶建設(shè)幸福之家后，項目部面貌煥然一新，環(huán)境美了，住得舒適了！”項目部惡劣的自然環(huán)境牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)的心，機關(guān)各部門紛紛把目光投向了這里，關(guān)注這個項目，關(guān)心員工冷暖，掀起了偏遠艱苦項目幸福之家建設(shè)幫扶活動高潮。

公司工會安排專門幫扶資金開展項目幸福之家建設(shè)。公司工會主席寧宏在幫扶過程中，直接深入職工宿舍、食堂、廚房、活動室等地方，噓寒問暖。在職工座談會上，寧宏聽取了項目部工會工作匯報，與職工面對面交談，解答職工關(guān)注和提出的難點熱點問題，大家暢所欲言，氣氛輕松熱烈。

廣東省總工會對該項目部幸福之家建設(shè)也非常重視，省工業(yè)工會副主席傅培德先后多次指導(dǎo)該項目幸福之家建設(shè)，出資建設(shè)職工服務(wù)站，投入硬件，配套軟件，最終建成職工群眾溫馨的家園。

暖在生活設(shè)施投入上

項目部現(xiàn)有職工600多人，其中職工115人，農(nóng)民工500多人，平均年齡28歲，是一個青年人居多、充滿朝氣活力的項目部。面對惡劣的自然環(huán)境和長達3年的工期，讓職工住得溫馨、吃得放心、工作安心、玩得開心是項目班子思考最多的問題。

項目部對駐地建設(shè)進行了整體規(guī)劃，合理劃分四區(qū)。項目部堅持創(chuàng)新理念，通過配備完善的生活、工作硬件設(shè)施，為員工建立良好的日常生活和工作環(huán)境，使項目員工感受 “家”的溫暖。項目部先后對食堂進行了大規(guī)模改造，配置了不銹鋼廚具和食材加工設(shè)備，并安排專車，每周一次往返縣城，為職工購物和理發(fā)提供方便。為了豐富員工的業(yè)余文化生活，工會與相鄰單位共建活動場地，在室內(nèi)添置臺球桌、乒乓球桌、健身器材等，節(jié)假日組織員工開展文娛體育活動。如今，項目部已經(jīng)成為積極向上、干勁充足、團結(jié)和諧的幸福之家。

暖在項目人文關(guān)懷上

項目部工會主席康建軍介紹，2019年新入職的35名大學(xué)生沒有一人離職，就算公司要求調(diào)配他們到其他項目部工作也不愿去，新人“攆不走”的現(xiàn)象成為項目部的新鮮事。

項目部把職工小家建設(shè)與項目部民主管理相結(jié)合，落實職工在項目部的主人翁地位，發(fā)揮主人翁作用，讓 “家”凝聚起來。凡涉及職工切身利益的問題，都必須經(jīng)過項目職工大會討論通過，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；職工每年有四次探親假期，差旅費全額報銷。因工作需要未能休假的，全部按照公司 《集體合同》規(guī)定，給予兌現(xiàn)落實； “五險一金”足額上繳，工資無拖欠，職工切實利益得到了很好維護；關(guān)心職工成長進步，用事業(yè)、感情、待遇留人，35名新入職員工全部與導(dǎo)師結(jié)對子，成績優(yōu)秀的提前半年享受轉(zhuǎn)正待遇，月收入大幅度增長；定期引導(dǎo)職工開展讀書自學(xué)活動，滿足職工閱讀需求。