搭建溝通平臺 建立工資共決機制
——北京市民辦幼兒園行業簽訂第三輪工資專項集體合同

1月7日上午，北京市民辦幼兒園行業工資集體協商會議在大興區十一建華實驗幼兒園召開。市教育工會主席宋麗靜、市總工會權益工作部負責同志、各區教育工會主席和主管協商工作的同志現場觀摩了協商會議。

經雙方代表充分討論達成一致意見后，職工方首席代表、市教育工會副主席邱愛軍，行政方首席代表、豐臺區北方之星幼兒園園長李丁丁分別在 《2020年民辦幼兒園行業工資集體協商合同》上簽字。

在市教育工會和市總工會權益工作部的指導、各區教育工會的全力支持配合下，2020年北京市民辦幼兒園行業集體協商工作進入第三年，按照市總工會的相關要求，正在穩步推進。在協商過程中，協商雙方代表從實際出發，合同議題越來越實，操作性越來越強。

《2020年民辦幼兒園行業工資集體協商合同》中，確定了民辦幼兒園行業最低工資標準和教師、班主任、保育員、后勤4個崗位最低工資標準。合同中明確提出，給予教職工中、高考期間二至三天的帶薪 “陪考假”。為保障行業合同的履行，合同還規定雙方應定期召開聯席會議，就本行業涉及職工權益的有關問題進行通報、協商。

行政方首席代表李丁丁在發言中講到，集體協商為民辦幼兒園行政與教職工搭建了溝通的平臺，營造了濃厚的協商氛圍，建立了公平有序的工資共決機制，促進了幼兒園健康蓬勃發展，實現了互利雙贏。