基于“文化自信”戰略背景下探討企業文化建設

江 南

(廣西職業師范學院 廣西 南寧 530007)

國家領導人深刻指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。堅定文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。堅定文化自信，是事關國運興衰，事關文化安全，事關民族精神獨立性的大問題?！蔽幕孕庞谝粋€國家而言，是最本質最深刻的自信，只有堅定文化自信，才能在實現中華民族偉大復興的道路上走得又穩又好。文化自信能夠提升人們的思想認知，明確未來的前進方向，引領各大企業走上正確道路。然而，企業文化建設過程中仍舊存在不少問題，比如缺乏文化積淀、文化自信；不少企業雖然也倡導文化建設，但在激烈的市場競爭環境下更加注重短期內的經濟發展，忽略了精神文化建設，使得文化建設流于形式；還有一些企業雖然在文化建設方面花費了一些心力，但其說建設的文化和企業的整體運營生產不協調……這些問題都成為了制約企業文化建設的重要表現。企業作為我國經濟發展的重要支撐，必須要基于文化自信的戰略背景，切實加強企業文化建設工作。

一、基于“文化自信”戰略背景下企業文化建設的具體要求

1.要弘揚傳統優秀文化

中國有著非常悠久的文化歷史，無論是道家、儒家都有我們滿滿的文化自信，古人倡導的文化在今天仍然非常經典，經典的東西一定要永流傳。基于文化自信的戰略背景，企業文化建設過程中首先必須要堅持對民族的文化認同。在5000多年的文明發展中，中華民族創造了博大精深的燦爛文化，形成了富有特色的思想體系，其中的文化價值和民族精神跨越時空、超越國界。這是文化自信的重要資源，但文化自信僅有資源是不夠的，還要用好資源。傳統文化不僅包括四書五經，經史子集，還包括書法、國畫、京劇等文化載體。我們有四大名著、我們有四大發明、我們有唐詩宋詞。企業在文化建設過程中就可以充分運用傳統優秀文化中的精髓部分加強對相關人員的文化教育，引導員工吸收傳統文化中那些正能量的精神，如尊老愛幼、勤儉樸實、團結互助……這些都能對企業的發展產生積極且正面的推動作用。在經濟全球化不斷發展的過程中，企業能夠接觸到越來越多的西方文化，尤其是一些跨國企業，更是受到外來文化的巨大沖擊，為了堅持企業的發展方向，必須要加強對員工的傳統文化教育，抵御外來文化入侵。

2.發揚社會主義主流文化的影響

社會主義主流文化的發揚也即培育和踐行社會主義核心價值觀。十九大報告中明確指出，社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。要以培養擔當民族復興大任的時代新人來著眼點，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。傳統文化蘊藏了深厚的社會主義核心價值觀，引導我們要自強不息、要憂國憂民、要包容萬物，要以德化人。在企業文化建設過程中，社會主義核心價值觀也可以概括為三個層面，既是形成和產生文化自信的土壤和胚芽，又是文化自信結出來的果實。企業文化建設過程中不僅要強調員工對社會主義主流文化的學習，還要鼓勵員工做社會主義核心價值觀的代言人，讓社會主義核心價值觀成為每一個企業員工的行為標尺。

3.正確的看待西方優秀文化

當今中國正處于國內外各種思潮碰撞的重要時期。既要堅持以馬克思主義為指導的主流意識形態，又要引領各種有益學派的包容性發展；既要吸收和借鑒人類一切優秀文化遺產，又要自覺抵制西方錯誤思想的入侵和誤導。在企業文化建設過程中，要始終堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義立場，堅持矛盾的觀點，一分為二地看待問題。西方文化必然會有比我國先進的部分，但也存在相應的缺陷，因此，要辯證的看待西方文化，“取其精華，去其糟粕”，企業在文化建設的過程中不僅要吸收其中優秀的部分，還要能夠清醒地認識到其中與我國國情不相符合的內容。中華民族是一個立足于全球經濟發展中的開放和包容的民族，任何的閉關鎖國和閉門造車都是行不通的，我們必須要以積極的、客觀的態度對待西方問題，“取其精華，去其糟粕”，積極吸收一切對社會主義發展有益的文化成果?；凇拔幕孕拧睉鹇员尘跋拢髽I的文化建設是新時代發展的重要希望，是推動國家富強、民族復興的基礎條件，企業文化建設過程中應當更加強調自身在中華優秀文化的傳承上做表率，引導企業員工自覺成為中華優秀文化的代言人和傳播者。

二、基于“文化自信”戰略背景下企業文化建設的重要意義

1.時代發展的必然要求

近年來，隨著互聯網信息技術的迅速發展，人們獲得信息的渠道和內容愈發豐富，紛繁復雜的網絡環境給人們的精神世界也帶來了巨大的沖擊，尤其是文化方面，虛無主義和歷史虛無主義各種思潮不斷變換手法，侵蝕著人們的思想和文化信仰，動搖人們對文化自信的信念?；凇拔幕孕拧钡膽鹇员尘?，企業也要不斷加強對于員工的精神引導，尤其是黨員職工，更是要引導他們樹立文化自信的觀念，踐行社會主義核心價值觀，樹立正確地三觀，在文化自信信念得以樹立的基礎上，企業的員工也會在思想的指導下更好地開展工作，從而推動企業的長遠發展，讓企業在日益激烈的市場競爭中收獲更多。

2.企業文化建設是推動企業發展的必然要求

中國夢是一個國家夢，也是一個企業夢。中國特色社會主義文化是激勵各行各業奮勇前進的強大精神力量，同時也是推動企業發展的不竭動力。企業員工要在文化自信戰略背景下不斷增強文化自信的自覺性和堅定性。對于企業文化的建設既不能走封閉僵化的老路，也不能走邪路。要始終堅持在社會主義主流文化的引導下堅持正確的政治力量，堅持發展企業的實際工作，始終堅持和發展中國特色社會主義。

企業文化的建設能夠促進企業培養出一批高素質，全面發展的人才。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個員工的生存,企業文化繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大。企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。企業文化可以增強員工的責任感。企業要通過大量的材料和文件宣傳員工責任感的重要性。管理者要向全體員工灌輸責任感、危機意識和團隊意識，讓大家清楚地認識到企業是全體員工的共同家園。企業文化建設，歸根結底是加強人才的培養工作，基于“文化自信”戰略背景說建立的企業文化，不僅能夠營造出一種尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，還能企業的人才資源得到充分發揮，人才的培養也是推動企業發展的中堅力量。

3.企業文化建設是提升文化軟實力的必然要求

文化軟實力是推動企業不斷發展，實現經濟發展繁榮，促進企業長遠發展的重要基礎，不僅如此，文化軟實力的建設還是提升企業生產力的重要途徑。尤其是在當前，基于“文化自信”的戰略背景下，要推動企業實現可持續發展的戰略目標，就必須要不斷推進企業文化和相關人員的文化素質提升。現如今，政治、經濟、科技等都同屬于硬實力發展的范疇,也是構建和諧企業的物質基礎。企業、文化和人的全面發展是軟實力的發展范疇，是構建和諧企業的精神文化基礎。從某種意義上說，它也是文化哲學和精神基礎，不可忽視、忽視和取代?？茖W文化的發展和企業軟實力的提高是構建和諧企業的有力支撐。

4.企業文化建設是推動企業核心競爭力的內在要求

任何一個企業的發展和運行都需要依靠利益、物質和產權這些因素，同時還要依靠文化、精神、理念這些內容。企業的文化建設絕不是一朝一夕就能夠完成的，還需要借助一代又一代企業家和員工不斷努力。文化的載體是品牌。品牌文化通過企業文化形成文化傳播的焦點，對品牌傳播起到有效的驅動力、開拓力、引導力和激勵力。文化作為一種重要的無形資產，能夠使消費者產生歸屬感和共鳴，在內部形成凝聚力，在外部產生強大的品牌競爭力。企業文化是一種經過提煉和總結的具有積極意義的文化。這些積極的價值觀一旦呈現在公眾面前，就會引起公眾強烈的心理共鳴，品牌也會很快得到消費者的認可，具有很高的忠誠度。人們往往欽佩這家企業，信任它的品牌。品牌文化是企業文化的一個子系統，是企業文化形象層的反映；從品牌生產過程、銷售過程和服務模式的角度，是企業文化行為層的表現；從其質量和定位上，體現了企業對顧客的價值觀，凝聚了企業對顧客的價值觀企業對產品品牌的情感寄托。可見，企業文化建設能夠推動企業的品牌建設，從而提升企業在激烈的市場環境下獲得更強的競爭力。

結語

中華文化博大精深。它蘊含的思想、人文精神和道德標準，不斷地滋養著中國人，深刻地影響著當代中國人的精神世界，是我們在世界文化的激蕩中堅定不移的基礎。我們應當要堅定我們的自信，明確中華文化所具備的優勢。企業文化作為一種信念的力量、道德的力量是推動企業在發展過程中戰勝困難，取得決策勝利的精神支柱。一個企業只有在文化自信戰略背景下形成了雄厚的企業文化，才能夠在激烈的市場競爭中獲得長遠的發展，企業內部的員工才會擁有不竭的前進動力。企業要獲得生存和發展就必須要建立起科學合理且系統完善的管理體系，企業文化的建設為這些管理體系的完善提供了堅實基礎。企業文化作為一種以加強企業管理，強化內部凝聚力的核心文化，具有著深遠的歷史意義。