煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)措施研究

楊競(jìng)巍

摘要：為了滿足煤礦企業(yè)生產(chǎn)需求，必須保證機(jī)電設(shè)備安全可靠，要求企業(yè)在煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)方面給予重視。文章通過對(duì)煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)改進(jìn)措施，包括：健全煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理系統(tǒng)，完善安全監(jiān)管體系，建立煤礦機(jī)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化安全管理制度，加強(qiáng)高水平技術(shù)人員培訓(xùn)與人才引進(jìn)，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)。有效落實(shí)煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)工作，以此提升煤礦機(jī)電設(shè)備的工作效率與工作質(zhì)量，確保煤礦企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定繁榮發(fā)展。

Abstract： In order to meet the production needs of coal mining enterprises， the safety and reliability of mechanical and electrical equipment must be guaranteed， enterprises are required to pay attention to the safety management and maintenance of coal mine mechanical and electrical equipment. Based on the analysis of the problems in the process of safety management and maintenance of mechanical and electrical equipment in coal mine enterprises， the corresponding improvement measures are put forward， including： improve the safety management system of mechanical and electrical equipment， establish safety supervision system and standardized safety management system for mechanical and electrical equipment in coal mines， strengthen the training of high-level technical personnel and talent introduction， build a professional team. It should effectively implement the management and maintenance of mechanical and electrical equipment， improve the efficiency and quality of equipment to ensure the long-term stability and prosperity of coal mining enterprises.

關(guān)鍵詞：煤礦;機(jī)電;安全監(jiān)管;標(biāo)準(zhǔn)化制度

Key words： coal mine;mechanical and electrical;safety supervision;standardization system

中圖分類號(hào)：TD40;TD60? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào)：1006-4311（2020）05-0039-02

0? 引言

根據(jù)我國(guó)目前能源利用結(jié)構(gòu)，化石能源仍是能源供應(yīng)的主體，而煤礦占據(jù)化石能源的絕大比例，因此煤礦能源仍對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵作用[1]。煤礦機(jī)電設(shè)備作為煤礦生產(chǎn)中的重要輔助設(shè)備，由于煤礦生產(chǎn)環(huán)境大多較為惡劣，以及不停機(jī)的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)電設(shè)備極易出現(xiàn)損壞，從而降低煤礦生產(chǎn)效率及質(zhì)量，甚至存在嚴(yán)重的安全隱患[2]。目前煤礦機(jī)電設(shè)備在管理與維護(hù)方面存在較多不足，需對(duì)現(xiàn)存安全問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)改進(jìn)措施，建立健全煤礦機(jī)電設(shè)備安全監(jiān)管體系，有效落實(shí)煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)工作，以此提升煤礦機(jī)電設(shè)備的工作效率與工作質(zhì)量，更重要的是降低礦山開采事故發(fā)生率。

1? 煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)意義

現(xiàn)代化煤礦的機(jī)電設(shè)備種類多、功能全，性能逐步提高，但是煤礦機(jī)電設(shè)備事故在煤礦各類事故中的占比卻有逐年上升的趨勢(shì)，已經(jīng)成為影響煤礦安全開采的一項(xiàng)重要因素[3-4]。所以，遏制機(jī)電事故發(fā)生，保證安全、高效開采，保護(hù)職工人身安全，是礦山機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)工作的終極目標(biāo)。在煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)過程中，要站在“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)大局、從人機(jī)安全方面，持續(xù)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)力度，提高現(xiàn)代礦山機(jī)電管理水平，確保礦山機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)安全、可靠、高效運(yùn)行，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益，從而促使礦山企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。

2? 煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)問題分析

2.1 煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理系統(tǒng)不健全

由于我國(guó)煤礦企業(yè)相較于國(guó)外來(lái)說(shuō)，發(fā)展比較緩慢和落后，很多方面還有待完善，其中就包括機(jī)電設(shè)備的安全系統(tǒng)[5]。在機(jī)電設(shè)備的使用上，煤礦企業(yè)只著重于設(shè)備的產(chǎn)量和隨之帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，卻往往忽視了設(shè)備的安全問題。傳統(tǒng)的機(jī)電設(shè)備管理系統(tǒng)在煤礦安全事故發(fā)生時(shí)，不能第一時(shí)間掌握設(shè)備問題出在哪里，導(dǎo)致不能及時(shí)做出事故反應(yīng)，致使財(cái)產(chǎn)損失甚至威脅到人身安全。機(jī)電設(shè)備安全管理系統(tǒng)缺乏的問題較為普遍地存在于我國(guó)的煤礦企業(yè)中，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和工人的人身安全都存在嚴(yán)重的威脅。

2.2 機(jī)電安全管理職能不到位，未落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理

煤礦企業(yè)機(jī)電管理部門的職能包括生產(chǎn)管理和技術(shù)管理，但實(shí)際工作中，由于專業(yè)化煤礦機(jī)電技術(shù)管理人員缺失，導(dǎo)致機(jī)電技術(shù)管理水平不過關(guān)，安全管理人員未盡到該有的管理職責(zé)，無(wú)法體現(xiàn)出煤礦企業(yè)機(jī)電管理部門的作用及功能。機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化，是針對(duì)機(jī)電設(shè)備操作及管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程，對(duì)機(jī)電設(shè)備安全管理具有重要意義[6]。在一些煤礦企業(yè)中，機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)化水平不足，本著設(shè)備不出問題就不停機(jī)的心態(tài)，沒有進(jìn)行嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管，造成機(jī)電操作中存在諸多問題。尤其是在機(jī)電電纜、配件及電氣管理方面與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不符，在一定程度上影響了煤礦機(jī)電技術(shù)管理質(zhì)量，甚至部分煤礦企業(yè)甚至存在由于機(jī)電管理不正規(guī)而使用報(bào)廢機(jī)電設(shè)備參與生產(chǎn)的現(xiàn)象[7]，這種行為嚴(yán)重威脅煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

2.3 機(jī)電安全管理維護(hù)人員技術(shù)水平低

煤礦企業(yè)的生產(chǎn)流程和監(jiān)督工作流程復(fù)雜，需要較高的技術(shù)含量，但是由于相關(guān)的技術(shù)人才比較少，高精尖人才的培養(yǎng)工作不到位，而在崗的人才流失也比較嚴(yán)重，導(dǎo)致現(xiàn)在煤礦企業(yè)所聘用的檢修和管理人員很多都是只有基礎(chǔ)的技術(shù)，并不具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備也比較少。當(dāng)前一些煤礦企業(yè)沒能意識(shí)到人員技術(shù)的重要性，其相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)水平和針對(duì)性較低，造成煤礦機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)時(shí)效性較差，職工培訓(xùn)積極性較低，嚴(yán)重影響煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)體系的建設(shè)水平。

3? 煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)改進(jìn)措施

3.1 健全機(jī)電設(shè)備安全管理系統(tǒng)，完善安全監(jiān)管體系

針對(duì)機(jī)電設(shè)備安全管理系統(tǒng)不健全問題，要求煤礦企業(yè)把建設(shè)機(jī)電設(shè)備檢修與安全監(jiān)控管理系統(tǒng)的工作放在重要位置上，管理層要對(duì)該問題提起足夠的重視，通過多種渠道和方式，逐漸建立和完善機(jī)電設(shè)備檢修與安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，并且要?jiǎng)澐趾蒙a(chǎn)作業(yè)中每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，進(jìn)行責(zé)任分配，明確安全管理人員職責(zé)所在，確保每一環(huán)節(jié)都有責(zé)任承擔(dān)者。另一方面，煤礦企業(yè)應(yīng)該在機(jī)電設(shè)備運(yùn)行及故障監(jiān)控系統(tǒng)上給予重視。在礦山內(nèi)存在較多不穩(wěn)定、隨時(shí)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)源，需要通過技術(shù)上的提升，配備安全監(jiān)控系統(tǒng)和相應(yīng)的故障報(bào)警系統(tǒng)，建立煤礦安全預(yù)警系統(tǒng)可以借助計(jì)算機(jī)良好的信息處理和傳遞能力，對(duì)機(jī)電設(shè)備安全性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源，對(duì)檢修人員作出預(yù)警反饋，防患于未然。安全管理系統(tǒng)和安全監(jiān)管體系的完善，可以很好地保證礦產(chǎn)作業(yè)的安全性，減少安全事故發(fā)生幾率。

3.2 建立煤礦機(jī)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化安全管理制度

機(jī)電設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化是改進(jìn)煤礦機(jī)電設(shè)備安全的重要手段，因此煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全機(jī)電設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，并將其落實(shí)到實(shí)際工作過程中，加強(qiáng)煤礦機(jī)電安全管理水平。在標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)方面，煤礦企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身機(jī)電技術(shù)實(shí)際情況，充分考慮制度在企業(yè)的可行性，建立全面、完善、目的性高的技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。在制度中明確各種定量化標(biāo)準(zhǔn)，方便在實(shí)際工作中開展監(jiān)管工作，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的執(zhí)行力;在標(biāo)準(zhǔn)化制度執(zhí)行上，設(shè)立專人負(fù)責(zé)制，對(duì)每一項(xiàng)評(píng)測(cè)項(xiàng)目都設(shè)立管理負(fù)責(zé)人。引入獎(jiǎng)懲制度，對(duì)機(jī)電設(shè)備操作工進(jìn)行定期考核與隨機(jī)抽管，秉承公開、公正的考核制度，對(duì)每次考核結(jié)果進(jìn)行公示，考核結(jié)果較好的人員可給予考核獎(jiǎng)金，同時(shí)相關(guān)管理負(fù)責(zé)人也應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格人員，企業(yè)應(yīng)予以高度重視，針對(duì)具體考核項(xiàng)目，對(duì)人員及相關(guān)管理負(fù)責(zé)人開展相應(yīng)的培訓(xùn)教育工作，以提升其煤礦機(jī)電操作技能和安全管理水平。通過獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)機(jī)電設(shè)備操作工的積極性，減少機(jī)電設(shè)備操作安全隱患，同時(shí)也可以提升技術(shù)管理人員的積極性，調(diào)整工作態(tài)度與方法，促進(jìn)機(jī)電設(shè)備安全管理標(biāo)準(zhǔn)化制度落實(shí)。

3.3 加強(qiáng)高水平技術(shù)人員培訓(xùn)與人才引進(jìn)，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)

通過對(duì)煤礦機(jī)電安全管理人員及操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，有效提升機(jī)電管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高操作人員操作技能，對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平具有積極作用。機(jī)電設(shè)備操作人員只有科學(xué)、合理地操作機(jī)電設(shè)備，才能發(fā)揮出設(shè)備的功能。在培訓(xùn)中，應(yīng)采取理論與實(shí)踐結(jié)合的方式，對(duì)生產(chǎn)及操作機(jī)電設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備操作人員的基本操作技能，同時(shí)加強(qiáng)管理人員對(duì)機(jī)電設(shè)備的了解，培養(yǎng)具有高度安全生產(chǎn)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)，從而確保機(jī)電設(shè)備安全管理水平。面對(duì)目前煤礦企業(yè)技術(shù)工人水平較低的問題，企業(yè)可通過高薪等政策來(lái)引進(jìn)人才、高校合作培養(yǎng)人才等方式，確保有足夠的人才資源儲(chǔ)備。通過人才引進(jìn)和自主培養(yǎng)，煤礦企業(yè)就能夠打造一個(gè)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題可以進(jìn)行快速反應(yīng)并及時(shí)解決，盡可能將事故損失降到最低，甚至杜絕事故發(fā)生。

4? 結(jié)語(yǔ)

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的根基，隨著機(jī)電設(shè)備被廣泛適用于開采作業(yè)，對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)成為不可或缺的一部分。煤礦企業(yè)務(wù)必要建立健全煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)系統(tǒng)，制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，加強(qiáng)安全管理相關(guān)人員培訓(xùn)與引進(jìn)，打造專業(yè)的高水平團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)改善機(jī)電設(shè)備安全管理維護(hù)工作，有效預(yù)防機(jī)電事故的發(fā)生，從而提升煤礦生產(chǎn)的安全性與經(jīng)濟(jì)性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益良好結(jié)合，以促使企業(yè)繁榮穩(wěn)定發(fā)展。

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