傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示分析

【摘要】隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)管理思想也處于不斷的完善過程中，以便適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的需要。對于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理人員能不斷從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將優(yōu)秀的管理思想融入到當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)管理中去，為建立新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)管理體系做貢獻(xiàn)。本文通過對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想進(jìn)行簡要概述，提出傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示，以供當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)管理人員參考。

【關(guān)鍵詞】傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐管理啟示思想概述

社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)管理體系的進(jìn)步，在當(dāng)今時(shí)代，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想一直體現(xiàn)在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，共同構(gòu)建了當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)管理體系，可以說當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的影響很大，作為經(jīng)濟(jì)管理人員，必須要充分了解傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的優(yōu)勢，不斷汲取其中的經(jīng)驗(yàn)與影響，從而有效推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法的進(jìn)步。

一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的概述

所謂傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，就是在我國以往的發(fā)展歷程中，不斷總結(jié)和傳承下來的有效經(jīng)濟(jì)管理道理和辦法，這些管理理念雖然與當(dāng)今時(shí)代的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀不相契合，不能直接應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理中，但是其中所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)管理道理適用于所有的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，能給管理人員提供更多的管理方法和技巧，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的順利開展。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想包含的內(nèi)容較為廣泛，其不僅包含著社會(huì)資源管理思想與自然資源管理思想兩部分，同時(shí)還包括文化經(jīng)濟(jì)管理和思想意識(shí)管理等多方面因素，對于當(dāng)今時(shí)代的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)來說，能給人們從更多方面提供思想援助，讓人們能在靈活運(yùn)用這些寶貴的思想財(cái)富中，探索現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展路徑，這是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理人員對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的有效應(yīng)用方法。

二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示

（一）對當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示

我國自古以來就是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效管理關(guān)系到國家發(fā)展的命脈，我國也一直在致力于提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力，努力將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)思想落實(shí)到社會(huì)活動(dòng)中。在當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中，相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員，必須要將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展作為管理目標(biāo)，制定出與當(dāng)前實(shí)際相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理制度，從而保證我國農(nóng)民的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益不受損害。在這個(gè)過程中，相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員就可以將傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想融入到現(xiàn)今的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，結(jié)合現(xiàn)代化的管理方法與目前我國的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀，制定出新型有效的經(jīng)濟(jì)管理制度，以此來保證我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的健全和完善。例如，將《管子》中的“五谷者，民之司命也”這一思想觀點(diǎn)加以利用，提高當(dāng)今時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)對糧食的重視；或者將司馬遷的“農(nóng)商并重”思想引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理實(shí)踐中，從“求富爭利”角度制定經(jīng)濟(jì)管理制度，從而切實(shí)保證農(nóng)民的利益，這是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對農(nóng)業(yè)管理方面的有利啟示。

（二）對當(dāng)代社會(huì)供求管理實(shí)踐活動(dòng)的啟示

在現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，供求關(guān)系是一項(xiàng)必須被經(jīng)濟(jì)管理人員重視的內(nèi)容，其在調(diào)節(jié)社會(huì)物價(jià)穩(wěn)定，保證市場動(dòng)態(tài)平衡上發(fā)揮著實(shí)際的作用。供求關(guān)系是伴隨著商業(yè)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，自然受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的影響較大，在實(shí)際的供求管理活動(dòng)中，要對不同物品進(jìn)行有效的分配和高效流通，從而滿足社會(huì)各界人士的不同使用需求，維持市場的平衡和穩(wěn)定。因此，在進(jìn)行供求管理中，經(jīng)濟(jì)管理人員要按照各地區(qū)不同的市場需求，制定出差異性的供求管理方法，對市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行正面干涉，這時(shí)管理人員就可以從傳統(tǒng)供求管理思想中汲取經(jīng)驗(yàn)，在不影響市場正常運(yùn)行的前提下穩(wěn)定物價(jià)，保證老百姓的購物利益。例如，近幾年國家對房地產(chǎn)行業(yè)的干預(yù)和調(diào)控，就是融入了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的創(chuàng)新應(yīng)用。

（三）對當(dāng)代金融貨幣管理實(shí)踐的啟示

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想中，貨幣主要起到購買力的作用，是財(cái)產(chǎn)的一種體現(xiàn)形式，而利益是經(jīng)濟(jì)管理中的主要推動(dòng)力。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理體系中，相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員只有權(quán)衡好利益與金融貨幣之間的關(guān)系，才能將經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)更好的推行下去，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理體系發(fā)展的同時(shí)，還能提高不同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理利益。在現(xiàn)代化的金融貨幣體系中，貸款模式是近幾年興起的一種金融貨幣應(yīng)用手段，給人們帶來了很大的困擾，這時(shí)人們就可以學(xué)習(xí)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想中，對自身的貸款欲望加以控制，同時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門也應(yīng)該對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行落實(shí)，給人們?nèi)罕娞峁┮粋€(gè)優(yōu)秀的貨幣使用環(huán)境。

（四）對當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示

企業(yè)想要不斷發(fā)展進(jìn)步，就離不開正確有效的經(jīng)濟(jì)管理辦法，只有維持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)流通穩(wěn)定，才能保證企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營穩(wěn)定。在現(xiàn)代化企業(yè)競爭激烈的時(shí)期，各企業(yè)必須對現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)管理手段進(jìn)行優(yōu)化，打好企業(yè)發(fā)展的后勤基礎(chǔ)，才能為企業(yè)贏得發(fā)展的契機(jī)。這時(shí)企業(yè)財(cái)會(huì)人員就可以結(jié)合傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想與現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理制度，認(rèn)清企業(yè)所面臨的復(fù)雜現(xiàn)狀，以企業(yè)的發(fā)展實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，在保證經(jīng)濟(jì)管理方向正確性基礎(chǔ)上，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐活動(dòng)的效果，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

結(jié)束語：

總而言之，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理方法不能切實(shí)應(yīng)用在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理人員要善于轉(zhuǎn)變思路，將傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思路與現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理制度相結(jié)合，再根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)狀，將傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐融合在一起，提出全新的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理策略，從而促進(jìn)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理體系的形成。

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作者簡介：唐菊明，出生年月：1970年11月，性別：男，民族：漢族，籍貫：江蘇蘇州，學(xué)歷：大專，當(dāng)前職務(wù)：主任，職稱：經(jīng)濟(jì)師。