近期,北京市人力社保局聯合北京市教委印發了《關于因防控疫情推遲開學企業職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》。通知明確,每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女,視為政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的情形,期間的工資待遇由職工所屬企業按出勤照發。
熊丙奇(21世紀教育研究院副院長):在具體執行政策時,一方面,需要職工和單位、同事之間做好協調,盡可能做到不影響單位的工作,如采取在家辦公的方式完成工作;另一方面,對于民營中小企業,可采取減免稅收的措施,或者可基于企業職工看護子女的實際情況,給予一定的財政補貼。否則,有的企業就可能拒絕職工在家看護子女的申請,而職工擔心被企業辭退,也就把孩子獨自關在家里。
網友熱評
@老兵:這一做法值得在全國推廣。孩子延期開學,父母都要上班,誰來照看獨自留在家的未成年孩子?這是令家長頭疼的事,北京這一做法,解決了家長的現實問題,也有利于減少孩子外出,配合疫情的防控工作。
@龍卷風:還是希望各單位能嚴格執行此規定,而不是光靠嘴上蹭熱點。