新時期黨的領導干部作風建設研究

【摘?要】全面從嚴治黨永遠在路上，領導干部的作風建設方面仍然存在一些亟待解決的突出問題。本文以分析這些問題為切入點，提出樹立正確的修身觀、樹立正確的權力觀、保持公仆本色三方面的建議，力求使黨的領導干部固本培元，自我革命，自我完善，以優良的作風和奮進勃發的姿態，積極投身到中國特色社會主義偉大事業的新征程中去。

【關鍵詞】領導干部;作風建設;全面從嚴治黨

一、加強黨的領導干部作風建設的重要性

（一）加強黨的領導干部作風建設是全面從嚴治黨的內在要求

全面從嚴治黨是新時代黨治國理政的一個鮮明特征。推進全面從嚴治黨，作風建設必須馳而不息。作風體現黨性，作風反映能力，作風彰顯形象。作風建設是推進黨的建設的重要切入點和著力點，是把全面從嚴治黨向縱深推進的重要突破口。因此，全面從嚴治黨要求黨的領導干部必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬和作風過硬，這對于在新的歷史起點上保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政基礎，把我們黨建設得更加堅強有力具有重要而深遠的意義。

（二）加強黨的領導干部作風建設是全面依法治國的必然要求

治國先治吏，治吏先治風。領導干部是“關鍵少數”，是社會的“強勢”群體，掌握著人民賦予的權力，代表著黨和政府的形象，管理著公共資源，其個人作風的好壞，關系著權力的正邪走向，關系著民心向背，關系著國家的興衰存亡。當前，我國正在堅定不移地走中國特色社會主義法治道路，推進國家治理體系和治理能力現代化。為了實現這一戰略目標，核心是要加強和改善黨的領導，關鍵就是要建設一支綜合素質高、法制觀念強、作風優良的高素質干部隊伍。

（三）加強黨的領導干部作風建設是實現社會和諧穩定的有力保障

黨風正則干群和，干群和則社會穩。在我國，領導干部的作風，一直都是社會行為規范的風向標。所謂“上有所好，下必甚焉”;“子帥以正，孰敢不正”就是這個道理。抓黨風、促政風、帶民風，必須首先加強領導干部的作風建設。作風是無形的，但又是可以感受得到的;作風是沒有重量的，但力量又是無窮的。領導干部的一言一行、一舉一動，無形中可以營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向，對黨風政風民風的形成，客觀上具有一種引領和示范的作用。[1]

二、新時期黨的領導干部作風建設存在的問題

黨的十八大以來，隨著中央八項規定精神的深入貫徹落實，黨的作風建設的突出成效不斷顯現，為我們黨團結帶領全國人民繼續奪取社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們也必須清醒地認識到作風問題的頑固性和反復性，“四風”問題的變異性和傳染性，必須清醒地看到少數領導干部身上仍然存在不同程度的作風問題，這些問題如果不被警惕、不被重視，聽之任之，必然會損害黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作，阻礙黨和人民事業的發展進程。

（一）德行不修，德不配位。領導干部的生活作風問題一直是群眾密切關心和感興趣的話題。一名領導干部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。[2]一些意志薄弱的領導干部守不住清廉，耐不住寂寞，抗不住誘惑，逐漸滋長了奢侈享樂、驕奢淫逸、縱欲無度之風，沉溺于聲色犬馬之中，一些領導干部權力觀出現了扭曲，逐漸將手中的權力變成炫耀的資本、謀利的工具。

（二）工作不實，脫離群眾。一些領導干部工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，對群眾的意見不了解，對基層的工作不掌握，對群眾的要求不知道;有的干部調查研究蜻蜓點水，走馬觀花，滿足于“門面”和“窗口”，不深究“后院”和“角落”;有的善于做表面文章，投機取巧，弄虛作假，忽悠領導、欺騙群眾;還有的變相存在“吃、拿、卡、要”等現象。

三、新時期黨的領導干部加強自身作風建設的舉措

打鐵還需自身硬。習近平總書記曾經指出，深入推進全面從嚴治黨，既要猛藥去疴、重典治亂，也要正心修身、涵養文化，守住為政之本。抓作風問題，黨的領導干部要敢于直面問題，勇于自我革命，敢于刀刃向內，隨時修正錯誤、總結經驗，以優良的作風來凝聚黨心民心，努力創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于新時代的新業績。

（一）樹立正確的修身觀，錘煉黨性修養

為政先正身，做事先做人。古人說，“修其心治其身，而后可以為政于天下”。今天，在習近平總書記的“三嚴三實”的重要論述中，“嚴以修身”是排在第一位的，起著基礎和支撐的作用。只有修身嚴起來，用權和律己才有堅實的基礎，謀事和創業才有牢固的根基，也才會有“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。

黨的領導干部修身，最重要的是做到一個“慎”字，慎獨慎微慎始慎終，務必要有嚴守紀律不放松、堅守底線不放縱、恪守規矩不放任的可貴自覺，[3]要有“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”和“與人不求備，檢身若不及”的寶貴精神，時刻自重自省自警自勵，做一個有原則講黨性的人。要潔身自好，注意自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅決不能做，真正做到以身作則、率先垂范，永葆共產黨人的政治本色。

（二）樹立正確的權力觀，審慎行使權力

嚴以用權，飲水思源。權力是把“雙刃劍”，既可以使人施展才華，建功立業;也可以使人自我膨脹，身敗名裂。蓋天下之大患，莫大于有所恃。歷史一再告誡我們，任何時候都不能有恃無恐，不能失去做人的本分。

黨的領導干部用權，要常懷敬畏之心，要飽含對法紀的敬畏、對歷史的敬畏、對人民的敬畏。知敬畏，才能言有所戒、行有所止。要樹立正確的權力觀，時刻銘記權力的來源和邊界，堅持嚴用權、慎用權，守住底線、不碰紅線，在依法用權、正確用權、干凈用權中保持清正廉潔。要堅持為人民掌好權、用好權，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實做到把人民賦予的權力用來為人民謀利益，為國家為民族奮不顧身地工作，為黨的事業和人民的幸福而不懈奮斗。

（三）善于“沉下身子”，保持公仆本色

立身立業，必先養德。德乃官之本，為官先修德。古往今來，為官者“不患無位而患德之不修”，“不患位之不尊，而患德之不崇”。官德正，則民風淳;官德隆，則民德昌。有官德不僅是官員個人的問題，更關系著一方的福祉。縱觀那些出事的領導干部，多數不是出在“才能”上，而是出在“政德”上。

黨的領導干部立業，要常修為政之德，不媚上、不欺下，善于“沉下身子”、“放下架子”，發揚求真務實的作風，與人民群眾面對面、心貼心，善于傾聽來自不同方面的意見和聲音。要時刻保持公仆本色，把群眾的安危冷暖掛在心上，以“天下大事必做于細”的態度，真心實意為人民群眾辦實事、堅持不懈做好事，盡心竭力解難事，真正做到“為官一任，造福一方”，才能換來口口相傳的“百姓口碑”。

四、結語

胸懷千秋偉業，恰是百年風華。在我們黨即將實現第一個百年奮斗目標，正在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵節點，面對新長征路上需要跨越的許多關山險隘，領導干部加強自身作風建設須臾不可放松。要時刻保持清醒和警惕，要以貪污腐化分子的凄慘下場為鏡鑒，樹立正確的修身觀、權力觀，涵養道德操守，加強黨性鍛煉，密切干群關系，把黨的好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，才能益黨又益民。

參考文獻：

[1]習近平.領導干部要帶頭樹立八個方面的良好風氣[J].黨建研究，2007（05）：6-8.

[2]習近平.之江新語[M].杭州;浙江人民出版社，2007.261-262.

[3]王玉堂.黨員干部要做到“九慎”[N]. 兵團日報（漢），2020-03-17（006）.

作者簡介：

宋慧亮，男，山西大學馬克思主義學院碩士研究生。

（作者單位：山西大學馬克思主義學院）