降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率與社保基金收入的關(guān)系研究

鄭會(huì)麗

我國(guó)在十九大會(huì)議中明確提出：”實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌是社會(huì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急?！倍胍獙?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，從而有效減少企業(yè)的逃繳率。能夠?yàn)榧ぐl(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)撃?，為拓展社?huì)保險(xiǎn)覆蓋率奠定基礎(chǔ)，有利于盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的目標(biāo)。因此，本文結(jié)合降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率與社?；鹗杖氲年P(guān)系進(jìn)行研究，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供參考和借鑒。

一、引言

當(dāng)前，重視建設(shè)社會(huì)保障體系，優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)制度，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的重要途徑，而想要充分滿足這一需求，需要降低社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率。自十八大會(huì)議中提出適當(dāng)減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率這一政策后，我國(guó)各地區(qū)都在積極落實(shí)和貫徹。但是，部分地區(qū)在降低社保費(fèi)率方面依然存在各種問題，導(dǎo)致從中央到地方實(shí)施過程中受到阻礙;另外，由于我國(guó)養(yǎng)老金強(qiáng)制繳費(fèi)率相對(duì)較高，想要使中央和地方能夠達(dá)成一致具有一定的難度。由此可見，科學(xué)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率在統(tǒng)籌全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)中發(fā)揮著重要作用，但是，在具體實(shí)施過程中，社會(huì)群眾越來越擔(dān)心降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率會(huì)影響社?；鹗杖搿Ｒ虼吮疚慕Y(jié)合兩者之間的關(guān)系進(jìn)行分析，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

二、制約統(tǒng)籌全國(guó)養(yǎng)老金的因素

（一）統(tǒng)籌全國(guó)養(yǎng)老金計(jì)劃沒有完全落實(shí)

我國(guó)自十八屆三中會(huì)議后便提倡落實(shí)和貫徹基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌制度，同時(shí)展開降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率相關(guān)工作，但是發(fā)展至今，仍然存在部分地區(qū)沒有落實(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌相關(guān)規(guī)劃，導(dǎo)致這一工作沒有充分做到全面性。

（二）養(yǎng)老金強(qiáng)制繳費(fèi)過高為全國(guó)統(tǒng)籌帶來難度

當(dāng)前，我國(guó)社保費(fèi)率在全球中位列首位，導(dǎo)致社會(huì)中一些中小型企業(yè)工作人員逃避參保，甚至一些企業(yè)也想法設(shè)法逃避繳費(fèi)。在調(diào)查過程中，一些企業(yè)為了能夠減少費(fèi)用繳納，將員工登記為家庭成員或臨時(shí)工，由此可見，由于養(yǎng)老金強(qiáng)制繳費(fèi)過高，使得統(tǒng)籌全國(guó)養(yǎng)老金計(jì)劃的實(shí)施受到阻礙。

（三）地方與中央?yún)f(xié)調(diào)不一致

我國(guó)不同省市之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異性，財(cái)務(wù)狀況、工資狀況、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率等方面也不盡相同，甚至同一城市中的省級(jí)和市級(jí)之間都存在差異性，這使得實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌增加難度;由于財(cái)權(quán)和事權(quán)沒有明確劃分，導(dǎo)致部分地區(qū)在落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過程中積極性不高，最終使得地方與中央、地方與地方之間的利益存在較大差異性，其中包括：醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)制度，均屬于強(qiáng)制性制度，要求企業(yè)以及工作人員，需要按照工資比例共同繳納費(fèi)用。由此可見，企業(yè)在繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，既是勞動(dòng)力成本的組成部分，也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，在繳納過程中會(huì)相應(yīng)增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，所以，從這一方面進(jìn)行考慮，企業(yè)需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率越高，欠費(fèi)動(dòng)機(jī)會(huì)越強(qiáng)烈，所以，降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率能夠有效減少保險(xiǎn)逃繳。

（四）基礎(chǔ)養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌管理中存在的問題

當(dāng)前，我國(guó)在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌管理中出現(xiàn)諸多問題，具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：第一，各地區(qū)之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率存在很大差異性。第二，各地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支存在較大差異性，部分地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口，同時(shí)一些地區(qū)養(yǎng)老金存在結(jié)余，在落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌過程中，養(yǎng)老金收支盈余的地區(qū)不能用于存在缺口的地區(qū)，從而為省級(jí)統(tǒng)籌帶來問題。除此之外，由于省級(jí)統(tǒng)籌在落實(shí)過程中會(huì)造成基金管理分散，從而使投資回報(bào)率降低，最終導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)制度在未來發(fā)展中受到影響。

三、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的重要性

上文提到，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率越高會(huì)導(dǎo)致企業(yè)逃繳率越大。近年來，全世界人口都面臨著老齡化加劇的趨勢(shì)，各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率都相對(duì)較低，并且在發(fā)展中仍然時(shí)刻調(diào)整相關(guān)制度和政策。結(jié)合世界社會(huì)保障發(fā)展趨勢(shì)現(xiàn)狀來看，當(dāng)前各國(guó)都在想多層粗和多支柱趨勢(shì)發(fā)展。而我國(guó)在發(fā)展過程中，也正面臨人口老齡化嚴(yán)重、收入差距較大、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)波動(dòng)等情況，為了能夠降低社會(huì)中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力，減少其成本支出，需要將減少社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率放在首要位置，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

從個(gè)體方面分析，在降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率過程中，國(guó)家征繳率也會(huì)相應(yīng)下降，但是結(jié)合整體方面來分析，在降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率的同時(shí)，也提高了群體的參保率，國(guó)家的征繳總額非但沒有下降，反而會(huì)上升;同時(shí)，國(guó)家相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇和相關(guān)制度也會(huì)相應(yīng)作出完善。國(guó)家收入增加，社會(huì)職工的工資也會(huì)大幅度增加，由此可見，降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率能夠促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

除此之外，通過降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率能夠減少企業(yè)的人工成本，可以有效減企業(yè)在發(fā)展中面臨的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有利于企業(yè)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力;另外，降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，企業(yè)可以將剩余資金應(yīng)用到員工激勵(lì)等方面，不但能夠激發(fā)員工工作積極性，還能夠提高員工實(shí)際經(jīng)濟(jì)收益，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展這一目標(biāo)。

我國(guó)部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，如果社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率過高，會(huì)導(dǎo)致一些收入過低的群體會(huì)被排除在外，例如：農(nóng)民工等。如果降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，會(huì)使收入較低的群體積極參與，有利于盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。

四、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率與社?；鹗杖氲年P(guān)系

（一）拉夫爾曲線解釋二者之間的關(guān)系

通過“拉夫爾曲線”能夠解社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和社保基金收入二者之間的關(guān)系，通常情況下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率越高，社保基金的收入也會(huì)越多。但是如果社保費(fèi)率超出一定限度，會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，從而導(dǎo)致企業(yè)逃繳動(dòng)機(jī)增強(qiáng)，最終使得社保基金繳費(fèi)減少。此時(shí)拉夫爾曲線變出現(xiàn)變化，如果社保費(fèi)率超出一定限度，企業(yè)繳費(fèi)率會(huì)相應(yīng)下降，從而使得社保繳費(fèi)收入也相應(yīng)減少。

（二）使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低到科學(xué)范圍內(nèi)

當(dāng)前，社會(huì)群眾普遍認(rèn)為，降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率會(huì)減少社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入，但是如果繳費(fèi)率達(dá)到一定限度時(shí)，此時(shí)的保險(xiǎn)基金收入也會(huì)最大，如果超過這一限度，不但會(huì)增加社會(huì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，還會(huì)降低社會(huì)保險(xiǎn)基金收入，因此將其控制在科學(xué)范圍內(nèi)，能夠保證社會(huì)保險(xiǎn)基金處于最大限度。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)體和社會(huì)整體的關(guān)系

當(dāng)前在落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過程中，眾多地區(qū)提出了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳相關(guān)工作，大量建設(shè)全民參保試點(diǎn)。同時(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理水平，有利于增加社保覆蓋范圍，從而使我國(guó)盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全面統(tǒng)籌的目標(biāo)。

（四）降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)減少社會(huì)保險(xiǎn)基金收入

當(dāng)前，我國(guó)實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下降主要針對(duì)社會(huì)中的企事業(yè)單位，并且其前提條件是保險(xiǎn)相關(guān)待遇不會(huì)降低。因此，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入。結(jié)合相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行分析，職工需要結(jié)合上一年工資進(jìn)行分析，以每月平均工資為繳納基數(shù)，如果月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%，則按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%繳納。如果超出300%，也會(huì)按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%繳費(fèi)，并且超出的繳納費(fèi)用不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)基金收入范圍內(nèi)。也就是說，參保人員的工資水平與未來的待遇水平有直接關(guān)系。

五、結(jié)語

綜上所述，近年來，我國(guó)為了能夠?yàn)樯鐣?huì)企業(yè)減少營(yíng)業(yè)壓力和資金壓力，同時(shí)提高保險(xiǎn)覆蓋范圍，大力提倡“降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率”這一政策，并在近年來得到了積極的落實(shí)和開展，由于各地區(qū)之間存在較大差異性，使得部分地區(qū)落實(shí)情況不盡理想。同時(shí)社會(huì)群眾普遍認(rèn)為降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率會(huì)減少社?；鸬氖杖?，因此，本文結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，通過闡述二者之間的關(guān)系得出，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社?；鹗杖?。（作者單位：高密市醫(yī)療保障中心）