拖欠員工工資百余萬元被起訴

胡佳來

選題來源：上海市青浦區人民檢察院

案件類型：拒不支付勞動報酬罪

檢察官吳依依

2006年，湯某和周某夫妻二人在上海市青浦區開設了一家鞋廠。2012年周某因病手術后，便漸漸退出工廠管理，由妻子湯某接手管理。湯某接手后，因外貿生意越來越難做，鞋廠效益每況愈下，2016年5月起開始拖欠工人工資，當年11月，鞋廠正式停產，拖欠51名員工工資共計106萬余元。

工人向當地勞動監察部門反映情況后，青浦區人力資源和社會保障局于2016年11月23日對鞋廠作出行政處理決定，責令該單位于十五日內補發拖欠的工資，后鞋廠未予補發。2017年1月至2月期間，當地勞動監察部門工作人員多次發送手機短信聯系湯某，要求其在指定時間和地點出面配合解決拖欠工資的問題，但其拒不配合。2017年2月起，湯某失去聯系。后青浦區人力資源和勞動保障局為51名工人墊付工資51.7萬元。

2017年4月，該案被行政機關移送公安機關偵查，湯某被刑拘列逃。2019年1月1日，湯某在上海市黃浦區被抓獲。

犯罪嫌疑人湯某向檢察官交代，2017年2月到2018年年底，其逃匿到黃浦區的一處住宅，等待該處房產拆遷，并打算拿到賠償款后支付拖欠的工資。湯某聲稱，就算向親戚借錢也要把拖欠的工資還清。然而，從批捕至起訴階段，湯某及其家人都沒有實際支付欠款的行為。

日前，青浦區檢察院將該案起訴至法院，法院以拒不支付勞動報酬罪判處湯某有期徒刑一年，并處罰金人民幣六萬元，責令其退賠各被害人的經濟損失。

主講檢察官吳依依點評

在勞動關系中，勞動者處于弱勢地位，每發生一起拒不支付勞動報酬的案件，就意味著有許多勞動者拿不到血汗錢，司法機關應當以法律手段保護勞動者合法權益。本案中，被告人湯某以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條第一款，應當以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任。

（吳依依，青浦區人民檢察院第三檢察部檢察官助理）

編輯：楊皓 張程