在抓落實中強化看齊意識

陳斌

“要抓實、再抓實、不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月。”這一重要論述是向黨員干部發出真抓實干的動員令，闡述了黨員干部抓工作落實的重要意義。把全面建成小康社會的目標落實到實際行動中，是黨員干部應有的政治品格，更是看齊意識的重要體現。

帶頭落實。“為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。”強化看齊意識，黨員干部要先學一步、先守一紀、先干一步。深化理論武裝。劉少奇說：“沒有理論的人容易被‘俘虜。”思想的“俘虜”往往來源理論的貧困，理論的貧困往往是學習“不入骨”、精神缺鈣所致。少數黨員干部對黨的理論往往嘴上喊得響，紙上記的滿，會上講的多，把理論學習當成“學學文章”“訂訂計劃”“跑跑龍套”，以“字數”“篇數”“分數”代替學習效果，缺乏真信、真學、真用。黨員干部要強化思想提純、理論追隨，把理論學習當成一項硬任務、硬指標，認真研讀馬克思主義中國化最新成果，在篤學篤信國史、黨史、軍史、和習主席系列重要講話中，鑄牢理想信念“定盤星”;要始終保持戰略定力和服從命令的堅決性，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和改革強軍戰略。嚴守紀律規定。黨員干部是紀律規定的制定者，更是執行者。執行紀律規定決不能給自己留“后門”、開“天窗”，做語言上的巨人、行動上的矮子，要嚴于群眾、高于群眾、實于群眾，嚴格遵守執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭落實上級指示和各項規章制度。要自覺敬畏法紀，在工作落實上不搞個人主義，不與規定“繞圈子”，不違背規定另起灶爐;要秉公用權、抵制誘惑，愛惜“羽毛”，不忘乎所以，不貪圖私利，以嚴和實的標準踐行使命。敢于創新實踐。全面建成小康社會的宏偉藍圖已規劃，不僅需要擁護支持投身改革的促進派，更需要勇于擔當、敢于創新的實干家。在全黨大興整風肅紀之時，不能怕工作失誤而不作為或產生“少干避禍”“多一事不如少一事”的事業感，該搞的建設不搞了，該落實的工作不落實了，一些利于國家建設、暖心惠民之事不做了，勢必會影響全面建成小康社會的步伐。黨員干部要有“為官一任，造福一方”的使命感和“功成必定在我”的自信心，守土有責、守土負責、守土盡責，以創新引領發展、以實踐帶動落實，拿出更大決心沖破思想障礙、突破利益藩籬，努力推動我國走向世界強國的轉型跨越。

黨員干部是黨的建設帶頭者、執政者，凡事不能違背事物發展規律，盲目蠻干，要深入一線，依法辦事、按規章制度運轉。依法運轉指導。當前，在基層建設中不依法的現象并不少見，如管理憑借“老傳統”，存有“土規定”，工作憑借“想當然”，存有“假把戲”;個別基層政府機關指導基層隔著玻璃看、坐在車上看，下發方案、計劃、通知一個接一個，甚至出現相互撞車、相互爭彩、相互制約的狀況。依法治國、從嚴治黨是強國之基。黨員干部要始終繃緊法規這個弦，努力形成決策依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維方式和定力，要把“四個全面”當成領導干部的主業，緊緊扭住戰斗力這個牛鼻子，牢固樹立戰斗力這個唯一的根本的標準，思戰務戰練戰，糾“四風”、祛痼疾、整“五多”，加大對落實法規的檢查監督，強化黨員干部依法行政意識，確保各項法規制度橫向到邊、縱向到底、落實不留死角。深入一線研究。基層干部“要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的主戰線、服務群眾的最前沿砥礪前行、提高本領。”基層是一個藏寶之地，是一切工作的落腳點，需要黨員干部深入一線查實情、作決策、抓落實，要跳出“包圍圈”，與群眾零距離接觸，撤掉“過濾網”，聽群眾原汁原味的話，脫去“外包裝”，看到真實的事物場景;從而進一步增強黨委工作開展的科學性、實效性，讓群眾學有榜樣、趕有目標。補齊制度短板。黨員干部不能把制度當成“橡皮筋”，工作彈性落實;更不能把制度置之度外，工作不去落實。要對比制度找差距，找準問題的根結，定實問題的措施，在撫躬自問中提升自己。要在改革大潮中，勇于拼搏、開拓創新、破立并舉、帶頭推進黨內制度落實，永葆共產黨員的先進性、純潔性。要增強制度執行力，“把權力關進制度的籠子里”，不論身份、不論地位、不搞特殊，制度面前一律平等，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循的行為;要瞄向制度落實的關節點，始終盯住不落實的事，追究不落實的人，嚴格獎懲、獎罰分明，堅決維護制度的權威性和嚴肅性，讓制度落實不再成為一種形式。

中國在扶貧攻堅工作中采取的重要舉措，就是實施精準扶貧方略，找到“貧根”，對癥下藥，靶向治療。毋庸置疑，工作質效求高，求快、求準，落實也必須求“精”，精準落實體現了黨員干部看齊意識的標準。號準脈搏，看齊對表。要向上看齊。始終向黨中央和習主席看齊，把上級指示規定作為工作落實的根本遵循，對上級倡導提倡、要求做的事情必須堅決完成;對上級命令三令五申、禁止的事情堅決不做并嚴厲打擊，維護黨的權威，保持黨的高度集中統一。要與下對表。深入基層區分等級、區分任務、區分單位、區分類別，把情況摸準摸實，依據基層實際逐一制定切實可行的方案計劃或措施，決不能“萬能模板”“千篇一律”，使基層建設缺少抓手，失去方向、把握不住中心。要刀口向己。強化問題導向，“吾日三省吾身”，多剖析主觀原因，少剖析客觀因素。以“我說我做過的，我做我說過的”工作理念，為群眾樹好樣子。著眼小事，細處著手。看齊是在一個個小碎步的基礎上完成的動作。同樣，抓落實的過程，也是一個積小勝為大勝、積跬步致千里的過程。黨員干部不能好高騖遠，正所謂的大事情親力親為、而小事情卻不屑一顧。要“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，對照群眾身邊點滴小事逐一歸類、細化落實，改變工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把群眾身邊事情想全想細，抓緊抓實每件小事，奮發有為，開拓進取，確保事事有著落、件件有回音，項項能落實。任務分工，定人定責。百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之。黨員干部要敬畏崗位，在任務面前敢于擔責、勇于盡責、統籌分工、抓好各項工作的落實。要按級施責，“九牛爬坡、個個出力”，不能“一竿子插到底”，進一步發揮各級干部的主觀能動性，抓一項成一項，成一項鞏固一項，增強干部的事業心、責任感，提高層層抓落實的質效。要定人施責，注重把各項工作分解到每個崗位、每個人頭，不搞大而化之、籠而統之大包大攬，明責追責問責，確保各項任務事事有人抓、時時有人管，形成千斤重擔人人挑、項項工作有人做、人人肩上有指標的良好局面，使黨員干部真正在“兩學一做”中當好“四講四有”的黨代表。