加強國有企業黨建工作的幾點認識

孟東梅

加強和改進國有企業黨建工作，是黨的建設的重要組成部分，一直以來，企業各級黨組織在積極探索企業黨建工作服務生產經營、推動企業改革、發展方面發揮著不可替代的作用。在新的形勢下，企業的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰，我們必須加強，不能削弱，加強國有企業黨建工作，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢，下面，就加強國有企業黨建工作談幾點粗淺的認識。

一、創新機制，改進企業黨建工作的方式

創新機制，要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委全面領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責、黨政齊抓共管的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規定，制訂和完善企業黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，嚴格落實從嚴治黨責任制和黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”、黨政同責，形成一級抓一級，橫向到邊，縱向到底的黨建工作新格局。

創新機制，要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要加強交流，開闊視野，改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態。要注意發掘先進典型，及時總結推廣先進經驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進促落后。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。

二、創新觀念，加強對企業黨建工作的認識

要開創企業黨建工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高工作效率。企業黨建思想政治工作創新要從企業黨建思想政治工作體制、機制創新開始，抓好黨建思想政治工作內容、黨建思想政治工作方法方面的創新。同時，要不斷充實企業黨務干部隊伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強黨建思想政治工作生機和活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。

創新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創新的理念來指導實踐。因此，企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨的建設當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。

三、創新方法，提高企業黨建工作的實效

企業黨建思想政治工作，一要發揮培養人、塑造人、提高人的作用，把弘揚和培育民族精神作為重要的內容，開展宣傳和教育活動;二要重視中國特色社會主義核心價值體系的宣傳和教育，恪守社會主義道德規范和各項國際法律規范，營造積極向上的道德建設態勢;三要著力作好企業班子思想政治工作，加強中國特色社會主義理論體系的教育，深入實踐科學發展觀;四要不斷豐富企業思想政治工作的文化內涵，培養和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識、文化、信息含量以及藝術感染力方面下工夫、做文章，堅持加強思想教育和開展心理疏導相統一。企業在發展的不同時期有不同的中心工作，如“扭虧脫困”、“基礎管理”、“發展建設”等，黨建工作要緊緊圍繞企業的中心工作，以黨建促進生產經營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四保”工作法即“抓系統保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發揮黨組織作用，確保實現企業目標，為企業和諧發展提供強有力保障。

四、創新作風，突出企業黨建工作的落腳點

企業黨建工作要以作風建設為突破點，要以科學發展觀的要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。作風建設要從領導自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環節抓起、從提高服務質量和工作效率抓起，使作風建設更具針對性和操作性。企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？一是要牢固樹立聯系員工、服務員工的意識。企業黨員領導干部，要堅持立黨為公，執政為民，心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好，實現好，發展好。要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業，把員工群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為一切工作出發點的原則。

二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。盡管造成我們目前作風方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，宗旨意識需要進一步強化，與人民群眾的關系需要進一步密切。通過學習提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學發展觀來指導實際工作的能力。通過學習進一步解放思想、更新觀念，破除阻礙企業發展障礙。同時，使黨員干部樹立大局意識，培養全局觀念;樹立創新意識，更新思想觀念;樹立市場意識，強化效益觀念;樹立勤政廉潔意識，增強法制觀念。

三是嚴格黨建工作考核評比，獎優罰劣。黨的作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役。加強思想作風建設，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項規章制度，用制度管人、規范人、引導人。要通過加強制度建設，明確工作規范，明確賞罰標準，促進黨員干部工作水平的提高。對已建立的各項規章制度要抓落實抓執行。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。

創新企業黨建思想政治工作的關鍵在學習，在素質養成，屬于建設的范疇。企業思想政治教育活動的開展必須遵循教育活動所固有的內在邏輯，其所要實現的教育內容由教育者向教育對象的傳遞，所要促成的教育內容在教育對象身上的內化、外化都必須按照客觀的教育規律，通過適宜的教育形式才能得以實現。事在人為，事在作為。要搞好企業黨建思想政治工作，就要緊緊圍繞企業發展目標，求真務實，埋頭苦干。面對新形勢新任務新要求，企業黨建思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上必須與時俱進、銳意創新，引導企業廣大黨員、干部用科學發展觀武裝頭腦，提高對推動科學發展的重要性和緊迫性的認識，不斷改進企業黨建思想政治工作，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。