近年來,在我國教育事業不斷改革的背景下,教育部部署啟動了“學歷證書+若干職業技能等級證書”即“1+X”證書制度,將職業技能等級與學歷放在同等地位。緊隨新時代的步伐,加快發展職業教育,職教也明確提出:深入全能型技能人才培育培訓模式改革,就應該借鑒國際職業教學培訓的普遍方法,制定工作計劃和具體管制方法,在教學歷程中實行“1+X”證書制度,圍繞市場需求,確保學生可成功與市場對接,提高學生就業率,為社會輸送高質量的應用型人才與技術型人才。因此,本文將對“1+X”證書制度及中職院校會計專業“1+X”證書制度教學改革策略進行淺析。
“1+X”證書制度由兩部分組成,其中,“1”為學歷證書,“X”為不同專業所涉及的技能等級證書。該制度指的是學生在獲取學歷證書的同時,通過各種技能考試獲取相關的職業技能等級證書。學歷證書全面反映學校教育的人才培養質量,職業技能等級證書是給予畢業學生專業技能水平的憑證,能夠反映職業活動和個人事業生涯發展所需要的綜合能力,雖然兩者內容不同,但并非無任何聯系,通過“1+X”證書制度的應用,兩者成為一個整體,加強了兩者的銜接。
從職業教育的角度來說,可以將教學內容分為兩個部分,一個是理論教育,一個是實踐教育,通過兩種教育的共同開展,不僅能夠使學生獲取更多的理論知識,而且還可以提高學生的專業技能水平。隨著“1+X”證書制度的實施,為我國中職院校人才的培養提供了幫助,有效地對該制度進行運用,可以構建出更加良好的人才培養模式,為社會培養出更加優質的人才。
“1+X”制度在學歷教育的基礎上增加了技能教育,形成了更好的人才培養模式,一方面有利于中職院校實踐性人才的培養,提升學生的專業技能,滿足社會的就業需要,讓學生能夠以此為動力得到更好的發展;另一方面可以激發社會各界的積極性,確保其參與到教育活動中,有效地促進人力資源開發,推動全民學習、終身學習的學習型社會建設和人力資源強國建設。
職業技能等級證書是職業技能水平的文憑,也是對學生學習成績的認可。實行“1+X”證書制度,一方面可以激勵中職院校結合新技術,引領革新培育培訓方法,優化教師、教材、授課方法,及時、真實和完整地記錄學習成果和學習經歷,科學、準確地衡量人才成長的發展程度和水平,另一方面還可以豐富教學資源,優化中職院校的辦學理念。
為對接社會人才需要,輸送會計技能型人才,學校應積極參與實施“1+X”證書制度試點,創辦自己的培訓基地,選擇適合中職學生的技能等級證書進行培訓考核,讓學生真正做到畢業就上崗,完美勝任會計各個崗位。
會計職業要求會計人員具有較強的社會適應能力,熟練運用相關軟件,所以學校在組織學生培訓技能考證的同時,可以為學生創造實訓條件,建立會計業務的模擬實訓基地,安排學生模擬不同企業不同崗位進行實訓操作,讓學生在實際工作場景中進行會計業務訓練,提升專業技能。
會計專業人才培養方案與“1+X”證書制度的結合需要有與之相匹配的雙師型教師隊伍,雙師教師既要有專職教師,也要有來自企業的行業專家,既要有專注于理論教學的,也要有豐富實踐經驗的行業精英。對于會計專業教師,要不斷地接受培訓,學校應把國家職業標準、國家教學標準、“1+X”證書制度和相關標準等納入教師培訓的必修模塊,培育一批具備職業技能等級證書培訓能力的教師。
為了將學歷證書與職業等級證書相結合的制度更好地實行下去,學校要不斷修訂與調整人才培養方案,完善人才培養機制,與“1+X”證書制度完美結合。(1)人才培養的標準要完整統一,既要考慮教學的人才標準,也要考慮職業技能證書的標準。(2)將職業技能等級標準有關內容及要求有機融入專業課程教學,統籌規劃課程的設置,優化專業人才培養方案,促進書證融通。(3)在日常教學中創新教學方法、合理規劃教學時間、資格證書獲取時間、教師資源的配置等。
為了提高學生對學習的重視,學校應該在學生每個學習階段完成后,對學生進行一次小考核。讓學生在考核中找到自己學習中的不足之處,知道自己今后學習的重點。這種活動與課程相輔相成的模式,可以讓學生能夠清楚地知道自己努力的目標在哪里,并且激勵學生朝著這些目標努力,更好地實現自己的價值,發揮自己的作用。
近幾年,國家大力發展職業教育,中職教育的人才培養質量需要進一步提高,才能培養出符合社會經濟發展需要的人才?!?+X”證書制度的推行,更加規范行業用人標準,在學校的人才培養階段將學歷證書與職業等級證書相結合,更好地提升了學生的專業能力,使培養的人才更符合市場需求,為學生技能水平的發展和未來就業提供了保障。