王志鋼
《董事會》雜志創刊時,鳳凰出版傳媒集團的領導來到國務院國資委研究中心,同我們探尋雜志的定位。
1992年,黨的十四大明確我國國有企業改革的方向是建立現代企業制度。建立現代企業制度,簡單講就是企業通過改革建立公司制度。我國國有企業的公司制度改革,難度是如何與“存量”形態進行包容式調整,比如“新三會”與“老三會”的關系,股東、董事、經營層之間的運作運轉,以及熟悉舊體制運行的同志對公司制新體制運行的認識和轉變等。從改革實踐看,形式上建立公司制度很容易,發個文,翻個牌子,但運行起來不是那么回事,盡管有五花八門的探索,建立了各種各樣的公司制度文件體系,董事會實現規范運轉,始終是一道需要不斷探索的難題。
董事會是公司運轉的核心,“規范”是公司實現可持續發展和確保競爭力的基礎。顯然,解決董事會規范問題是當時乃至今天國有企業深化改革的重大課題?!抖聲冯s志的工作定位肯定是在董事會層面,但工作的重點或定位的著力點是什么?探尋的結果就是如何把“規范”注入公司董事會,使《董事會》雜志在國有企業深化改革之中具有不可替代的重要價值和作用。
董事特別是董事長應該是公司規范、董事會規范的核心人物,但董事、董事長工作很忙難以抓住,可董事會需要有一個工作抓手,大家把目光聚焦到董事會秘書。董秘在董事會中的作用,絕不同于普通的書記員整理會議記錄事項,積極有作為的董事會,董秘的作用重大,特別是在推動董事會規范方面,要有較強的董事會運行知識、協調技能、執行能力,使董事會決策高效,決議落實有力?!抖聲冯s志專注董事會規范研究和傳播,以董秘為抓手,通過他們把“規范”注入了董事會,并通過“金圓桌獎”活動,促進企業之間的經驗交流和能力提升,共同探索創新舉措,發揮他山之石可以攻玉效能。
十五年來,在《董事會》同仁和內外專家的共同努力下,《董事會》雜志為我國董事會理論逐漸成熟,推動我國企業公司治理規范,做出了巨大貢獻!愿《董事會》雜志越辦越好,與時俱進,助力公司董事會規范高效,實現企業高質量發展!