新媒體環境下電力企業政工工作新路徑分析

郭一佳

【摘?要】信息技術、互聯網資源的利用發展下，電力企業政工工作也步入新媒體環境中。在新媒體廣泛應用性、時效便捷性的影響下，電力企業政工工作也需積極尋找拓展時代性、創新性的開展路徑。本文將探尋新媒體環境下電力企業政工工作的新路徑，以期能為電力企業政工工作者提供有力參考。

【關鍵詞】新媒體環境;電力企業;政工工作;新路徑

引言

電力企業是我國的基礎性、支柱性企業，其對國家經濟、國民生活、國防建設等都有著能源支撐性的效用。這就決定了電力企業穩定發展、時代發展的非凡意義。新媒體環境下，政工工作與時俱進的發展及開展，可為電力企業的運轉發展，提供時代發展導向、實力凝聚力量，和諧上進運轉環境等，推進電力企業的規范化、競爭化及時代化的創新進步，

一、新媒體環境下電力企業政工工作特點

（一）職工思政工作的干擾因素增多

新媒體環境下，斑駁陸離的互聯網系信息更新速度、傳播范圍都極為廣泛，對生活結構、工作方式等都產生了顯而易見的影響，同時在思想精神領域，也沖擊著人們的既有思想觀念。因而，電力企業職工的政治立場、價值思想等也在多元信息傳播交流中受到沖擊、干擾，直接性的提升了政工工作的難度及對其的需求。

（二）政工工作重要性逐漸凸顯

電力企業政工工作以職工思想價值、政治立場的導向工作為核心及原則，是提升職工政治高度及工作積極性的重要方式。新媒體環境下，電力企業職工的工作方式、生活環境、人際交流方式都產生了較大的變化，潛移默化中影響著職工的價值觀念及政治思想，逐漸凸顯出電力企業政工工作的重要性，因此電力企業及職工都對政工工作提出了更高的需求及期望。

二、探尋新媒體環境下電力企業政工工作的新路徑

（一）落實思政工作意識的更新

新媒體環境下，電力企業管理層人員、基層職工及政工工作人員都要積極汲取先進性、時代性的知識，不斷完善自身的崗位素養、時代技能，更新自己的思維觀念。政工工作人員要勇于打破傳統工作思維、工作方式的掣肘，脫離傳統政工工作的單一模式、被動模式，結合新媒體技術落實思政工作意識的更新，以新媒體技術為政工工作載體，創設主動性、時代性的思政工作思維及方式。電力企業政工工作人員，要在政工工作實踐中不斷學習、總結，反復溝通、宣傳，堅定、強化電力企業所有職工的新媒體意識，為以新媒體技術為載體的政工工作順利高效開展打下堅實基礎。

（二）構建政工工作信息化平臺

新媒體環境下，電力企業政工工作的創新開展必然會借助互聯技術及資源，因此需加快政工工作信息化平臺的構建，同時政工工作人員需加強其信息技術能力的提升。電力企業政工工作可根據其實際開展需要與通信企業定制專項業務，使得其信息化平臺的利用更加穩定、全面。同時可在信息平臺上設置微博、官網、公眾號等版塊，以便于及時發布政工工作的新動態，讓電力企業員工便捷化、實時化的獲取政工工作信息及企業運轉信息。微博等具備互動性的版塊設置，可讓企業員工與政工工作人員進行平等、自主的互動交流，利于政工工作文化的宣傳普及，也利于政工工作獲取職工真實的內心需求，推動著政工工作的可靠性、供需性開展。

（三）創新政工工作管理機制

新媒體環境下。電力企業政工工作具有系統性、長期性、引導性的特點，需要具有較高思想覺悟、堅定政治立場、優質服務意識及專業能力素質的隊伍創新落實政工工作，還需要先進、健全的政工工作管理機制指導、約束政工工作的規范化開展，以推進電力企業運轉發展、職工凝聚、實力提升的順利開展。鑒于此，電力企業應注重政工工作人員的素質能力培訓提升，引進先進的培訓機制及管理思維，為其能力素質提升提供支持條件，同時在先進政工工作思維意識及工作方式指導下，構架互動性的政工工作聯動機制，提升各個部門及員工與政工工作人員的互動性、配合性，提升政工工作的覆蓋面積及影響力，實現電力企業政工工作的體系化及集群化，在此基礎上給予電力企業員工更全面、更可靠的思想觀念引導，推進電力企業在新媒提環境下的實力凝聚性、競爭性的發展。

結束語

政工工作在電力企業管理及發展中占據基礎且核心的地位，其是電力企業職工思想觀念、政治立場的穩定健康發展的保障。新媒體環境下，電力企業工作模式、發展環境等都對職工的工作、思想造成一定的影響，需政工工作對其進行及時、準確的引導及指導，這就要求電力企業政工工作在新媒體環境中探索時代性、創新性的工作路徑，加快政工工作信息化平臺的構建，以新媒體技術為工作載體，傳遞政工工作文化、落實政工工作開展，以可靠性、供需性、時代性的政工工作，提升職工政治高度及工作積極性。

參考文獻：

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（作者單位：國網湖南省電力有限公司益陽供電分公司）