企業武裝保衛工作中的問題及防范策略

張陸軍

【摘?要】近年來，我國經濟呈現出蓬勃發展，不同行業企業為了實現更好發展都進行了不同程度的改革。然而，在此過程中存在多種問題對企業從健康發展造成了較為嚴重的影響。為確保企業穩定經營和行業健康發展，做好企業武裝保衛工作尤為重要。在此背景下，本文針對企業武裝保衛工作意義及存在的問題進行分析，并提出針對性防范策略，以供企業參考。

【關鍵詞】企業;武裝保衛工作;發展

引言

開展好武裝保衛工作，可以幫助企業經營資產避免受到非法侵犯，進而推動企業實現穩定健康運營，在企業內部還可以形成良好工作氛圍，為員工構建良好工作環境。但是武裝保衛工作開展并沒有想象得那么順利，在實施過程中由于受到多方面問題的影響，導致武裝保衛工作開展無法達到理想效果。所以，如何做好企業武裝保衛工作成為每一個企業管理者需要思考的問題，本次對企業武裝保衛工作中的問題及防范策略的研究具有重要意義。

一、武裝保衛工作對企業發展的意義

1.保障企業財產、維護企業秩序

武裝保衛工作要求企業在經營過程中嚴格落實國家相關法律及政策，幫助企業形成良好的管理秩序，有效的武裝保衛工作還可以提升企業經營發展的穩定性，企業資產的安全性也可以得到保證。

2.提升企業安全生產能力

企業武裝保衛工作實施可以提升武裝保衛人員的安全意識，企業員工也會意識到武裝保衛工作開展的重要性，這樣企業全體員工就會形成較強的保衛警覺意識，進而從心理方面構建安全防范堡壘，在生產環節提升企業生產安全能力。

3.提高員工對企業的依賴性

武裝保衛工作的落實使企業管理水平大大提升，對于經營各個環節也可以實現有效控制，使企業保持有序運營，形成良好的工作環境，企業員工在生產建設時對于企業的信任感和依賴性得到提升，使員工可以積極投入到生產建設當中。

二、企業武裝保衛工作中的問題分析

1.缺乏武裝保衛工作開展的重視

近些年，社會上頻頻出現一些企業受到企業內部員工或是外部人員對企業資產、機密信息等等進行惡意泄露、盜取以及損壞的新聞，這些問題的出現都是由于企業管理者沒有將這些問題與企業武裝保衛工作開展聯系起來，進而影響企業健康發展。武裝保衛工作開展有效性與企業對其重視程度有著直接影響，然而很多管理者缺乏武裝保衛工作開展的重視，導致企業無法形成穩定經營機制。

2.武裝保衛工作無法達到理想效果

一些企業在開展武裝保衛工作時，無法保障其能夠得到有效落實，武裝保衛工作只是停留于表面，導致武裝保衛工作在企業中難以發揮其應有的價值作用，自然也無法達到理想的保衛效果。正因如此，由于武裝保衛工作不具備良好保衛能力，一旦企業面臨發生突發性事件，武裝保衛工作無法使企業及時有效應對這些突發性事件，進而很難保障企業平穩經營。

3.武裝保衛人員沒有認識到自身價值

由于很多企業武裝保衛人員薪資水平比較低，也沒有獲得較好的福利待遇，這就會使得企業武裝保衛人員錯以為自己的工作并沒有什么價值，一些工作人員還會對自己的工作作出否定認識，如果無法幫助武裝保衛人員正確認識到自身價值和作用，就難以確保武裝保衛工作得到充分落實，進而影響企業武裝保衛機制的建設和完善。

4.武裝保衛人員素質較低

一些企業武裝保衛人員在工作當中獲得了應有的重視和職業保障，因此在開展企業保衛工作時，常常處于一種比較高傲的姿態，甚至還有一些武裝保衛人員在工作中存在一些不文明言行，導致企業內部無法形成和諧工作氛圍，企業員工之間也難以形成良好的協作關系，企業保衛工作人員無法保障企業內部有序發展，很容易導致企業員工抵制武裝保衛工作人員的工作，使內部員工矛盾不斷加劇。

三、企業武裝保衛工作的問題防范策略

1.提高武裝保衛工作的重視

現階段，武裝保衛工作已經成為企業管理工作開展的重要一部分，武裝保衛工作是否能夠得到有效開展關系到企業穩定經營，武裝保衛工作在企業的全面落實可以在企業內部形成穩定和諧的工作氛圍，使員工可以全身心投入到工作當中。即使企業在經營發展過程中遇到突發性事件，企業也可以做到及時應對，將突發性事件對企業發展所帶來的不利影響降到最低。所以企業管理者應當認識到武裝保衛工作的重要性和價值，提高武裝保衛工作的重視，加大武裝保衛的資金投入，并積極引進一些現代化技術，完善電子監控、智能化報警等安保措施，使企業得到安全平穩發展。

2.提升武裝保衛人員的工作積極性

能夠使武裝保衛人員以積極的心態投入到工作當中，可以不斷完善企業文化，使那些無法正確認識到自己價值的工作人員樹立自信心，以正確的心態開展武裝保衛工作。還可以構建相應的激勵制度，針對武裝保衛工作中表現比較積極和優秀的人員給予相應獎金或是物質獎勵，提升他們在工作中的積極性，進而幫助他們認識到自己工作的重要性。此外，企業也可以通關開展武裝保衛優秀員工表彰大會的形式提升武裝保衛人員的工作積極性，在大會中給予優秀武裝保衛人員精神獎勵，可以評為崗位模范員工，使其可以在日常工作當中發揮其榜樣作用。

3.提升武裝保衛人員專業能力和職業素養

為確保企業武裝保衛工作有效落實開展，最關鍵就是提升武裝保衛人員專業能力和職業素養，武裝保衛人員作為工作實施者，其專業能力和職業素養高低會直接影響到保衛工作開展效果，因此要加強武裝保衛人員的培養工作。可以組織武裝保衛工作人員定期參加突發事件演練活動，提升工作人員的突發事件應對能力。對于新進武裝保衛工作人員，要進行嚴格系統的崗前培訓，只有通過培訓的人員才能夠上崗。此外，還要在企業內部構建完善的武裝保衛員工工作管理制度，要求武裝保衛員工嚴格遵守制度開展工作，可以實現對他們日常工作行為進行約束。工作管理制度還可以起到警示作用，使武裝保衛人員時刻認識到自己的職責，提升企業武裝保衛隊伍專業能力。

結語

總的來說，武裝保衛工作對于企業健康長遠發展有著重要影響。作為企業管理者應當給予武裝保衛工作充分重視，針對保衛工作開展中存在的問題要及時采取針對性措施，提升企業武裝保衛能力，進而推動企業實現穩定發展。

參考文獻：

[1]韓軍鵬.企業武裝保衛干部隊伍建設的思考[J].辦公室業務，2019（10）：95.

[2]馮偉.如何做好企業的武裝保衛工作之我見[J].居舍，2017（33）：126.

（作者單位：晉圣礦業投資有限公司）