堅守意識形態主陣地

馬玲

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“必須推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。”不斷增強社會主義意識形態凝聚力和引領力，打牢全黨全國各族人民團結奮斗的思想文化基礎，是做好新時代意識形態工作的根本任務和基本遵循。太原鋼鐵（集團）有限公司太鋼礦業分公司尖山鐵礦（以下簡稱“尖山鐵礦”）堅持以政治建設為統領，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，為礦山順利完成降本增效中心工作提供了強有力的思想引領、智力支持和文化支撐。

提高政治站位形成履職盡責工作格局

意識形態工作責任重大，任務艱巨。2019年，尖山鐵礦以政治建設為統領，從講政治的高度抓緊抓實意識形態工作，增強了各級領導干部抓好意識形態工作的責任心和使命感。

黨委書記主動扛起第一責任。黨委書記認真落實礦黨委主管意識形態工作的第一責任，把意識形態工作納入年初工作計劃進行統一部署安排，列入各黨總支、黨支部年度目標管理考核，作為礦黨委督查督辦的重要內容，并于年底前對意識形態工作落實不力的5名干部取消了單位和個人評優評先資格。

分管領導主動擔起主體責任。黨委副書記認真履行意識形態工作的主要責任，認真貫徹上級組織對意識形態工作的決策部署及指示精神，切實落實公司的各項學習要求，并通過每周四的領導干部理論學習日，加強政治理論學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢把握正確的政治方向。

支部書記主動履行直接責任。黨總支書記牽頭，定期調查研究職工思想動態，針對職工關心的熱點、焦點問題開展意識形態專題教育活動，旗幟鮮明地表明立場和態度。全年，召開了2次意識形態研判工作會，對4個黨總支25個黨支部進行了2次意識形態工作評價，并將其納入黨建工作標準化評價體系中進行考核兌現，納入到紀委副書記、黨總支書記、黨支部書記的履職評價中，與干部使用提拔掛鉤。

抓實理論武裝筑牢黨員職工思想根基

堅持新思想持續入腦入心。尖山鐵礦認真貫徹集團公司關于學習《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》（以下簡稱“《綱要》”）進基層的活動要求，結合礦領導業務分工，對《綱要》宣講內容進行了重點劃分，組織礦黨委書記、副書記、組織人事科科長、宣傳文化科科長、團委書記制作宣講材料，并深入到分包區域進行巡回宣講，收到了良好的效果。全礦4個事業部黨總支、5個直屬黨支部、機關黨支部黨員以及部分先進群眾代表共計680人參加了《綱要》宣講教育活動。

堅持學習教育常態化管理。堅持每月28日下發下月度《理論學習計劃》，把公司要求的重點學習內容安排到各單位的理論學習計劃中，確保了學習內容不遺漏。堅持組織黨員、干部及群眾利用“學習強國”進行常態化學習，制定了黨員每周最低達70分、群眾每周最低達30 分的學習標準，使線上學習成為常態，把理論學習融入日常。組織各黨總支書記、黨支部書記定期抽查檢查黨員、群眾的學習情況，對積分不達標黨員進行專題談話。第4季度，組織各黨支部申報了積分達9 000分以上的黨員名錄，并推薦參加公司學習先進個人的評比。同時，各黨支部也依據學習結果，進行了內部評比及獎勵，提高了黨員群眾自覺學習的熱情，實現了“要我學”向“我要學”的轉變。

發揮引領作用把握意識形態工作主導權

尖山鐵礦黨委結合“改革創新、奮發有為”大討論，領導班子成員主動引導，深刻剖析，查擺問題5大項17條；各級黨組織查擺問題167項，制定整改措施179條；全礦23個支部班子成員累計查擺問題242項，其中“六個破除”方面問題138項；全體黨員查擺問題共計1 374項，全部在規定時間內完成了整改。通過問題整改，剖析了思想根源深處的問題，推動了思想大解放。

結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，班子成員圍繞分管工作，聚焦礦山改革發展和生產經營的突出問題、聚焦職工反映強烈的熱點問題，確定了“改進干部作風建設”“配合三供一業移交”“降本增效管理機制完善”等5項調研課題，深入現場調研，回應職工關切。組織開展了礦級2場、事業部作業區26場觀影活動，通過緬懷先烈、學習先進，引導干部職工在意識形態工作上守土有責、守土盡責。

發好輿論之聲傳播意識形態工作正能量

在熱點焦點及大是大非問題面前，礦黨委要求各級黨組織、全體黨員旗幟鮮明地站在意識形態主戰場，堅決與黨中央保持高度一致。結合“一崗雙責”要求，充分發揮支部書記作用，層層進行提醒，共同筑好全員意識形態“長城”。

結合“主題黨日”活動，礦黨委把黨支部、黨員的工作重心集中到降本增效工作上來，開展了“承諾踐諾黨員先鋒行”系列活動；把黨支部、黨員的注意力集中到“共建共享美麗尖山”的行動中來，開展了全年不間斷的巡查工作，義務勞動52 108個工時，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現在了工作實踐中。結合“雙創”改革要求，做好改革工作的宣傳發動，引導職工正確看待改革、直面改革，消除懼怕與不理解；宣講尖山發展歷程，增強改革必勝的信心和決心；把為職工辦好事辦實事做實做細，為順利實施改革營造良好環境；加強風險預判，建立輿情應急處置機制，有效防止不良輿情的傳播與擴散。結合“三供一業”管網改造影響供暖問題，制作形勢任務教育材料，從管網改造的緣由、進度、難度回應職工疑問，明確供暖期限，引導職工正確看待“三供一業”管網改造對今后供暖帶來的重大變化，以實際行動支持改革工作。

管控好新媒體保持意識形態網絡空間清朗

堅持黨管媒體原則，按照公司的要求和部署，改進新聞報道，對新聞報道、會議報道、調研座談內容、講話及時間提出了細致明確的要求。規范了來訪、接待事項，重申任何單位不得私自接待來訪的單位和個人，一旦發現，將嚴格按照《意識形態工作責任制領導干部責任清單》要求，視情節輕重進行責任追究。

加大網絡陣地意識形態管控力度，建立了《宣傳陣地管理辦法》，對全礦局域網、微信群等新媒體宣傳陣地摸底備案，確保新媒體宣傳陣地可管可控。其中，重點強化微信群陣地的管理，對擔任各類群主的人員進行重點備案和管控，礦級、事業部級、作業區三級定期檢查群主的知責履責情況及群內管控情況。全年共抽查135名群主的管控情況，發現問題29條，并予以了制止、專人談話、提醒、考核、通報等懲處。

講好尖山故事詮釋意識形態工作主旋律

礦黨委圍繞降本增效中心工作，注重講好尖山故事。全年，深入挖掘干部職工在管理創新、技術創新上的先進事跡，撰寫故事80篇，匯編成《智慧之光》一書，裝訂成冊，下發班組。與公司聯合報道了降本增效的典型人物及其事跡，詮釋了他們負責任、敢擔當、樂奉獻、愛崗敬業的精神，鼓舞了士氣，振奮了精神，弘揚了意識形態工作主旋律。

堅持榜樣引領與宣傳教育相結合，以正面宣傳鼓舞人、激勵人。各事業部、作業區利用新媒體《尖山之家》宣傳報道身邊人身邊事213條，增強了吸引力與感染力，職工愛聽愛看，并由此產生共鳴。利用電子顯示屏、局域網、微信群、宣傳櫥窗等媒介，展示改革發展的新成就、自主創新的新突破、降本增效的新成果，增強了主流意識形態在干部職工中的影響力。

把太鋼公眾號和太鋼新聞客戶端作為傳播企業聲音、引導輿論的重要平臺，堅持做到全覆蓋，并將此作為意識形態工作檢查評價的一項重要內容。堅持圍繞中心任務，做好正面宣傳；圍繞專項工作，抓好主題宣傳；圍繞隊伍建設，宣傳好感動太鋼人物、黨員標兵、黨支部等先進典型的優秀事跡；圍繞“改革創新奮發有為”大討論、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動相關節點，營造良好工作氛圍，傳遞好正能量。

全年，尖山鐵礦舉辦了兩期“共建品質礦山共享美麗尖山”總結表彰大會，對在降本增效、建設美麗尖山活動中做出突出貢獻的集體和個人予以了表彰。

建好文化家園增強意識形態工作影響力

文化的力量在于內化于心，外化于形。尖山鐵礦把全員意識形態與文化建設緊密融合，有效增強了意識形態工作的影響力，成果顯著。

抓思想促行動。以每月第1個星期三“職工思想文化教育日”為載體，開展了為期5個月的“打造品質礦山、共建美麗尖山”大討論活動。通過挖掘隨意攀折樹枝、偷移鮮花、踐踏草坪等典型事件背后的思想根源，剖析個人的不文明行為和損害企業利益的不正當思想，談認識，寫心得，使廣大職工深刻認識到“品質礦山”的深刻內涵。

堅持開展全年不間斷、全員參與的不文明行為巡查行動，讓共建共享的理念在行動中不斷升華、讓巡查行動在教育中不斷深入，形成了在共建中提升素養、在共享中凝聚人心的互促共進局面。堅持開展寓教于樂的文化體育活動，使文化引領貼近生活，使行動內涵得以延伸，使教育效果持久濃厚。

抓內涵提品質。結合太鋼黨委書記、董事長高祥明在全省“改革創新，奮發有為”先進報告會上提出的“既有恒產又有恒心”的太鋼人才培養理念，引導事業部打造具有各自文化特色的景觀區域，培養團隊精神。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，開展“共建共享美麗尖山提升全員素養”大討論，從思想上解決部分干部“把巡視當成任務去干，沒有當成黨日活動、推動工作載體來抓”的膚淺認識。圍繞文明素養“內質外形”的本質特征，適時開展不按標作業、不認真點檢等問題查擺活動，把環境育人的成果體現在崗位能力素養和企業經營績效上。其中，選礦部在新組建領導班子后，利用多種形式發動職工家屬參與“共建共享”活動，尤其是各級干部帶頭參與，激發了干部職工士氣，推動了各項工作，降本增效走在全礦前列。

抓機制促長效。尖山鐵礦對生活區劃分“責任田”，即：把生活區按單位大小條塊劃分，以“責任田”形式授權各單位建設、維護、管理，激發了團隊意識，提升了職工素養，形成了自我競爭的勢態。建立綜合評價機制，把巡查效果、“責任田”主體責任、問題循責閉環等各因素細化分解，形成綜合評價標準，實現巡查、循責、維護有機結合，促進了“共建共享”效果持續向好。目前，“共建共享”文化中“良好行為習慣”成果已經轉化為全員精細點檢、按標作業的能力素養，提高了降本增效精細化水平。

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。尖山鐵礦堅定不移地抓好意識形態工作，堅守主陣地，詮釋主旋律，全礦上下同心同向、同頻共振，為全面完成礦山各項工作任務提供了堅強的思想引領、智力支持、文化支撐。 （責任編輯：若 妍）