企業黨建政工課題研究的選題策略

《企業文明》課題組

良好的開端是成功的一半。課題研究的選題，是開展企業黨建思想政治工作課題研究的第一步。選好題，是課題研究工作取得成功的依據、基礎和關鍵。

選題階段的主要任務是對選擇什么課題進行思考、分析和抉擇，明確研究的范圍，找準研究的方向，擬定研究的題目。這個階段，要解決好課題研究的適時性、實用性問題，從而選擇確定研究課題。

選題范圍：緊扣四個板塊

企業黨建政工課題研究從哪些領域去選題，這是選題首先要明確的問題。中央企業黨建思想政治工作研究會第二次會員代表大會工作報告指出：中央企業黨建思想政治工作研究會成立以來，本著理論研究與實踐研究并舉、重在應用研究的基本宗旨，按照“融入中心、服務大局、立足應用、指導實踐”基本思路，積極開展中央企業黨建、思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設的理論與實踐問題研究，取得了一大批優秀成果，解決了一批企業黨建、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設中遇到的實際問題。

由此可見，黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設4個板塊，是企業黨建政工工作的主要內容，同時也是企業黨建思想政治工作研究的基本范疇，也是企業黨建政工課題研究選題的范圍。

近年來，上級政研組織根據黨和國家各個時期和階段的新形勢、新任務、新要求和企業改革發展和黨建政工的重點工作，提出研究參考選題，選題范圍一般分為黨的建設、思想政治工作、企業文化建設三個板塊，供下級政研組織和企業選用，下級政研組織和企業也可以根據各自的實際，從這些“板塊”中提出各自的選題。

選題思路：突出三個導向

突出政治導向。政治性是黨建思想政治工作研究最為鮮明的特性。政治性主要體現在課題研究承擔著引導國有企業堅持黨的領導、堅定跟黨走的政治任務，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定黨對國有企業的領導，確保課題研究堅定的政治立場和正確的政治方向。

突出問題導向。堅持課題研究的問題導向，就是要緊貼企業實際、基層實際、員工實際，聚焦職工關注的熱點、難點、重點問題，努力揭示解決問題的正確思路和有效辦法。因此，企業黨建政工課題研究必須落腳到研究國有企業黨建思想政治工作面臨的重大理論和實踐問題上，落實到提出思路、方法和對策上，把課題研究的價值最終體現在對企業黨建思想政治工作的指導上，使課題既來源于實踐，又通過理論成果指導實踐，當好新時代黨建思想政治工作新課題的答卷人。

突出創新導向。比如，隨著“互聯網+”技術的不斷成熟和推廣應用，利用信息技術以及互聯網平臺，使互聯網與黨建思想政治工作深度融合，必將創造出黨建思想政治工作的發展新生態，也必然會生成新的課題研究模式。這種創新不僅可以充分發揮互聯網在課題研究資源配置中的優化和集成作用，將創新成果通過互聯網深度融合于具體的黨建思想政治工作之中，還可以將開放、平等、互動等網絡特性在企業黨建思想政治工作中加以運用，實現黨建思想政治工作的優化升級。

選題路徑 ：緊扣五個要點

要緊扣時代發展主題、企業發展主線和黨建思想政治工作主要工作進行選題，為形成高質量的研究成果打下基礎。

緊跟熱點，圍繞理論熱點選題。比如：圍繞落實新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨機制構建、高質量黨建促進企業高質量發展、堅持黨的領導與完善公司治理深度融合、黨委決策前置程序、國有企業反腐敗斗爭、國有企業黨的制度建設、基層黨支部創新工作模式、企業改革與轉型期職工思想政治工作、企業意識形態工作、黨建引領企業文化建設等國有企業黨建、思想政治工作、文化建設方面的熱點難點問題去選題。

圍繞重點，立足企業工作中心點選題。比如，企業圍繞高質量發展提出“轉型升級、改革創新、提質增效”等中心工作，而企業黨建思想政治工作要與這些中心工作有機融合。企業黨建政工課題研究就要緊緊圍繞企業的中心工作和企業黨建思想政治工作，去謀劃、設計、實踐，出經驗、出成果。

突破難點， 抓住實踐難點選題。以落實國有企業黨建思想政治工作各項決策部署中的工作難點或是推進過程中遇到的問題作為選題，探索解決路徑，及時進行總結、提煉、概括，上升至理論層面或應用推廣層面進行課題研究，使課題研究成果能指導企業黨建思想政治工作各項具體工作，實現研究成果在黨建思想政治工作實踐中的轉化推廣價值。

彰顯特點，聚焦規律特點選題。從深刻認識和把握國有企業黨建與基層黨組織工作的基本規律、職工思想變化發展規律、企業文化建設規律等方面選題，對那些實踐證明是成熟的有特色的經驗、做法，提煉總結其內在規律，并在理論上進行梳理概括，為國有企業黨建思想政治工作的健全完善發展提供支持。

選題原則：堅持五個原則

科學性原則：選題要有理論基礎和事實依據，必須符合企業黨建思想政治工作方面的科學原理。預期結果要合理，研究方法要正確嚴謹。

可行性原則：選題要與企業黨建思想政治工作客觀實踐相符合，具有可行性。

價值性原則：選題要有理論和應用價值，應該能夠運用于企業黨建思想政治工作實踐，有指導工作實踐的意義。

明確性原則：選題能夠準確反映各研究要素的內涵和外延。

創新性原則：選題應當不斷探索適應時代發展變化的企業黨建思想政治工作，以變應變，與時俱進，推陳出新，以創新形成研究的特色或突破點，使研究課題的問題新、方法新、角度新、效果新。

例如：中國機械政研會課題“機械工業企業文化建設評價體系綱要”的選題，主要是為解決機械工業企業文化建設考核評價的實踐問題，該課題選題集中于機械工業企業文化建設具體考評研究，既有科學性和明確性，對機械工業企業文化建設的考評體系建設又有較強的可行性、指導性和價值性，也是行業企業文化建設實踐的一項創新。該課題成果實施后將進一步提高機械工業企業文化建設的科學化水平，推動企業文化健康發展。

選題方法：做好三項工作

明確方向——確定研究課題，一般是確定研究方向或研究主題、總體目標。開始研究前必須進一步研究選題，做到準確把握研究主題，分解研究問題。

縮小范圍——一項研究課題不可能面面俱到，而必須考慮研究背景，縮小研究范圍。通過緊扣中心工作，緊扣工作實際，緊扣需解決的熱點、難點問題，從企業黨建、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設工作中選擇確定研究范圍。

找準焦點——把握好研究角度，找到“大環境、小氣候、本專業”的最佳結合點，以此來選擇確定研究課題，找準研究“題眼”，形成課題。

選題技巧：落實三個要求

怎樣選題更容易獲得成功呢？除如上所述外，要特別注意落實以下要求。

選題要集中。一般說來選題宜小不宜大，不要貪大求全。從大處著眼，從小處入手，從深處開掘，選題容易獲得成功。如：某企業政研會的課題研究選題是《關于新媒體在宣傳思想工作中的應用》，選題較大。如把選題改為《新媒體創新在企業宣傳思想工作中的作用》，把宣傳思想工作縮小到企業宣傳思想工作，把新媒體向新媒體創新深處開掘，選題顯然更集中、深入。

選題應結合實際，要有新意。從企業黨建思想政治工作實踐中遇到的難題或急需解決的問題中選題，或從帶超前性的熱點問題中選題，較易取得成功。如中央企業黨建政研會《以價值創造者為本選樹典范的探索與思考》的研究課題，以新形勢下價值創造者如何選樹為選題的時代意義，對以價值創造者為本建設典范評選體系的文化要素作研究分析，以社會主義核心價值觀、集團核心價值觀，再落實到試點公司價值創造者“五個于”的文化要素，以人才戰略、價值創造、HR人才管理為選樹實踐體系，突破了企業選樹典型的一般形式。選題既結合實際，又結合熱點難點，有新意且有深度。

選題要考慮研究者的優勢。選題應與研究者的自身工作相結合，與能力相適應。從自身工作實踐中取得的成功經驗中選題，再加以提煉升華，較易取得成功。中國機械政研會課題“非公企業思想政治工作的實踐與思考——以溫州為例”，其選題集中于溫州市非公有制企業思想政治工作，是實踐中急需解決的問題。研究者與自身工作相結合，從非公企業思想政治工作自身工作實踐中取得的成功經驗和實踐探索中選題，選題比較成功，其研究成果對指導非公企業黨建思想政治工作起到了積極作用。

（執筆人：王 超）