淺談提升基層黨建質量的路徑與措施

劉敏

【摘要】黨的基層組織是黨在社會基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要通過持續推進學習型黨支部建設、切實加強黨員的學習教育、充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷提升基層黨建質量，為促進企業改革發展提供堅強的政治保證。

【關鍵詞】基層黨建 ?黨支部建設 ?黨員先鋒模范作用

黨的基層組織是黨在社會基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。加強基層黨建、促進基層黨建質量提升是企業黨建工作的重要內容。本文擬圍繞學習型黨支部建設以及如何發揮好黨員的先鋒模范作用對提升基層黨建質量談幾點認識。

一、持續推進學習型黨支部建設

黨支部是黨的組織中最基本的組織形式，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。實踐證明，黨支部的作風和工作水平，關系到企業黨組織和黨員干部在職工群眾中的形象和威信，關系到企業黨的領導水平的提高和執政地位的鞏固。建設學習型支部是增強基層黨組織凝聚力和活力，提高黨員素質的有效形式和生動載體。當今的社會，是一個知識奔流、信息密集的社會;當今的時代，是一個科技飛速、經濟激越的時代。當前社會勞動結構和工作崗位不斷發生變化，從而造成職業培訓成為一種終生教育。就勞動者個體來講，“終生學習”、“重新學習”、“繼續學習”已成為每個人生存和發展的現實問題。過去那種“十年寒窗，終身受用”、“文憑到手，名利全有”等觀念已經不合時宜。作為黨的基層組織，就是要通過各種教育手段，引導黨員、干部和群眾深刻認識當今世界科技發展動態和趨勢，摒棄過時的保守的思想觀念，樹立新的生存觀念、新的謀生觀念、新的就業觀念，特別是要從“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的高度來全面審視時代的需要，真正把“學習、學習、再學習”看作是工作、生活乃至生命的重要音符，使人人都明白“不學習就不能生存，不充電就不能工作，不創新就不能發展”的道理，努力在自己的活動空間營造濃厚的學習氛圍。這是“創建學習型支部”的首要條件和基本前提。

二、切實加強黨員的學習教育

共產黨是中國無產階級的先鋒隊，是一個先進的政治組織，作為組織的一員，理應具有很強的政治覺悟和政治意識。現在，少數黨員黨意識不夠強，很大程度上是因為不注意政治學習所造成的。增強黨的意識，首先要加強政治學習。從內容上來說，需要學的東西很多，但重點是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要從時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史地位這五個方面認真領會，學出新水平，達到新高度。從方法上來說，主要是一個自覺性的問題。自覺性強了，既能主動學，又能鉆進去，堅持多年，必有好處。從學風上來說，學習的目的全在于運用。用在改造思想上，可以幫助個人不斷堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀價值觀，不斷克服虛榮心和浮躁心態。用在工作上，則要立足本職，愛崗敬業，提高為黨、為國家、為人民盡義務、作貢獻、負責任的能力。同時，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，緊跟時代，貼近實際，突出重點，不斷深化馬列主義理論的學習，深入開展認真學習遵守、貫徹、維護黨章黨規的活動，使學習貫徹黨章黨規成為黨員的行為規范和畢生任務。同時，要進行社會主義核心價值體系教育。鞏固馬克思主義指導地位，要堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義核心價值觀引領風尚，鞏固黨員團結奮斗的共同思想基礎。要強化現代科學技術知識的學習。要聯系自己的崗位學習和精通相關業務，開展崗位練兵、崗位成才活動，使自己成為本行工作的專家和系統工作的多面手，成為單位改革創新的骨干，為黨的事業蓬勃發展貢獻自己的聰明才智。加強黨的學習教育是一個要真正入心入腦的長期過程，不是一個短期而為的權宜之計，不是一個憑朝夕之功就能創建到位的工程，而是一個不斷探索循序漸進的動態實踐過程。

三、充分發揮黨員的先鋒模范作用

創新，是一個單位事業發達的標志，也是國家民族不斷進步的必然要求。如果因循守舊、墨守成規，習慣于回頭看已取得的成績，不敢開拓前進、銳意改革，對國家進步、民族富強必將產生不利影響。當今世界，經濟社會不斷發展，國際國內形勢發生重大轉變，科學技術日新月異，機制創新管理創新、科技創新已經成為制約發展的重要瓶頸。作為黨員，必須擔起改革責任、創新責任、發展責任，針對工作中的難題，不斷深入研究問題，不斷拓寬研究領域，帶頭促進創新發展。

要立足本職，做好工作。立足本職，要解決好“量”的問題，既要完成好已有的工作量，又要開動腦筋，自加壓力，積極完成新的工作任務。立足本職，也要解決好“質”的問題，就是要堅持高標準、嚴要求不只是一般地完成工作任務，而是要把工作做到好上加好、精益求精，能得一百分，決不得九十九。立足本職，還要解決好“帶”的問題，就是既要自己干好，又要以自己的模范行動，影響身邊的群眾，帶領群眾完成工作任務。企業改革是管理機制、發展機制的自我完善，是加快發展的根本出路。可以說，小改革小發展，大改革大發展，不改革不發展，快改革快發展。要敢于做過去不敢做的事，敢于做別人沒有做過的事，敢于做除政策規定不允許做以外的事。此外要循序漸進，要考慮人們對改革的承受能力，先從容易改的事做起，逐步加大改革的力度。重大改革動作出臺前，要廣泛聽取意見，集思廣益，黨員同志更要積極發表意見。作為黨員要從自身做起，樹立正確的改革觀、發展觀，以實際行動支持改革，帶頭實踐改革。倘若改革方案不完善，要在實踐中探索完善的辦法，不能以個人獲益多少去評論改革的對錯，要真正成為改革的擁護者、踐行者、先行者。

要始終秉承黨的利益高于一切、群眾的利益高于一切的思想，帶頭顧全大局，深入開展思想政治工作和黨的政策宣講工作。不該說的話不說，不該干的事不干，以對自身的嚴格要求、對黨員形象的持續提升來維護黨的形象，促進大局的和諧穩定。在開展思想政治工作中，黨員要堅持以理服人、以情動人、以實感人、以身正人。以理服人就是要善于說理，用“大道理”說服“小道理”，弘揚正氣，打擊歪風。以情動人，就是要懷著深厚的感情、滿腔的熱情去做工作，真正是情深意切，不怕出現反復，不怕冷言冷語。以實感人，就是對確有實際困難的人，要想盡辦法給予幫助，讓其感受到黨的關懷和溫暖。以身正人，就是身教重于言教，以自身良好的形象去影響人。真正做到責任全天候、黨性伴終身，活到老，學到老，超越到老，服務到老，永遠成為黨的好同志，職工群眾的貼心人。