新形勢下加強基層黨建工作探討

寧新文

【摘要】通過統一思想，凝聚共識，持續加強隊伍建設;鞏固基礎，強化執行，持續激發整體發展活力;發揚民主，狠抓作風，持續鞏固風清氣正環境;主流引導，典型引路，持續保持和諧穩定局面等措施，為基層發展提供強有力的政治保證。

【關鍵詞】黨建工作 ?隊伍建設 ?黨風廉政建設

黨建是企業改革發展的重要政治保證。對基層來說，面對新時代新形勢新任務，黨建工作只能加強，不能削弱。當前，加強基層黨建工作，要以開展“不忘初心、牢記使命“主題為載體，抓班子、帶隊伍;抓管理，強執行;抓基層、夯基礎;抓作風、促和諧，履職盡責，開拓創新，促進基層黨建工作水平全面提升，為各項工作任務的圓滿完成提供堅強的政治、組織、思想與作風保證。

一、統一思想，凝聚共識，持續加強隊伍建設

（一）統一思想認識，形成發展共識

基層黨組織要始終堅持與上級黨組織保持合心、合力、合拍，及時組織黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神，通過集體學習、個人自學等方式，認真學習、領會黨的各項路線方針政策，團結和引導黨員干部注重在生活中加強修養、改進作風。要注重在工作中真抓實干、履職盡責、創新作為，真正把嚴細”體現在講政治、守規矩上;體現在顧大局、敢擔當上;體現在抓基層、打基礎上;體現在講傳統、轉作風上。與此同時，要堅持理論與實際相結合，引導黨員干部堅持用黨的基本理論特別是理論創新成果武裝頭腦、指導工作，積極做到學與用、知與行的統一，在實踐中學習，在實踐中創新，努力解決影響和制約基層發展的突出問題。

（二）加強隊伍建設，形成發展合力

強有力的黨員干部隊伍是確保基層各項工作順利運行的重要組織保證，為此，要不斷加強黨員干部隊伍建設。要把學習貫徹黨的十九大精神作為重要政治任務，通過專題學習、班前會等形式層層傳達學習貫徹，把會議精神傳達到了每個崗位、每名員工。要組織黨員干部學習廉潔從政若干準則，開展專題大討論。要圍繞“嚴峻形勢怎么看，應對困難怎么辦，挖潛增效怎么干”這條主線，引導黨員充分認識新形勢，引導黨員立足崗位發現和解決生產中的具體問題，組織全員講案例、談體會、學經驗、抓落實，通過聚焦問題挖掘各項工作提質增效的潛力，積極想辦法，出招數以更加注重質量效益的意識，更加注重精細管理的做法，更加注重科技創新創效的行動，應對嚴峻的形勢。黨員干部員工要針對自身工作中的困難和疑惑，有針對性地思考、討論，挖掘和總結出解決具體生產難題的實踐案例，增強黨員干部員工以質量和效益為標準找尋差距、分析不足、完善措施的責任感和主動性。要把黨員干部職工的工作積極性和能動性引導到推動基層持續和諧發展上來，確保基層各項工作順利運行。

二、鞏固基礎，強化執行，持續激發整體發展活力

（一）立足強基固本，不斷改善基層基層基礎發展環境

要進一步強化“三基”過程管理，從完善基礎設施入手，嚴格基礎資料管理，扎實做好以基層創建工作。要持之以恒地做好基層思想政治工作，認真做好職工形勢任務教育，及時把油田的新形勢、面臨的困難傳達給干部員工，引導職工正確認識形勢，勇于應對困難、愛崗敬業、勇擔責任，腳踏實地干好本職工作，團結一致降本保效，以穩定的思想狀態，推進基層各項工作有序進行。

（二）深入開展“降本增效攻堅戰，責任區內比作為”活動

基層黨組織要緊抓思想政治工作這條生命線，堅持加強思想理論武裝，通過開展形勢任務教育、黨員學習、座談交流等形式將企業從上到下面臨的形勢困難、任務及時傳達給黨員群眾，使黨員群眾知當前形勢、思當前困難、勇擔責任，進一步增強了黨員群眾對黨組織的思想認同、政治認同、情感認同。黨組織要不斷強化黨員“當黨員就必須擔當更多責任”的思想，培養黨員主動踐行新要求，工作從嚴做起，壓力當前愈挫愈勇的品質，以嚴細實的作風，帶領員工群眾樹立過“緊日子”思想，激勵大家擔當責任，敢于依規監督、直言善諫，在降本節支上動腦筋，在保效創效上想辦法，為基層健康發展出謀劃策。要圍繞油田改革形勢、法律法規及執行力建設等內容開展學習，全面激發黨員干部的責任感。

三、發揚民主，狠抓作風，持續鞏固風清氣正環境

（一）強化民主管理

要嚴格按上級要求召開民主生活會，交流個人思想和工作情況，開展批評與自我批評，始終保持民主、和諧、嚴謹、向上的良好氛圍。要堅持集體研究、集體決策，增強工作透明度，切實做到相互理解、相互支持、相互配合、相互補位，使組織核心作用得到充分發揮，整體凝聚力和戰斗力進一步增強。要拓延基層民主管理范圍，把廠務公開作為員工參政議政、實現民主管理的有效載體，凡是涉及到員工切身利益的重大改革措施都通過員工代表大會集體討論，落實員工群眾的參與權和監督權，確保了決策的民主化、科學化。

（二）加強廉政建設

要組織黨員干部深入學習廉潔從政若干準則等黨紀條規和企業在生產經營、企業管理等方面的要求，全面掌握制度內容及各項工作程序，不斷增強用制度規范和約束自身行為的自覺性。要自覺嚴格執行黨員干部廉潔自律各項規定，抓好廉政責任制落實工作，定期到分管黨風責任區檢查指導黨風廉政建設開展情況，真正落實“一崗雙責”，保持廉潔自律的良好形象。要正確處理工作圈、生活圈、交際圈三者之間的關系，警鐘長鳴，陽光做人，磊落做事，自覺抵制不良現象的誘惑和侵蝕，真正把心思用在做好本職工作上，用在全心全意促進基層科學發展、和諧發展上。

四、主流引導，典型引路，持續保持和諧穩定局面

要積極培育員工主流價值觀。堅持融入中心、進入管理、推動生產、促進和諧的工作定位，深入基層一線，挖掘、宣傳、選樹典型人物和先進事跡，鼓舞士氣，激發干勁。通過典型宣傳，進一步弘揚正氣、凝聚共識、傳遞正能量。不斷強化員工的形勢任務教育。引導員工樹立以服務創效益，提供優質服務就是保證工資效益的理念，讓員工樹立要創效，先保效，保基層效益，就是保自己的崗位的思想觀念。要突出文化核心競爭力，落實“陽光、愛心、幫扶”救助活動，統籌抓好信訪、綜治、網絡輿情和防范處理邪教工作，始終保持主動、有序的穩控狀態，基層和諧穩定局面進一步鞏固。