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油田生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作探究

2020-04-16 12:55:17李怡
商情 2020年10期

李怡

【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,油田企業(yè)也在不斷的進(jìn)步,而在油田企業(yè)的生產(chǎn)運行過程中調(diào)度工作占有很大的分量,本文簡述了油田企業(yè)生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作內(nèi)容,并對提升生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作的策略進(jìn)行了探討,希望能為油田企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供一份參考。

【關(guān)鍵詞】油田? 生產(chǎn)運行? 調(diào)度管理

引言:生產(chǎn)運行調(diào)度機(jī)構(gòu)作為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠正常運行的指揮部門,是指通過對各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)來保證企業(yè)的穩(wěn)定運行,對于油田企業(yè)來講,如果其規(guī)模較大,那么調(diào)度工作也會變得復(fù)雜,所以要想提升油田企業(yè)的技術(shù)技能保證穩(wěn)定發(fā)展,就要從實際情況出發(fā),與企業(yè)的生產(chǎn)工作、經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合,以此提高企業(yè)的生產(chǎn)運行管理工作的效率。

一、油田生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作

生產(chǎn)運行調(diào)度是指按照生產(chǎn)計劃要求進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)活動,做好生產(chǎn)運行調(diào)度工作的幾個要素為:保證物料平衡、生產(chǎn)動力平衡以及產(chǎn)運銷的平衡,保證生產(chǎn)、檢修以及停工之間的銜接,設(shè)置生產(chǎn)運行調(diào)度組織機(jī)構(gòu),并在發(fā)生緊急情況時有權(quán)對本企業(yè)的人力、物力以及運輸工具進(jìn)行調(diào)度。油田生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作內(nèi)容主要包括:協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行過程中產(chǎn)生的問題、保證安全生產(chǎn)完成企業(yè)目標(biāo)、嚴(yán)格按照指令執(zhí)行生產(chǎn)計劃、及時匯報運行情況、負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作、積極應(yīng)對突發(fā)狀況、妥善實施救援措施、定期做好安全保證監(jiān)督檢查、做好相關(guān)輔助工作、保證各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行等等。企業(yè)要想實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo),必須要重視生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作,按照生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

二、提升油田生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作的策略

(一)加強(qiáng)管理機(jī)制

企業(yè)要想能夠穩(wěn)定發(fā)展,要具有一定的管理制度并且不斷的進(jìn)行完善,例如:油田的生產(chǎn)現(xiàn)場安全十分重要,所以要全天都有人進(jìn)行監(jiān)督管理,相關(guān)部門制定輪崗值班制度,保證能夠及時對現(xiàn)場出現(xiàn)的事故進(jìn)行解決;制定、完善現(xiàn)場檢查制度,不斷的規(guī)范生產(chǎn)操作,保證安全生產(chǎn);制定驗收制度,保證石油的質(zhì)量;制定生產(chǎn)例會制度,每周每月或者每季度對企業(yè)生產(chǎn)運行工作中存在的問題共同進(jìn)行探討,制定相關(guān)解決措施,并進(jìn)行跟蹤記錄;建立并完善培訓(xùn)管理制度,定期對工作人員進(jìn)行操作技能培訓(xùn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高工作人員的安全意識;建立并完善設(shè)施設(shè)備管理制度,按要求對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行備案、檢查、維修及養(yǎng)護(hù);制定企業(yè)間的信息交流制度,積極采納其他企業(yè)成功的方法,根據(jù)本企業(yè)的實際情況加以利用等。

(二)明確崗位職責(zé)

要想能夠使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展就要嚴(yán)格的落實崗位責(zé)任制度,明確負(fù)責(zé)人以及工作人員的職責(zé),保證安全生產(chǎn)質(zhì)量合格,主要分為三個方面:一是,針對生產(chǎn)運行調(diào)度負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)運行調(diào)度負(fù)責(zé)人作為企業(yè)調(diào)度的總負(fù)責(zé)人,有著最高調(diào)度權(quán)與指揮權(quán),必須要明確其工作的各項權(quán)利和責(zé)任,根據(jù)國家的要求和規(guī)定進(jìn)行崗位職責(zé)落實,例如:明確生產(chǎn)安全管理制度、制定生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程、制定生產(chǎn)計劃、排查生產(chǎn)安全隱患并進(jìn)行整改、制定設(shè)備使用與管理制度、定期進(jìn)行大規(guī)模進(jìn)行內(nèi)審檢查并做內(nèi)審記錄、建立相關(guān)組織架構(gòu)及管理職責(zé)、配備高技術(shù)專業(yè)人員等等。二是,針對運行安全負(fù)責(zé)人,要協(xié)調(diào)各部門安全規(guī)定與要求,貫徹執(zhí)行調(diào)度要求,例如:落實整改方案、監(jiān)督匯報各項進(jìn)程、加強(qiáng)安全教育、定期組織技術(shù)考核并給予相關(guān)建議、定期檢查運行過程中是否嚴(yán)格按相關(guān)制度執(zhí)行、落實各項培訓(xùn)計劃、關(guān)注員工反饋的各項問題、積極采取員工意見等,保證安全生產(chǎn)的各項制度能夠得到落實、運行。三是,針對其他崗位人員,針對不同的崗位人員制定相關(guān)的崗位職責(zé)以及獎罰評定制度,例如:采購人員的崗位職責(zé)、人事專員的崗位職責(zé)等。

(三)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)部門關(guān)系

要想提高石油企業(yè)生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作的效率,要從日常工作入手,從根本上解決問題的最基本方法就是協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)部門關(guān)系,合理運用技術(shù)手段,其主要包括兩個方面:一是,協(xié)調(diào)石油開采及勘探部門關(guān)系,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,石油企業(yè)的管理體制也在不斷的變化,想要真正的提高管理質(zhì)量需要對不同的管理體制進(jìn)行分析,梳理協(xié)調(diào)石油開采部門和勘探部門的關(guān)系,綜合自身企業(yè)的實際情況制定調(diào)度基本原則,科學(xué)的設(shè)置管理模式,進(jìn)行系統(tǒng)管理。二是,協(xié)調(diào)生產(chǎn)及基材部門關(guān)系,石油企業(yè)管理發(fā)展過程中,要想提升調(diào)度管理工作效率,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,就必須協(xié)調(diào)生產(chǎn)和基材部門的關(guān)系,使下屬部門具有一定的權(quán)利,保障資金的合理使用,推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

(四)合理運用信息化技術(shù)

利用信息化技術(shù)動態(tài)的了解企業(yè)生產(chǎn)運行情況,并且對生產(chǎn)趨勢做系統(tǒng)性分析,為提升油田生產(chǎn)運行管理工作奠定一定的基礎(chǔ),主要分為三個方面:一是合理應(yīng)用工業(yè)化系統(tǒng),在油田的生產(chǎn)運行過程中安裝智能化監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng),監(jiān)督生產(chǎn)運行的各個階段,然后再將系統(tǒng)與管理模式相結(jié)合,實現(xiàn)調(diào)度工作的一體化發(fā)展;二是合理應(yīng)用模擬系統(tǒng),通過計算機(jī)系統(tǒng)處理構(gòu)建模擬環(huán)境,對石油開采活動進(jìn)行監(jiān)督,再根據(jù)各項指標(biāo)進(jìn)行調(diào)度,提升質(zhì)量與工作效率,另外三維建模還可以了解生產(chǎn)運行過程中的不足,有效的避免安全隱患;三是合理運用生產(chǎn)管理信息化系統(tǒng),在不斷完善各崗位信息化水平的過程中,系統(tǒng)對資源進(jìn)行整合、共享,并且根據(jù)不同的需求進(jìn)行管理與控制,降低各系統(tǒng)的差異性,提升管理的深度與維度,為有效的進(jìn)行油田生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作提供相關(guān)技術(shù)支撐。

三、結(jié)論

總而言之,隨著石油企業(yè)生產(chǎn)與運行管理的發(fā)展,油田的生產(chǎn)運行調(diào)度管理工作越來越重要,在生產(chǎn)運行管理工作中要重視企業(yè)的不足,結(jié)合實際情況,利用科學(xué)的方法制定合理的解決措施,運用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行改革創(chuàng)新,各個崗位嚴(yán)格遵守崗位制度,不斷地推進(jìn)石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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