基層畜牧獸醫工作常見問題及其解決對策

徐 輝，張效義，王新瑤

1.安徽省宿州市埇橋區動物衛生監督所，安徽宿州 234000；2.宿州市埇橋區灰古鎮畜牧獸醫水產站，安徽宿州 234000；3.宿州市埇橋區桃園鎮畜牧獸醫水產站，安徽宿州 234000

基層獸醫工作直接關系到畜牧業的良性發展，獸醫可有效診斷動物疾病，提高動物整體防疫水平。然而目前，因基層經濟條件存在一定局限性，導致基層獸醫的效用無法正常發揮，同時基層獸醫準入門檻低，專業水平低，使得基層獸醫難以為畜牧業提供有力的支持。本文針對相關問題深入研究，提出相應的解決策略，希望對畜牧業的發展有所幫助。

1 畜牧獸醫工作常見問題

1.1 管理機制不健全

我國基層畜牧獸醫管理主要采用分級管理機制，畜牧獸醫由畜牧局或農業局所管理。并未建立獨立的畜牧獸醫管理機構，出現了管理效率低下，工作職責分配不均，資源浪費等各種問題。我國的動物檢疫部門以及畜牧養殖業的相關管理部門都會在畜牧業中發揮檢疫工作職能，然而由于部門之間職權的分配不明確，使得檢疫工作的整體效率低下，還影響到了社會的穩定發展。

1.2 獸醫從業者方面的影響因素

大部分的基層獸醫整體文化程度較低，其掌握的技術大多不是在書本當中獲得的，主要運用自身工作經驗完成日常工作。由于基層地區的經濟條件等存在一定的限制，導致獸醫專業人才不愿意下到基層工作。因此導致基層地區獸醫從業人員出現了斷層問題，欠缺高素質的人才，因此便無法保證防疫工作的質量以及效率，無法高效地開展防疫工作與疫情處置工作[1]。

2 基層畜牧獸醫工作問題的解決措施

2.1 建立健全基層畜牧獸醫的基礎設施

基層地區的畜牧獸醫基礎設施的完善性直接地關系到畜牧獸醫工作的正常開展，首先，各級地方政府的相關部門應當正確地認識到基層地區的畜牧獸醫工作有效性對畜牧行業的可持續發展起到的重要作用，加大畜牧獸醫的資金投入，增強政策上的扶持力度。

2.2 增強獸醫工作人員的綜合素質

基層的畜牧獸醫從業人員的綜合素質直接地決定了基層地區的畜牧獸醫工作效率與質量，所以需要組建高素質的專業化的工作隊伍。首先，應當加強開展基層地區的畜牧獸醫工作人員的培訓，根據實際情況以及基層地區檢疫工作的實際需求，組織開展系統化且有針對性的崗位培訓，定期組織開展在職培訓工作，并且實施有效的考核機制，確保培訓活動的有效性，以此來提升獸醫的整體工作水平。需要注意的是，培訓活動當中應當重視專業技能、職業素養、服務意識與創新能力等各個方面滲透，確保培訓活動能夠發揮出最大的效用。

3 結語

綜上所述，基層畜牧獸醫工作直接關系到社會的穩定與群眾的生活水平。本文對目前存在的實際問題深入地進行探討與分析，認為政府相關部門應當加強重視程度，建立健全管理機制，提高從業人員的綜合素質，加強基礎設施的建設力度，為獸醫工作奠定基礎，促進我國畜牧養殖業的進一步發展。