國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實要點研究

摘? ? 要：中紀(jì)委曾指出：“紀(jì)檢機關(guān)必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用鐵的紀(jì)律打造人民滿意的監(jiān)察隊伍”，對于國有企業(yè)而言，做好紀(jì)檢工作能夠有效的促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的同時還有利于黨風(fēng)建設(shè)的促進(jìn)。本文針對國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)落實的要點進(jìn)行了探究，并闡述了一些觀點。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀(jì)委監(jiān)督;要點研究

前言：

隨著改革開放的不斷深入，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型也開始發(fā)生了變化，隨之而來的問題也在不斷的產(chǎn)生，這就要求了紀(jì)檢工作需要根據(jù)新的問題進(jìn)行新的要點落實。對于國有企業(yè)而言，紀(jì)檢工作要加強力度，有效做好紀(jì)檢管理職能，在維護(hù)黨風(fēng)建設(shè)發(fā)展的同時也要促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實的重要性

1.適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨與國企改革發(fā)展的必要

伴隨著我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)的不斷發(fā)展，對我國黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。面對新態(tài)勢、新任務(wù)，國有企業(yè)的紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)就要嚴(yán)格跟隨黨的十九大中提出的新思想，深刻貫徹執(zhí)行新的任務(wù)要求，準(zhǔn)確掌握十九大的精髓，做好監(jiān)督管理職能，在提高紀(jì)檢能力的同時提升為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。因此，落實國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨與國企改革發(fā)展的必要。

2.是遏制國企腐敗的重要保障

對于目前的現(xiàn)狀來看，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)則不夠完善，部分行業(yè)的腐敗現(xiàn)象較為嚴(yán)重。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)在不斷的進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，部分行業(yè)的領(lǐng)域范圍在逐漸擴展，然而腐敗現(xiàn)象也隨之增多。所以，要針對具體問題進(jìn)行具體分析，加大對企業(yè)資金的監(jiān)管力度，例如財務(wù)管理、采購等環(huán)節(jié)可以視為紀(jì)檢工作的重點監(jiān)管對象，對于企業(yè)的部分人員要著重監(jiān)管，要有嚴(yán)格的處理措施。基于此，對國有企業(yè)的紀(jì)委監(jiān)察也有了更高的要求，要嚴(yán)格做好紀(jì)檢監(jiān)察職能，維護(hù)廉政黨風(fēng)建設(shè)，根據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)做好其監(jiān)管責(zé)任，對于紀(jì)檢工作，要明確工作的職責(zé)與界限，不可以籠統(tǒng)，要有精準(zhǔn)的定位;紀(jì)檢工作要廉潔，果敢的對待監(jiān)管工作，拒絕賄賂現(xiàn)象的發(fā)生，做好監(jiān)察人員的內(nèi)部管理;紀(jì)檢工作要有完善的規(guī)章制度，監(jiān)管人員要嚴(yán)格執(zhí)行，有較強的原則性，杜絕因‘寬宏大量而包庇的現(xiàn)象出現(xiàn)。國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察職能的嚴(yán)格執(zhí)行是遏制國企腐敗的重要保障。

二、國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實要點

1.明確自身職責(zé)定位

對于明確自身的職責(zé)定位可以從以下兩個方面進(jìn)行，其一，明確劃分紀(jì)委和黨委的職能。黨委和紀(jì)委當(dāng)屬同等階級，但現(xiàn)今黨委的領(lǐng)導(dǎo)人員會將紀(jì)委理解成黨委的下屬部門，將黨委的部分工作會分給紀(jì)委。所以，要明確黨委和紀(jì)委的工作職能，一同貫徹落實黨風(fēng)建設(shè)工作[1]。其二，明確劃分紀(jì)檢部門與同級職能部門的職能。對于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在行使個人權(quán)利的同時會設(shè)立相應(yīng)的規(guī)范管理制度，從而達(dá)到自我監(jiān)管的效果。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，不能夠像企業(yè)權(quán)利人員那般進(jìn)行具體工作的監(jiān)察，其在執(zhí)行監(jiān)管職能時，要做到履行監(jiān)管職能的同時決不擅自干擾企業(yè)同級職能部門，做好自己的本職工作。

2.加強紀(jì)檢人員的履職能力

紀(jì)檢人員的素質(zhì)對紀(jì)檢工作職能的有效踐行有著重要的意義，加強紀(jì)檢人員的履職能力，為提高紀(jì)檢人員的工作水平打下了基礎(chǔ)。對于紀(jì)檢人員的素質(zhì)提升可以從以下幾點進(jìn)行，其一，提高紀(jì)檢人員的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格篩選紀(jì)檢人員的綜合素質(zhì)，確保黨的廉政作風(fēng)建設(shè)。對于表現(xiàn)優(yōu)異的紀(jì)檢人員可以增多其晉升的發(fā)展空間，或者進(jìn)行不同級別崗位之間的職位調(diào)動[2]。其二，提高紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)水平，提高其自身的綜合素質(zhì)。可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)管理工作，或者進(jìn)行人員之間的交流、溝通，從而提高其工作的辦事效率，確保紀(jì)檢工作的有序開展。其三，在紀(jì)檢人員對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)察管理的同時也要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)管，建立嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察制度，對紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠做到有效監(jiān)管，在出現(xiàn)問題的同時能夠及時糾正并更改，完善紀(jì)檢監(jiān)察管理的工作職能，使紀(jì)檢人員不斷的提高其自身的綜合素質(zhì)和工作效率。

3.轉(zhuǎn)變工作方式

對于國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實要轉(zhuǎn)變一定的工作方式，具體有以下幾個方面，其一，制度方面，要確切的貫徹落實黨中央相關(guān)紀(jì)檢工作的措施，對于企業(yè)的規(guī)定、管理等要系統(tǒng)且全面的進(jìn)行監(jiān)察，完善和修訂符合現(xiàn)今黨中央的監(jiān)察制度核心內(nèi)容。其二，做好預(yù)防工作。為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，可以對黨員干部進(jìn)行思想、法律法規(guī)的培訓(xùn)，加強其職業(yè)道德素養(yǎng)。其三，加強監(jiān)督管理工作。在進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)督職能管理工作的同時也要加強對干部人員的監(jiān)督管理力度，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題[4]。其四，嚴(yán)抓問題的主體。對于問題的出現(xiàn)要嚴(yán)格的抓出問題的主要責(zé)任人，也要對相關(guān)人員進(jìn)行一定的嚴(yán)懲。

4.形成有效監(jiān)督合力

對于傳統(tǒng)的監(jiān)督管理手段，部分國有企業(yè)因為業(yè)務(wù)關(guān)系，其企業(yè)的組成分布較為廣泛，難以做到有效的統(tǒng)一監(jiān)督管理，因此，需要管理手段的不斷完善，以此保證在問題出現(xiàn)的初期及早進(jìn)行處理。企業(yè)的分支工作人員總數(shù)較多，對于反腐工作就要特別注意，防止部分監(jiān)管力度缺失問題的出現(xiàn)。監(jiān)督工作要貫徹落實到企業(yè)的各個角落，為了使監(jiān)管工作有效進(jìn)行，可以從上層劃分，進(jìn)而細(xì)致到員工基層，如果發(fā)現(xiàn)問題要及時的向紀(jì)檢部門進(jìn)行反饋。為了確保紀(jì)檢工作的順利開展，其要與相關(guān)部門進(jìn)行一定的相關(guān)監(jiān)管制度建立，形成有效的監(jiān)督合力，紀(jì)檢監(jiān)察部門還要與公司領(lǐng)導(dǎo)階層、社會進(jìn)行有效的結(jié)合，加強紀(jì)檢監(jiān)察的職能，做到多方位共同監(jiān)督管理，形成有效的監(jiān)督合力。

結(jié)論：加強國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作的落實，有利于貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，紀(jì)委部門的職能定位更加明確，肩負(fù)起了監(jiān)察職責(zé)，為黨的治理和國有企業(yè)的發(fā)展做基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李晶.紀(jì)檢監(jiān)察部門如何在國有企業(yè)管理中承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任[J].神州，2016（2）：216-216.

[2]彭治文.國企紀(jì)委如何落實監(jiān)督責(zé)任[J].廣東黨風(fēng)，2014（12）：53-53.

[3]肖衛(wèi)宏，陽桂桃.對國有企業(yè)紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任的思考[J].湘潮（下半月），2015（8）：21-22.

作者簡介：王鳳（1980-），女，籍貫：山西省長治市，本科。現(xiàn)在山西高河能源有限公司紀(jì)委監(jiān)察部工作，助理政工師。