別和自己的短板死磕

張珠容

錘子科技創始人羅永浩早年創辦“老羅英語培訓學校”時，經常在公司發脾氣，一周能有兩三次。他為此感到焦慮：怎么磨掉自己的壞脾氣？于是他一邊閱讀大量談為人處世的書籍，一邊向身邊那些待人接物猶如春風拂面之人學習。

沒想到他越學越糟糕——自己克制情緒極其難受不說，還招來員工們的非議：“羅總怎么變成現在這樣了？我寧可他拍拍桌子指責我一頓，也不要他微笑著問我‘為什么事情沒做好，那種奇怪的感覺讓人惶恐。”

聽到下屬們的議論后，羅永浩更焦慮了，于是跑去向好友作家馮唐求助。馮唐說：“你完全沒必要為這樣的事情苦惱。如果需要把十件事情做好才能達成商業上的成功，那你作為創始人，只要做你擅長的事情就行。比如說你擅長六件事，那么剩余的四件事，就找擅長它們的人來做。”馮唐又拿羅永浩的壞脾氣舉例，“你的壞脾氣對企業的實質性傷害并不大。當然，你嘗試著控制情緒和尊重別人是完全有必要的，但不要因此在這方面投入過多精力。總之，你別逼自己做不擅長的事就對了。”

馮唐的建議讓羅永浩很受用。此后不久，另一件事情也加深了他對于自己短板的理解。

羅永浩自小性格大大咧咧，成年后更是如此。他總是等家里停水停電了才去交費，總是接到欠費停機的信息后才想起交話費。可結婚之后，這個問題徹底解決了，因為妻子能把這些瑣碎的事情處理得很好。這讓羅永浩意識到，對付自己短板的最好方法，就是找擅長的人去補。正因如此，他很少為自己不會交水電費、電話費而感到羞愧，“這些事我妻子做起來比我強百倍，我又何必浪費精力去死磕？”

和羅永浩一樣，很多成功企業家性格粗獷，但公司管理得特別細，為什么呢？因為他們會找一個擅長管理的COO（首席運營官）放在身邊。經營一個企業，歸根結底是要找錢、找人和定戰略方向。所以，作為領導者，不必要什么都會，也別逼自己做不擅長的事。能找到人幫自己解決短板，就可以了。

編輯 鐘健 12497681@qq.com