擔當盡責勇當脫貧攻堅林業先鋒
——美姑縣林業和草原局副局長羅力嘉同志先進事跡

○文/楊明春 圖/謝大軍

2018年6月，為響應省委省政府打贏涼山州脫貧攻堅戰的號召，根據省委組織部的安排，羅力嘉同志選派到美姑縣掛任林業局副局長（黨組成員），同時任林業系統美姑縣脫貧攻堅綜合幫扶分隊長。幫扶1年多來，他充分結合自身專業優勢，發揮省級平臺作用，擔當盡責，帶領林草局干部職工、林草系統綜合幫扶隊員，扎實苦干，以實實在在的成績，為美姑縣脫貧攻堅貢獻了林業力量。

創新發展模式 助力產業扶貧

自綜合幫扶之初，羅力嘉同志始終牢記幫扶初心和使命，堅定產業扶貧無疑是打贏脫貧攻堅戰的基中之基。

一是創新實施模式推動林業產業發展。針對以往由政府集中采購種苗發放給農戶自行種植模式的弊病，他提出要改變以往實施模式采取由脫貧攻堅造林專業合作社承接實施，這樣既助力林業產業規范化實施取得質量又助力貧困戶增加勞務收入實現穩定脫貧。通過制定文件，做到有章可循；搞好設計，做到謀而后動；組織評議，做到程序規范；強化指導，做到保質保量。

二是創新規范化流程推動林業標準化種植。針對以往由農戶自行種植不規范的問題，在多方咨詢專家及有產業發展實踐經驗相鄰縣的基礎上，經過反復思考，他制定了脫貧攻堅造林專業合作社實施造林項目規范化流程。具體包括：整地挖穴施基肥—標準化采購苗木—規范化苗木栽植—嚴格栽后管理。2019年以來，已按流程完成2萬畝花椒和1.8萬畝竹子的集中連片栽植，達到規模化、標準化要求。

三是創新發展思路推動產業園區建設。針對美姑縣歷年來林業產業發展點多面廣、有數量沒質量，沒有建設具有代表性的示范點、示范園區問題，他提出要打造美姑縣第一個現代林業產業園區—拉木阿覺鄉青花椒產業示范園區，這樣既能打造高標準樣板工程起到示范帶動作用同時又能契合當前建設現代林業園區的需求還能為農民增收致富帶來實效。目前，園區高效節水灌溉已初具規模。

省森林和草原資源總站職工為依覺村小學生捐贈學習用品

陪同林草系統派駐涼山綜合幫扶隊團長劉屈原看望美姑幫扶隊員

不畏艱難險阻 勇挑歷史重擔

自綜合幫扶以來，羅力嘉同志把對黨的絕對忠誠和對群眾的關心愛護時時刻刻體現到工作中去。

一是履職盡責，全方位推動業務工作。羅力嘉同志先后分管了造林、產業、退耕、天保、資源工作，并協助做好防火、辦公室、聯鄉幫扶工作，同時還積極協調林業局機構改革。自幫扶以來，積極推動了退耕還林工程建設、天保工程、“1+X”產業發展、林木種質資源普查、林業碳匯、生態護林員選聘、樂山對口幫扶、省道103線美姑段綠化、美麗鄉村綠化、森林督查等；部署舉辦全縣特色經濟林栽培管理農民技術能手培訓會（培訓30余人次）。

二是為民務實，抓好“一卡通”兌付。抓好發文督導促落實，印發通知文件，對鄉鎮及時報送生態效益補償、退耕還林補助相關材料提出明確要求，夯實兌付基礎工作。抓好服務指導促落實，通過電話溝通、短信提示、網上指導、現場督導等多種形式加強政策宣傳和服務指導。抓好以會代訓促落實，通過召開培訓座談會、涉農惠農資金“一卡通”問題反饋會，再次梳理強調兌付要求。抓好匯報督導促落實，通過向縣目督辦、縣清卡領導小組辦公室、縣紀委監委匯報，有利促進資金及時兌付。

三是勇挑重擔，積極解決林業遺留問題。針對美姑縣林業產業發展遺留問題多，羅力嘉認真幫助梳理，從實施方式、規范程序、文件依據、資金管理、成果編制、檔案管理、財務報賬等各方面提出解決辦法。針對美姑縣集體公益林生態效益補償兌現難的問題，通過認真分析，反復研究，制定了符合美姑實際的兌現方案。針對美姑縣國有林場棚戶區（危舊房）改造歷史遺留問題，該同志本著為林業一線職工解決實際困難出發，拋開分工職責，勇挑重擔，仔細研讀政策，認真梳理來龍去脈，虛心向上級請教，通過深思熟慮，積極向縣委縣政府匯報解決方案，最終出臺了解決辦法。

嚴于律己 干凈做事 廉潔做人

幫扶工作期間，羅力嘉始終牢記自己是一名共產黨員，嚴于律己，堅持為民務實、清正廉潔的政治本色。

一是認真履行幫扶。剛到林業局上班，就聽聞局內干部作風不振、業績考核經常倒數第一，羅力嘉暗下決心要改變現狀。并在全局職工大會上表態，一定肩負使命，幫助林業局改變現狀，全方位提升業務能力和水平，用實績提升林業局形象。幫扶1年多來，林業局各項工作持續提升，得到廣泛認可，業績考核名次也極大提升，他用實際行動踐行著自己的諾言。同時作為林草系統幫扶分隊長，他充分發揮行業聯絡員作用，注重幫助隊員解決實際問題，管好隊伍、帶好隊伍。

走訪幫扶戶

二是堅持廉潔自律。在脫貧攻堅年，中央、省、州及對口幫扶給予美姑扶持力度大，產業項目多，羅力嘉能夠始終保持清醒頭腦，認真考慮美姑實際，編制項目規劃，不盲目追求面子工程、政績工程。在項目實施過程中，羅力嘉始終堅守廉潔自律，不碰項目一分錢，拒絕一切私下行為，堂堂正正做事，對分管站室人員也嚴格要求，確保了項目規范實施好。

三是堅持以身作則。在林草局幫扶工作以來，羅力嘉始終堅持以身作則，從上班紀律、打掃衛生、言行舉止、擔當盡責等方面為干部職工樹立典型。羅力嘉同志經常深入一線調研指導林業工作，與基層林業職工、技術帶頭人、林農、村委干部深入交流，聽取意見建議，幫助拓寬視野，解放思想束縛。羅力嘉同志經常性走訪慰問結對幫扶戶，雖然語言不通，仍然通過駐村干部或彝族同事詳細了解每戶的生產生活情況，詢問幫扶需求，分門別類制定幫扶措施，積極抓好落實。