突出“五個堅持”奠定油氣田高質量發展的思想基礎

薛建華 蔣艷

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上深刻指出：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。”中國石油長慶油田堅持在思想政治工作中突出“五個堅持”，統一員工思想，凝聚全員力量，為中國第一大油氣田高質量發展奠定堅實思想基礎。

堅持以理論教育為引領，夯實思想根基。始終把理論教育放在首位。一是把學習教育貫穿始終。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育廣大干部員工，充分發揮黨委中心組學習示范帶動作用，推進黨的科學理論進機關、進隊站、進班組，黨員干部“四個意識”明顯增強、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。二是把黨支部建設貫穿始終。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主評議等制度，著力打牢基礎、補齊短板，實現思想政治工作不斷向基層延伸。三是把嚴明政治紀律貫穿始終。聚焦嚴明政治紀律和政治規矩，聚焦黨員領導干部不擔當、不作為問題，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進黨風廉政建設，營造了油田改革發展良好環境。

堅持以生產經營為中心，匯聚發展合力。深刻認識生產經營在油田發展中的中心地位。一方面，把生產經營作為思想政治工作的重要檢驗窗口。根據油田生產經營的總體任務、目標思路系統謀劃思想政治工作，并通過印發宣傳冊、開展大討論、知識答題等有效形式，扎實開展形勢目標任務責任主題教育活動，不斷提升思想政治工作的針對性、實效性、全面性。另一方面，依靠思想政治工作保證生產經營高位超產。認真審視新時期油田發展面臨的新形勢、新情況、新問題，多舉措解決影響生產經營的熱點難點問題，確保思想政治工作與生產經營同步同向，2019年油氣當量突破5700萬噸，開創了長慶油氣產量歷史新高。

堅持以關愛員工為導向，激發內生動力。認真貫徹以人民為中心的價值導向。一是注重科學引導。通過開展“五必訪”“六必談”，組織專業輔導、專題培訓、主題黨課等活動，科學引導員工群眾學習新知識、掌握新技能、增強新本領，減少認識偏差，增進工作理解和認同。二是注重情感溝通。認真踐行黨的群眾路線，關注員工群眾所憂所盼、所思所想，廣泛開展“送健康”活動，幫助解決各方面的操心事、煩心事、揪心事，真正把員工最關心最現實的問題解決到心坎里。三是注重文化育人。以提高員工群眾綜合素質為重點，以基層一線班站為主陣地，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚石油精神鐵人精神，持續開展“聽·見·磨刀石”系列活動。

堅持以守正創新為原則，提升工作實效。圍繞推動思想政治工作強起來這一目標，著力在守正中實現新發展，在創新中實現新突破。一方面，深刻認識守正關乎根本目的和方向。堅持正確政治導向，堅守與黨和國家同心同德、同向同行的光榮傳統，堅守“我為祖國獻石油”的使命擔當，堅守服務員工群眾的不變初心，使思想政治工作展現出強大生命力。另一方面，深刻認識創新引領發展。在繼承以往工作經驗和典型做法的基礎上，學習借鑒兄弟油氣田、社會其他行業優秀思想文化資源，結合現代信息技術，運用員工群眾喜聞樂見的分類化工作方式，油田各基層單位先后探索形成三分五步法、“360”思想工作法、“123”溫情管理法等創新舉措。

堅持以制度建設為保障，完善工作機制。通過開展整章建制，為推進各項部署要求落實落地提供重要保障。一是建立思想政治建設工作責任制。制定具體實施意見，明確要求各級黨組織擔負起思想政治工作主體責任，黨組織主要負責人要履行好第一責任人職責。二是建立員工思想動態分析機制。從抓員工思想動態分析管理工作入手，開展專題部署、下發專項通知，進一步明確員工思想動態分析的總體要求、基本原則、主要內容及保障措施，做到定向施策、精準發力。三是建立考核督導機制。各級黨組織定期開展黨委主體責任履行情況評估，對黨組織主要負責人和領導班子成員履責情況進行檢查督導，并將檢查結果納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，推動思想政治工作由“被動配合”轉為“主動工作”。