遠程辦公，我們在路上

黃藥絲

在疫情之下，很多企業不得不暫時放下對“在家辦公”的成見，允許有條件的員工在家辦公，甚至被倒逼著去思考未來“數字化/移動化”辦公的可能性。

“在家辦公”成了企業的救命稻草

在高低錯落的居民樓里，搭起一個個臨時簡易的工作格子間，隨著鍵盤聲噼里啪啦的響起，無數雪花紛飛般的目標任務在這幾平米的空間里完成，也把疫情對企業的影響降到最低……

盡管很多人可能會反駁：在家辦公，沒那么神乎其神，大多數的非互聯網企業還不是只能像浮萍一樣，漂泊在“疫情”這波巨浪之中。

但事實上，“在家辦公”能做到的，遠比你想象的多。據58同城近期發布的《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》顯示，在采取延時復工的企業中，55%的企業采取了“在家辦公”這一模式。

但究竟，是誰“在家辦公”？智聯招聘的另一份報告給出了答案——智聯招聘《2020年春節企業復工情況調研報告》指出，“在家辦公”的各行業中，IT/通信/電子/互聯網的占比最大，占32.1%；而緊隨其后的是，商業服務和文化/傳媒/娛樂/體育，分別占28.3%和26.4%；排在最末尾的是農林牧漁，占8.5%。

從上述報告中，我們不難得出結論：除了毫無疑問互聯網公司占了“在家辦公”的大部頭后，不少實體行業和線下門店，在疫情的倒逼之下，也開始嘗試“在家辦公”的新可能。比如身處實體行業，看起來和“在家辦公”八輩子搭不上關系的恒力石化。

這是一家負責口罩原材料生產的工廠，擁有員工8萬人，還分布在不同的區域，但生產口罩原材料，又成了他們必須爭分奪秒的事。最后，員工們通過騰訊會議解決了遠程協同的問題，又利用“實時屏幕共享”功能，監測原材料自動化生產場景，除了留下必要的輪值員工，最大限度地減少人員聚集的可能。最終，靠著“在家辦公”，這家工廠實現了4億個口罩原料的日生產目標。

還有處于健身連鎖行業的公司黃金時代。

本來，在疫情之下，健身房都被迫暫停營業，線下門店的客流量大幅減少甚至下降到零，明明前面已經“疑無路”，但“在家辦公”還是給了黃金時代的“柳暗花明又一村”。

黃金時代要求健身教練們在家通過企業微信的“群直播”功能提供瑜伽、普拉提等課程，而疫情之下，“云健身”又成為大眾所需，于是，他們目前每日的觀看量已經超過10萬人次，覆蓋到會員和潛在客戶達20萬人左右。借助企業微信“群直播”功能，黃金時代的教練們帶著20萬學員直播做操，搞起“云健身”。

還有服飾行業的太平鳥，要求員工在家利用微信線上會員專場、社群營銷裂變、小程序分銷、不同區域輪流直播等方式進行銷售，實現了半數暫停營業的門店有銷量，日均總零售額800萬元+。

還有各類日常購物、餐飲的線下門店。

通過小程序商城，每日優鮮小程序相比去年同期增長309%，實收交易額增長465%；而一直專注線下門店業務的錢大媽也通過微信小程序，實現到家業務成交增長5倍，訂單量成交增長3倍的成績。

看來，“在家辦公”還是能為各類企業帶來不少正面影響，甚至以其靈活性、不依賴辦公場景的特點，成為企業們的“救命稻草”。

不過，中國離實現真正的遠程辦公，還有一大段距離。

倒逼中國遠程辦公工具的發展

“在家辦公”不過是遠程辦公的其中一種，離真正意義上“不限時間、地點”的遠程辦公方式還有很遠。而事實上，在疫情之前，中國也是世界上“遠程辦公”普及率最低的國家的之一。

我們不妨橫向對比一下“遠程辦公”在世界上的普及情況。

據前瞻產業研究院整理的數據顯示，至2017年，全世界范圍內已有24%的公司尤其是科技公司采取“遠程辦公”方式，預計今年，大約有50%的科技公司將會有約29%的員工實現遠程辦公。

從世界范圍來看，美國的“遠程辦公”普及率最高，印度、印尼、墨西哥、阿根廷、南非較為普遍，日本、德國、英國發展較為緩慢，而中國、歐洲的“遠程辦公”普及率最低。

中國，從數據上來看，遠程辦公人數從2015年的180萬人上升至2018年的490萬人，但人數占比依然很少。

在這樣的背景下，我們“遠程辦公”本就少得可憐，而此次疫情要讓“在家辦公”在這樣貧瘠的土壤下施行，就不得不考驗各類遠程辦公工具是否“過硬”。

在疫情之下，企業微信更新了七大功能，包括：群直播（支持千萬人同時觀看）；健康上報（一鍵下發并收集全員健康狀況）；收集表（快速收集信息，并支持一鍵發到微信）；在線會議（支持300人同時音視頻會議）；在線問診（醫生在線提供咨詢與服務）；緊急通知（一秒同步1000人）；疫情專區（挑選精品應用，疫情期間免費開放）……

自1月23日起，騰訊樂享直播在疫情期間免費開放，不限流量、不限場次、不限人數，可支持萬人同時觀看，低延遲、高穩定。學校新開課程、防疫知識等都可以通過樂享直播進行授課。

而騰訊會議為了保障移動辦公下清晰高質的會議視聽效果，通過收集喧鬧的公交車站、雨水聲等噪音進行AI分析，實現智能消除環境聲、鍵盤聲等，無論在何種環境之下，都能保證會議的順利進行。

釘釘也推出了全套在家辦公解決方案，包括遠程視頻會議、日程共享、任務協同、在線文檔協同等功能，此外還發布了員工健康功能，員工可健康打卡“報平安”。

還有飛書，在2020年5月1日前，用戶可免費使用不限時長音視頻會議、不限容量在線文檔與表格、審批管理等功能。

除了遠程辦公，“AI無人化辦公”也開始走進賽道，為疫情出力。

2月16日，碧桂園捐贈武漢煲仔飯機器人，讓醫務人員吃上熱乎的飯菜；在武漢協和醫院、同濟天佑醫院，5G云端智能服務機器人和消毒清潔機器人也陸續上崗。

雖然，“遠程辦公”在中國不大可能實現“跳躍式”發展，但至少好的一點是，這次疫情，不僅改變了企業們對線上辦公的思維方式，還推動了各類“移動化/數字化”辦公工具的發展。

至少，我們走在了未來的路上。

摘編自微信公眾號“新周刊”