花能證明你的工作態度

流念珠

北京有一家辦得十分火熱的培訓機構，它的總裁李謙在管理員工方面很有一套。每年春節過后，李謙都會做一件事，就是到花卉市場買來幾十盆鮮花，然后讓每個員工認養一盆，并掛上“護花使者某某某”的字樣。

有一次，公司人事部把老員工趙姐調到宣傳部門任職，沒想到她剛上任就犯了一個錯，把一批還未定版的宣傳單給提前打印了出來。李謙喊來人事部負責人小楊，叫他馬上把趙姐調到后勤部門。小楊問：“趙姐剛上任難免犯錯，需要適應一段時間，為什么現在把她調到后勤部門呢？”

李謙答：“你看看她認養的那盆太陽花，因為她經常澆水，現在不少根莖都爛掉了。這說明，趙姐是個勤快但不太細致的人，把她放到后勤部，最合適不過。”

另一次，財務部負責人上報有個員工接連幾天都把數據填錯了。李謙查看這個員工認養的銅錢草，發現它已經因為多天沒澆水而枯萎了。他馬上交待財務部負責人了解那名員工是不是近期遇到了什么難題。果然，調查結果顯示，這名員工因為家人近期生重病，經濟上又入不敷出，所以工作時心神不定。得知這個情況，李謙趕緊交待財務部門預支給那名員工一筆大額工資。員工感激萬分，又有經濟做后盾，上班狀態慢慢正常了。

有一次，李謙問員工：“大家知道我為什么讓每個人認養一盆花嗎？”

“花能給辦公室增添色彩。”“花會釋放氧氣，能解乏。”“花能讓我們變得更有責任。”員工們紛紛回答。李謙輕輕搖搖頭，然后笑著說：“有一次我到歐洲旅游，逛到一個瑞士小鎮時，發現那里的每戶人家都很喜歡養花。我就問為什么，有個當地人說：‘我們瑞士是這樣的：你家有錢沒錢沒人知道，但你家有花沒花卻很受人關注，因為花能證明對生活的態度。”

頓了頓，他又接著說：“我覺得，花既然能證明一個人的生活態度，也一定能證明他的工作態度，所以決定讓大家認養一盆試試。植物其實挺好養，只要你了解了它的喜好，平時多注意照管，它就一定能長得好。而我，只要通過觀察一盆花，就能判斷出花主人的工作特點和工作狀態，然后進行有效管理，何樂而不為呢？”

（暮春摘自《演講與口才·成人版》2019年23期）