政工職能在企業發展中的作用研究

郭延海

摘要：隨著我國的快速發展，我國的全民素質水平全面提高，在企業中整個政工是非常重要的，對于一個企業的發展有著大的推動作用，由于我國現在經濟技術的快速發展，為了確保企業發展的正確建設方向，政工職能的正常運營是必要的，政工可以幫助企業擁有一個更加積極的員工思想氛圍，員工的思想文化是看不見的但是卻是企業發展的靈魂因素，一個企業的氛圍以及團隊間的合作意識是非常重要的，幫助員工與員工之間可以有一個大的上升空間，激發員工之間的各項潛力，本文針對企業發展的政工職能，探討其在大眾中的重視程度。

關鍵詞：政工職能;企業發展;團隊作用

隨著我國經濟技術的快速發展，政工可以激發員工之間的凝聚力無論是在什么地方，只要有競爭的地方，那么團隊之間的核心就是政工，只有團隊間的思想發展達到一定的素質，那么這就是一個企業發展的根基，這樣團隊間的合作發展就可以推動企業進入一個大的階段，在我國經濟剛開始的發展時期，政工對于企業的發展提供了良好的合作氛圍，使員工更好的了解企業的文化，政工工作的職能對于員工團隊間的工作有很大的推動作用，可以是員工間更加積極，思想素質也更加廣泛，在企業的發展過程中無論在哪一方面都有非常強大的推動作用，是一個企業的發展靈魂。

一、政工的職能

政工這一工作實質上就是員工思想工作素養的提高，政工在企業中具有獨立的工作部門，是黨務工作日常組織開展活動的組織，在一些事業單位的國家領導機關政工的主要職能就是負責黨內、團內人員的日常思想生活工作等各方面的情況，加強黨性修養，同時政工也是監察部門監督各個部門的各項工作態度，根據相關部門制度對于員工進行監督，政工的主要職責是圍繞國家上級行政主管部門所傳達的思想精神傳達到下級單位傳達到每個員工的心中，幫助各個團隊知道其政治思想方面的工作，幫助員工可以更加積極的工作態度，提升企業之間的凝聚力，利用公司團隊的各項制度積極的開展團內、黨內的各項活動，現在不論是企業之間還是現在國家所倡導的精神都是希望加強黨內、團內思想作風和節儉廉政，幫助企業甚至是我們的國家的不斷發展做出了不可估計的貢獻。

政工的發展也是越來越完善，政工所要負責的雖然有的時候負責的主要是員工的思想素養的提升，是一種無形的組織宣傳活動，在組織思想建設活動負責各個黨內建設和團委人員之間的日常工作要求，幫助團隊之間的協作能力進行考核，負責團隊員工之間的信息資料整合，以及公司文化的宣傳以及被大眾所認知所了解所認可。政工可能日常需要負責的是一些文案工作，黨建、團委宣傳企業文化的文案撰寫以及上級通知下達的一些工作實施過程安排部署，然而政工還有一個重要的只能就是監督檢查工作，監督團隊間的部署實施情況，對于團建工作的相關實施過程是否完全進行了正確的引導作用，是否付諸實際行動，并且核實公司財務是否收支平衡，確保公司內部賬戶的安全正確，并且企業內部如果有人由于某種原因造成崗位空缺應對該職位人員進行信息核實，政工部門對于公司的正確發展有著強大的推動作用。

二、政工職能在企業發展中的作用

對于現在異常激烈的市場競爭力，企業也在這不斷的競爭中進行改革調整，尤其是對于企業文化的宣傳引導，不斷調整員工的工作積極性，提高企業的生產效率，是員工可以在公司中有團隊意識有凝聚力，在企業中基礎就是員工之間的培養與發展，我們的企業每年都會不斷引進新的人才為公司的發展添磚加瓦，對于新進來的員工進行全面的培養，進行綜合實力的提升以及針對性的進行學習創新型知識，但是剛進來的員工第一課一般都是研究公司的企業文化，這是必修的科目，是提高員工給集體榮譽感的一種方式，也是對公司高效率工作的一種方式，有針對性并且全面的進行學習發展。

政工部門主要就是對于員工的思想教育能力進行不斷地提升，尤其是在競爭力日益激烈的今天，人們的思想變化越來越廣闊、越來越創新、越來越有自己的個性，政工部門可以幫助員工之間的創新個性進行整合，進行不斷突破，引導員工走向正確的道路，積極的與員工進行交談，提高團隊間的合作意識，現在我們的發展僅僅靠一個人的努力是不行的，是需要依靠大家的集思廣益，大家的不斷創新才可以使企業不斷地進步，并且政工部門可以及時了解企業內部的不足之處，及時止損、及時改正，看到員工的個人價值以及公平公開的進行問題的處理，不斷地提高員工對于公司的熱愛，不斷地提高公司凝聚力，提高公司的企業文化宣傳工作，對于工作的發展進行不斷的調整不斷地改革，對其進行全面實施，是員工都可以感受到企業的美好未來，在傳統的企業模式下，政工部門的職能是弱化的，這樣導致員工的工作積極性不高，員工把并不深入的了解企業文化，沒有凝聚力，團隊間的合作能力較低，員工在企業內部并不能感受到企業的溫暖，導致企業當時生產效率下降創新能力和積極性較低，由此職工職能對于現在的大時代背景下是必須的，是必不可少的一部分，也可以說是非常重要的一個部門，有了這個部門可以更加了解員工的想法，了解員工的需要，把員工與企業的發展捆綁在一起，通過思想素養的培養和長時間的滲透使員工的價值被發現并且被挖掘。

三、結束語

在大時代的發展背景下，我國的企業發展是我國綜合國力提升的一個高效辦法，為了提高我國企業的不斷發展政工職能發揮著必不可少的作用，政工職能可以不斷地加強員工之間的思想建設以及團隊間的合作能力，使員工可以在一個良好和諧的企業內部工作，這樣員工有一種家的感覺，并且應該使員工可以感受到自己的真正的價值以及上升發展空間，政工職能的思想素養提升對于一個公司內部的檢察監督也是重要的一種存在，可以及時發現問題即使對于存在的問題進行解決以及上級傳達的命令可以正確的傳達到下級部門中并可以完整全面的實行，對于企業的發展起到強有力的推動作用，讓員工覺得在公司中自己也是其中的一分子，自己可以在企業中實現自己的價值實現自己的理想抱負，使自己可以真的發揮自己的長處，在日益激烈的企業內部占據一個“靈魂”地位。

參考文獻：

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